• 2025-01-18

Esimerkkilähetykset sähköpostiviesteihin uran verkostoitumiselle

Miten yhteiskunta on dissosioitunut kollektiivisesti? (käytännön esimerkki) | Luostarinmäen museo

Miten yhteiskunta on dissosioitunut kollektiivisesti? (käytännön esimerkki) | Luostarinmäen museo

Sisällysluettelo:

Anonim

Kahdeksankymmentä prosenttia työnhakijoista sanoo, että heidän verkostonsa on auttanut heitä saamaan työtä. Jos et ole vielä käyttänyt omaa, saatat unohtaa unelmiesi työn purkamisen avaimen. Mutta et koskaan tiedä varmasti, ellet saavuta ja pyydä lähettämistä.

Tämä tarkoittaa usein sitä, että siirrytte välittömän verkon ulkopuolelle ja otat yhteyttä henkilöihin, jotka tuntevat keskenään toisensa tuntemasi henkilön. Viittauskirjeet ovat täydellinen tapa kysyä näiltä kaukaisemmilta yhteyksiltä työn johtamiseen, neuvontaan ja / tai yhteyksiin työnantajille.

Vaikka kirjeenne ei heti johtaisi uuteen työhön, se voi laajentaa verkkoasi, mikä lisää mahdollisuuksiasi kuulla seuraavasta tilaisuudesta, joka sopii sinulle.

Viittauskirje voi myös antaa sinulle arvokkaita neuvoja tai upouusi mentori, joka voi ohjata sinua uusille tasoille omalla alallaan.

Jos et ole tottunut lyömään suhteellisia vieraita apua, tämä voi tuntua hieman epämukavalta aluksi. On hyödyllistä pitää mielessä mallia, mikä helpottaa asioita.

Ensinnäkin, muutamia vinkkejä siitä, mitä viittauskirjeessä pitäisi olla - ja mitä sen ei pitäisi.

Vinkkejä huomautuskirjeen lähettämiseen, joka saa huomion

  • Korosta keskinäistä tuttavuutta. Olitpa toivomassa työpaikan johtamista tai vain muutamia vinkkejä siirtymisestä uuteen alueeseen tai kenttään, on hyvä aloittaa mainitsemalla yhteinen yhteys. Olemme kaikki kiireisiä; antaa vastaanottajalle tietää, mistä olet tulossa, auttaa heitä priorisoimaan kirjeenne. Jos etsit työtä, viittaat keskinäiseen tuttavuuteen antaa sinulle etua muihin hakijoihin nähden. Työmaailmassa usein se on "kuka tiedät", joka voi tehdä eron haastattelun saamisen ja palauttamisen välillä.
  • Käytä aihepiirisi eduksi. Tässä mielessä on hyvä käyttää "Refered" -ohjelmaa, jonka nimi on keskinäinen tuttavuus, jotta voit tunnistaa yhteyden.
  • Alusta se liikekirjeeksi. Tämä on ammattimainen viestintä, mikä tarkoittaa, että yrityskirjeiden muoto on paras mahdollinen. Jos valitset sähköpostiviestin, muista tehdä aihealueesi selkeä, joten kirjettä ei poisteta roskakoriin ennen kuin se lukee.
  • Pääset suoraan pisteeseen. Kun kirjoitat jollekin, joka pyytää työnhakuaikaa, on erityisen tärkeää olla ammattimainen, saada oikeus kirjeenne kohdalle ja olla kiitollinen milloin tahansa, kun he ovat valmiita antamaan sinulle.
  • Korjaa työsi. Parempi vielä, luota luotettu ystäväsi oikeaksi. On vaikea nähdä omia virheitäsi, mutta vastaanottajan on todennäköisesti havaittava ne heti. Melko tai ei, se vaikuttaa heidän mielipiteensä. Nyt ei ole aika tehdä typerä virhe.
  • Muista lähettää seurantakiitos. Saavutat yhteydenottajan, joka viittasi sinuun, ja lähetä heille muistiinpano, joka kiittää heitä heidän ajastaan ​​ja vaivastaan.

Viittauskirjeen esimerkki

Voit käyttää tätä näytettä mallina kirjoitusviestin kirjoittamiseen. Lataa malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai lue alla oleva tekstiversio.

Lataa Word-malli

Viittauskirjeen esimerkki (tekstiversio)

Etunimesi sukunimi

Osoitteesi

Sinun kaupunki, valtion postinumero

Puhelinnumerosi

Sähköpostisi

Treffi

Etunimi Sukunimi

Työnimike

Yhtiö

katu

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä herra sukunimi, Olen Janice Dolanin ystävä ja hän rohkaisi minua lähettämään ansioluetteloni sinulle. Tunnen Janicen Brandonin teatteriryhmän kautta, jossa olen tekninen johtaja. Teimme yhteistyötä useiden paikallisten teatterihankkeiden parissa.

Olen kiinnostunut siirtymään San Franciscon alueelle lähitulevaisuudessa. Olisin kiitollinen kaikista suosituksista, joita voit tarjota teatteriaseman etsimiseen tai työpaikkojen etsimiseen, ja apua, jonka voit tarjota Kaliforniaan siirtymisen logistiikalla.

Oma ansioluettelo on liitetty. Suurin osa teatterikokemuksesta on valaistus- ja projektiosuunnittelussa; Olen kuitenkin työskennellyt useimmissa backstage-alueilla urani aikana.

Kiitos harkinnastanne. Odotan innolla kuulevani sinusta.

Ystävällisin terveisin, Sinun allekirjoituksesi (paperikirje)

Kirjoitettu nimi

Viittaussähköpostiesimerkki (vain teksti)

Aihe: Chris Rogers viittasi

Hyvä Weiss, Kollegani Chris Rogers suositteli, että otan sinuun yhteyttä saadaksesi tietää, onko sinulla suosituksia New Yorkin kustantamoalan työllisyydestä. Työskentelen tällä hetkellä Polar-kirjastossa markkinointijohtajana.

Olisin kiitollinen siitä, että saitte neuvoja työnhakuun. Olisin hyvin kiitollinen siitä, jos tarkistaisit uudelleen, ja toivotan mahdollisuuden tavata kanssanne teidän avuksesi.

Kiitos harkinnastanne. Odotan innolla kuulevani sinusta.

Terveiset, Betsy Billings


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.