Tässä ovat esimerkit uuteen työntekijään tervetulleiksi

Näiden työntekijäilmoitusten avulla voit ottaa uuden työntekijän tervetulleeksi ystävällisesti ja julkisesti. Työntekijöiden ilmoitukset kertovat työtovereille, mitä uusi työntekijä tekee, ja hänen työtehtävänsä. Työntekijöiden ilmoitukset antavat muille työntekijöille tietää, kuka ohjaa uutta työntekijää.

Työntekijäilmoitus voi kertoa työtovereille jotain uudesta työntekijästä, mutta se voi olla niin yksinkertaista kuin uuden työntekijän ilmoittautuminen ja päivämäärä. Muutama tosiasia uudesta työntekijästä antaa työntekijän uusille työtovereille avautumisen ja mahdollisuuden aloittaa keskustelut uuden työntekijän kanssa yhteisistä eduista.

Uusimmat työntekijöiden ilmoitukset jakavat myös työntekijän työpaikan ja sen, miten muut työntekijät voivat tavoittaa hänet. Parasta jakaa kuvan, jotta työntekijät voivat tunnistaa uuden työntekijän, kun he näkevät hänet.

Pyydä työntekijää jakamaan mielenkiintoisia tietoja elämästään

Positiivinen tapa ottaa käyttöön uusi työntekijä on jakaa kohta, jonka uusi työntekijä on kirjoittanut ja joka ilmaisee kolme neljä mielenkiintoista tidbitsä uutta työntekijää kohtaan, jotka myös vetävät työtovereihin.

Rakastako työntekijä kissoja? Jaa se. Käyttääkö työntekijä 10k + kilpailuissa? Jaa se. Onko työntekijä vapaaehtoinen paikallisessa ruokakeittiössä? Syöttääkö työntekijä lintuja, kerää vanhoja baseball-kortteja tai korjaa huonekaluja? Jälleen, jaa nämä tiedot.

Uusi työntekijä ei jaa tietoja siitä, että he ovat epämiellyttäviä jakaa uusia työtovereitaan. Tämä antaa heille mahdollisuuden jakaa elämänsä puolia, että he ovat viihtyisiä. Tämä tekee heidän uuden työvoimansa lisäämisestä mukavampaa.

Olet tarjoamassa tapoja, joilla nykyiset työntekijät voivat muodostaa yhteyden uuteen työntekijään. He ovat todennäköisemmin tavoittamassa uutta työntekijää, jonka kanssa he jakavat kiinnostuksensa.

Työntekijöiden ilmoitus on myös mahdollisuus uusille työtovereille ajatella, miten heidän työnsä ovat vuorovaikutuksessa uuden työntekijän kanssa. Voit lähettää nämä työntekijöiden ilmoitukset sähköpostitse kaikille työntekijöille. Varmista, että lähetät työntekijäilmoituksen mihin tahansa osastoon, jossa työntekijöillä ei ole sähköpostiosoitetta.

Seuraavassa on yksinkertainen, uusi, uusi työntekijäilmoitus, joka lähetetään koko yritykselle, kun työntekijä aloittaa uuden työnsä.

1. Yksinkertainen työntekijäilmoitus

Tämä on työntekijäilmoitus. Lataa esimerkkejä työntekijöiden ilmoitusten mallista (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa).

Lataa Word-malli

1. Yksinkertainen työntekijäilmoitus

Yksinkertainen työntekijäilmoitusnäyte (tekstiversio)

Hyvä henkilökunta:

Ann Thompson liittyy Mediquick Productsiin täyttääkseen avoimen asemamme asiakaspalveluun. Hänen ensimmäinen päivä on tiistai 8. huhtikuuta.

Ann on työskennellyt useita vuosia asiakaspalveluun ja olemme iloisia voidessamme toivottaa hänet Mediquick-tiimiin. Jos näet Annin rakennuksen ympärillä, varmista, että olet tervetullut häneen yhtiöön. Hän osallistuu työntekijöiden onboarding-toimintaan hänen pari viikkoa työstään.

Annin uusi työntekijäohjaaja on Mark Veja, joten jos sinulla on kysyttävää tai tarvitset tavata Annin, voit puhua Markin kanssa ennen kuin hän alkaa.

Ann tekee tiivistä yhteistyötä muiden asiakaspalvelun asiantuntijoiden kanssa. Hän työskentelee asiakaspalveluosaston siivessä. Ota hetki pysähtyä ja tervetuloa Annille yritykselle.

Hänellä on paljon jaettavaa hänen uusien työtovereidensa kanssa, kun hän rakastaa kissoja, viikoittaisia ​​tansseja ja vapaaehtoisia paikallisessa kodittomassa turvakodissa. Hän on paikallisen Naisten Resurssikeskuksen johtokunnassa.

Kiitos, että liittyitte minut tervetulleeksi Anniin joukkueeseen.

Terveiset, Catherine Lee

Osastonjohtaja

2. Työntekijöiden ilmoitus

Tässä on toinen näyte yksinkertaisesta uudesta työntekijäilmoituksesta, jonka lähetät kaikille yrityksen työntekijöille, kun työntekijä aloittaa uuden työnsä.

Työntekijän ilmoitus sähköpostiviestinä (tekstiversio)

Vastaanottaja: All Staff

Hyvä henkilökunta:

Haluaisin esitellä James Gonzalezin, joka alkaa Johnsonin tuotteista asiantuntijana 1. toukokuuta. John työskentelee markkinointiosastolla, jossa hän raportoi Sherri Howellille. Hänen työtehtäviinsä kuuluu kaikkien xx-tuotteen markkinointipalvelujen koordinointi.

Hän työskentelee tuotekehitystiimin kanssa kaikessa tuotekehityksen näkökulmassa, kun tuote käynnistetään kansainvälisillä markkinoilla.

Olemme palkkineet Johnin toteuttamaan uuden näkemyksemme siitä, miten tuotekehityksen on sisällettävä liiketoimintatapa ja tuotteen markkinointi ennen kuin teemme yhden widgetin. Tämä antaa meille mahdollisuuden nähdä, mitä potentiaaliset asiakkaat todella haluavat ja tarvitsevat ennen tuotteiden rakentamista.

John on työskennellyt tuotteidensa tuomiseksi markkinoille kahdelle eri työnantajalle uransa aikana. Hän on innostunut ja innostunut uudesta lähestymistavastamme, joka ottaa hänet mukaan jo varhaisessa vaiheessa tuotekehityssyklin aikana. Hänen mielestään lähestymistapa mullistaa myyntimme.

Johnin tutkinto on peräisin LaSallen yliopistosta, jossa hän on erikoistunut markkinointiin ja yritystoimintaan.

Liity minut tervetulleeksi Johniin. Hän työskentelee muiden tuotespesialistien Mary Robertsonin kanssa, joka toimii hänen virallisena mentorinaan. Löydät Johnin toimistossa, joka sijaitsee Mary'sin vieressä markkinointisiipissä. Olen liittänyt Johanneksen kuvan niin, että pystyt tunnistamaan ja tervehtimään häntä.

Voit päästä Johniin laajennuksella 543 ja hän viettää paljon aikaa AIM: ssä johngonzalez222: ksi. Hän on myös innostunut pelaaja kaikista urheilulajeista, joten kerro hänelle, kuka tarvitsee tiimin jäsenen.

Terveiset, Jerry Lee

Osastonjohtaja

Muista, että uuden työntekijän kutsuminen ja ilmoittaminen ennen kuin hän saapuu ensimmäiseen päivään, on lämmin esittely yritykselle ja henkilökunnalle. Uusi työntekijä tuntee erityisen ja tärkeän - juuri sen, mitä haluat uuden työntekijän tuntevan, kun hän aloittaa uuden työnsä.

Piditkö tästä artikkelista? Haluatko nyt rekisteröityä vapaaseen HR-uutiskirjeeseen, koska haluat lukea kaikki uudet artikkelit heti, kun ne ovat saatavilla.

Lisää uusia työntekijäilmoituksia

• Uusi työntekijä toivottaa tervetulleeksi työtekijöille
• Työntekijän perustiedot