Miten neuvotella palkasta ensimmäisen työn jälkeen

Kun ajatellaan palkkaneuvotteluja, on tärkeää tietää, mitä se tekee parhaan tarjouksen löytämiseksi työnantajan kanssa ennen työn hyväksymistä. Opiskelijana, joka on juuri valmistunut korkeakoulusta, saatat ajatella, että olet vain onnellinen, kun sait työn ja että tiedät, että yritys tarjoaa sinulle parhaan mahdollisen palkan. Väärä!

Miksi sinun pitäisi neuvotella

Neuvottelupalkka voi tuntua pelottavalta, ja et ehkä tunne, että sinulla on neuvotteluvoimaa uudena jatko-opettajana. Totuus on, että jopa palkkaneuvotteluvaiheessa työnantaja arvioi edelleen sinua ja kykyäsi kommunikoida ja kompromisseja liiketoimintatilanteessa. Haluat kertoa korkeakouluopetuksesi arvosta sekä viimeisten neljän vuoden aikana hankkimastanne kokemuksesta. Muista harkita johtotehtäviänne myös kollegionne aikana samoin kuin kaikki tutkimus-, harjoittelu- tai yhteisöpalveluprojektit.

Ensimmäinen askel

Ensinnäkin, arvioi saman sijainnin samanlaisten työpaikkojen määrä. Resurssit, kuten työperäisen Outlookin käsikirja, voivat antaa sinulle tietoa kunkin työn tyypin mediaanipalkasta sekä tietoa siitä, mitä työ liittyy ja mitä koulutusta tarvitaan. Seuraavaksi arvioi itseäsi ja sitä, mitä tuodaan pöydälle. Oletko tehnyt harjoittelupaikkoja? Kuinka hyvin teit yliopistossa? Onko sinulla vahvaa johtamistaitoa, joka on kehitetty kursseilla, klubeilla tai urheilun osallistumisella? Kaikki nämä asiat voivat laskea, kun työnantaja arvioi edellisen kokemuksenne kokonaisuuden.

Terveys, hammas- ja muut edut

Palkasta neuvoteltaessa on myös tärkeää ottaa huomioon etuuspaketti. Hyödyt voivat olla kalliita, ja jos työnantaja poimii hyvän prosenttiosuuden terveys- ja hammaslääkärin eduista, tarjoaa eläkkeelle vastaamisen, opintotukeen ammatillisen kehityksen tukemiseksi sekä runsaasti sairaus- ja loma-aikaa, sinun täytyy harkita näitä arvioitaessa peruspalkkaa.

Käynnissä olevat neuvottelut

Palkkaneuvottelut eivät ole kertaluonteisia. Haluat myös selvittää, mitä yrityksen odotukset ovat alusta alkaen, ja keskustelkaa avoimesti siitä, miten voit kasvaa ajan kuluessa organisaatiossa. Arvioidaanko sitä vuosittain ja onko palkkojen korotuksia tai bonuksia, jos teet hyvää työtä?

Kuinka nimesi hinta

Kun neuvottelet palkasta, et todennäköisesti saa kaikkea, mitä haluat, joten on tärkeää lisätä summaa, jonka haluat saada 10 prosentilla 15 prosentilla, toivoen tulla ulos. Kun saat tarjouksen työnantajalta, kysy työnantajalta, jos tarjous on neuvoteltavissa. Älä koskaan anna työpaikalla hyväksyntääsi paikan päällä; anna työnantajalle tietää, että haluat ajatella sitä ja kysyä, kuinka nopeasti he haluavat kuulla takaisin. Useita päiviä on yleensä melko paljon aikaa miettiä minkä tahansa työpaikan tarjousta.

Varmista myös, että saat tarjouksen kirjallisesti ennen lopullisen päätöksen tekemistä. Kun olet hyväksynyt työn tarjouksen, olet teknisesti pois markkinoilta. Jos olet neuvottelemassa muiden työnantajien kanssa, muista kertoa heille, että olet hyväksynyt toisen tarjouksen ja kiittänyt heitä heidän aikansa.

Paras tarjous

Neuvottelujen päätteeksi molempien osapuolten pitäisi tuntea, että neuvottelut johtivat win-win-tilanteeseen. Haluat tuntea olosi hyväksi siitä, mitä olette neuvotelleet, mutta haluat myös, että työnantaja tuntee, että hän pystyi saamaan erinomaisen työntekijän oikeudenmukaisesta palkasta ja että neuvottelut olivat hyödyllisiä molemmille osapuolille.