Työntekijöiden näytteenottopyynnön kuittaus

Se on politiikan kuittausnäyte, jota voit käyttää silloin, kun työntekijöiden on tunnustettava niiden vastaanottaminen ja ymmärtäminen. Se on tehokas tapa varmistaa työnantajana, että olet pyrkinyt varmistamaan, että työntekijät saavat tietoa uusista työpaikan politiikoista ja odotuksista.

Kun työntekijä on uusi, ja tarvitset hänet saamaan nopeutta koko organisaation käytännöistä, käytä työntekijöiden käsikirjaa jakamaan käytännöt. Tämä kuitti toimii työntekijöille vahvistamaan käsikirjan vastaanottamisen.

Tämä käytäntöhyväksyntä on joskus, kun otat käyttöön uuden politiikan tai muutat olemassa olevaa politiikkaa ja tarvitset työntekijöitä.

Useimmiten toimitetaan tiedotustilaisuudessa tai sisäisessä harjoittelussa. Poliittinen kuitti täytetään HR-henkilöstön johdolla kokouksen lopussa. Voit myös antaa työntekijöille mahdollisuuden ilmaista mahdolliset huolensa uudesta politiikasta.

Sinulla on mahdollisuus vastata kysymyksiin, joita monet voivat jakaa, kun olet suunnitellut työntekijät koulutukseen ryhmänä.

Älkää antako työntekijöiden hyväksyä suostumuksensa, kun he lähtevät kokouksesta. Seuraavina kuukausina vietätte työntekijöitä, jotka eivät ole koskaan kääntyneet vastaanottoilmoituksen vastaanottamiseen.

Allekirjoittamalla kuittauksen työntekijät vakuuttavat, että olet ilmoittanut käytännön sisällön ja että heillä on tiedot, jotka halusitte saada viestintänne.

Se on henkilöstöosaston keskeinen politiikka, koska sitä käytetään aina, kun uutta politiikkaa jaetaan ja työntekijöitä koulutetaan.Sen sijaan, että luot yleisen esimerkin politiikan vastaanottamisesta, voit korvata minkä tahansa alla olevan esimerkin käytännön.

Seuraavassa on esimerkkipolitiikkaesimerkki, koska sitä käytetään työntekijöiden vahvistamaan uuden pukukoodin vastaanottamisen ja ymmärtämisen.

Pukeutumissäännöstön hyväksymisilmoitus

Käytännössä: (päiväys) toistaiseksi

Olen lukenut ja saanut tietoa yrityksesi työntekijöiden pukeutumissääntöjen sisällöstä, vaatimuksista ja odotuksista. Olen saanut jäljennöksen politiikasta ja suostun noudattamaan politiikan suuntaviivoja työsuhteen ehtona ja jatkossakin työskennellessäsi yrityksessäsi.

Ymmärrän, että jos minulla on kysyttävää pukeutumissääntöjä koskevasta politiikasta, aion kuulla välitöntä ohjaajaa tai henkilöstöhallinnon jäseniä.

Lue pukukoodipolitiikka huolellisesti varmistaaksesi, että ymmärrät käytännön ennen tämän asiakirjan allekirjoittamista.

Työntekijän allekirjoitus: _______________________________________

Työntekijän painettu nimi: ____________________________________

Kuitti mennessä: _______________________________________________

Treffi: _________________________

Vastuuvapauslauseke:

Tämä otoskäytäntö on vain ohjeellinen. Toimitetut tiedot - toimintaperiaatteet, menettelyt, näytteet, esimerkit ja ohjeet - eivät ole luotettavia oikeellisuudelle. Vaikka pyrin kaikin tavoin tarjoamaan ja yhdistämään tarkkoja, oikeudellisia ja täydellisiä tietoja, en voi taata, että se on oikea. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikein.

Lisää resursseja pukeutumiskoodeista

• Näytekoodi pukeutumiskoodin esittelyyn
• Työpukukoodit ja kuvakokoelma
• Mekko työhön: Business Casual Dress Code
• Casual Dress Code