• 2025-03-31

Puhuminen politiikasta työssä: miksi ja miten sitä välttää

Olen pettynyt politiikkaan

Olen pettynyt politiikkaan

Sisällysluettelo:

Anonim

Olitpa kiistanalainen vaalikausi juuri päättynyt, olette keskellä yhtä tai olet alussa yhden alkuun, viimeinen asia, jonka pitäisi tehdä, on puhua politiikasta työssä. Tämä on suositeltavaa myös silloin, kun kampanjakausi ei ole ollut täynnä kiistoja (harvinainen rotu todellakin).

Miksi sinun pitäisi välttää poliittisia keskusteluja työpaikalla?

Saatat tuntea hyvin voimakkaasti ehdokkaasi. Miksi ei sinun pitäisi? Henkilö, jolle tuette toimistoa, jakaa ideologianne. Hän on luvannut ottaa käyttöön politiikkoja, joista on vahvoja mielipiteitä. Jokaisen pitäisi rakastaa sitä, mitä ehdokas on, eikö?

Näin ei ole aina. Kaikki eivät jaa ideologiaa, ja saatat mahdollisesti vahingoittaa henkilökohtaisia ​​suhteitasi, puhumattakaan työsuhteestasi. Saatat myös tehdä muita työtovereita, jopa niitä, jotka ovat kanssanne poliittisesti samaa mieltä, epämiellyttäviä. Ehkä kaikkein haittaa urallesi, saatat nostaa pomosi ire.

Voiko Boss pelata poliittisia keskusteluja?

Pomosi voi lopettaa poliittiset keskustelut, jos he häiritsevät sinua ja työtoverisi tekemästä työtä tai aiheuttavat jännitteitä työpaikallasi. Työnantaja voi jopa kieltää nämä keskustelut suoraan. Useimmissa tapauksissa ne ovat laillisesti sallittuja tehdä, ellei sinä ja työtoverisi puhu työhön liittyvistä kysymyksistä, jotka on määritelty "suojatuksi yhteistoiminnaksi" kansallisen työsuhdelain nojalla. Näihin asioihin voivat kuulua ammattiyhdistys, palkat ja työolot.

Voit ilmoittaa tämän lain rikkomuksista kansalliselle työsuhteiden lautakunnalle (NLRB), joka on sen toimeenpaneva viranomainen. Muutama valtio suojelee työntekijöitä heidän työnantajiensa vastatoimilta poliittisen sitoutumisen tai toiminnan vuoksi. Tarkista oman valtion lakit, jos työnantajasi paljastaa näkemyksesi.

Entä sosiaalinen media?

Sinun on kaikin keinoin sallittava sosiaalisen median sydämesi sisältö. Tämä ei tarkoita sitä, että siihen ei tule mitään seurauksia. Pomosi voi nähdä ranttisi ja lopettaa työnne, ellei valtion laki kiellä yrityksiä tekemästä sitä. Jos työtoverisi näkevät, mitä jaat ja sanovat sosiaalisen median kohdalla, vaarana on, että sinusta ja heistä aiheutuu kovia tunteita.

Mielesi puhuminen voi olla kunnossa muualla elämässäsi, mutta ota huomioon, kuinka paljon aikaa vietät työtoverisi kanssa ja että sinun on työskenneltävä heidän kanssaan päivittäin. Ajattele sitä, kun lähetät jotain, joka saattaa vahingoittaa tuottavaa työskentelysuhdetta. Jos haluat pystyä puhumaan vapaasti, ylitä tietoturva-asetuksesi estääkseen työtoverisi ja pomoesi näkemästä viestejäsi.

Mitä puhua politiikan sijasta

Toimittaja Cokie Roberts, a Hyvää huomenta Amerikassa segmentti siitä, miten pysyä poissa poliittisista keskusteluista perheen kokouksissa (23. marraskuuta 2016), ehdotti puhumista koirista. Miksi ei? Kaikki rakastavat koiria tai ainakin useimmilla ihmisillä ei ole äärimmäisen kielteisiä näkemyksiä heitä kohtaan. Koirakumppanimme voivat varmasti toimia keskustelunaiheena työpaikalla poliittisen keskustelun sijasta. Voit keskustella vaihtoehtoisista asioista. Vältä vain muita aiheita, jotka eivät kuulu työpaikkaan.

Sinä pystyt:

  • Keskustele lomapäiväsi suunnitelmista: Oletko menossa jonnekin hauskaa, vai palasitko vain hienolta matkalta? Työtoverisi haluaisivat kuulla siitä.
  • Jaa reseptejä:Kerro kollegoille kaikki herkulliset ateriat, joita teit viime yönä, tai kysy, onko joku resepti jollekin, jonka voit tuoda naapurin potkulle.
  • Suosittele ravintolaa:Ruokailusta puhuminen, miten voisimme antaa uuden ravintolan, jossa tapasit ystäväsi lounaalla, tarkastelun.
  • Kerro heille, mitä teit viime viikonloppuna: Niin kauan kuin viikonlopun suunnitelmasi eivät liittyneet poliittiseen ralliin tai kampanjoimaan suosikkikandidaattisi puolesta, tämä on vaaraton aihe.
  • Puhu hyvästä kirjasta, jonka olet juuri lukenut, tai elokuvasta tai tv-ohjelmasta, jonka juuri näette: Onko kirja, jonka olet lukenut, pitämässä sinua yöllä, rakasitko viimeisintä lohkareitasi, jonka juuri näitte, vai oletteko olleet yllättäviä katsomassa televisiota? Jokainen voi käyttää jotain viihdyttää heitä, joten mene eteenpäin ja jaa.

Dos ja Don'ts for the Day jälkeen

  • Älä pyyhkäise: Riippumatta siitä, kuinka innostunut olet, että ehdokassi voitti vaalit, ei ole mitään syytä iloitella työtoverisi edessä. Juhli ehdokkaan voittoa omalla ajallaan. Kukaan ei tykkää kipeästä voittajasta.
  • Älä poutaa:Kipeitä häviäjiä ei myöskään katsota suotuisasti. Jos ehdokassi menetti vaalit, keskitä ponnistuksesi auttamaan häntä tai puolueesi voittamaan ensi kerralla.
  • Jätä kampanjan vaatteet kotiin: Sinun t-paidat tai hatut, jotka on merkitty ehdokkaan iskulauseeseen tai kasvoihin, eivät koskaan saaneet mitään työpaikkaa työpaikalla kampanjan aikana, eikä varmasti pitäisi olla siellä nyt.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

Radio-mainokset ovat joitakin markkinoiden edullisimmista mainoksista. Selvitä viisi avainta, joiden avulla radio-kaupallinen kampanjasi onnistuu.

Hyviä syitä tulla poliisiksi

Hyviä syitä tulla poliisiksi

Oikeudellisessa toiminnassa, sekä aineellisessa että aineettomassa, on paljon etuja. Opi, miten poliisiviranomainen voi hyötyä.

Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

Seuraavassa on muutamia yhteisiä virheitä, joita muusikot tekevät, mikä voi heikentää taiteilijan mahdollisuuksia, kun he yrittävät tutustua musiikkiteollisuuteen.

Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

Työskennellessäsi monien virastojen kanssa tuotannon johtaja vastaa kaikenlaisten mainosten luomisesta ja julkaisemisesta.

Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

Saat ilmaisen tiedotusvälineen näkyvyyden luomalla yrityksellesi painesarjan. Katso esimerkkipuristinsarjojen esimerkkejä ja opi luomaan ilmaisia ​​buzzia puristussarjojen avulla.

Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

Kysymykset ovat tehokkaita työkaluja johtajille, ja nämä viisi tärkeää kysymystä auttavat ylemmän tason johtajia ja toimitusjohtajaa arvioimaan työntekijöiden sitoutumista ja yhdenmukaistamista.