• 2025-02-22

Miten päättää, millaista lakia harjoitetaan

Miten hypitään P:2

Miten hypitään P:2

Sisällysluettelo:

Anonim

Lainopiskelijat (ja jopa monet asianajajat) kamppailevat selvittämään, millaista lakia he haluavat harjoitella. Oikeustieteellisessä koulussa on helppo ajatella, että sinulla on vain kaksi vaihtoehtoa: yritys- tai riita-asia (ainakin kouluissa, joissa odotukset ovat suuri yritys juuri koulusta), mutta vaihtoehtoja on paljon. Ja sopivan persoonallisuuden ja etujen löytäminen on yksi avain oikeudelliseen uraan. Seuraavassa on muutamia seikkoja, joiden avulla voit selvittää, minkälaista lakia sopii sinulle:

Kuinka paljon pidätte

Harvat ennakoivat päivittäisen ristiriidan tasoa, jota he osallistuisivat riita-asianosaisiksi. On selvää, että he väittävät tuomioistuimessa, mutta he aliarvioivat jatkuvan vihollisen tasoa vastakkaisen neuvonantajan kanssa ja niin edelleen. Jos luulet haluavanne olla asianajaja, varmista, että pidät taisteluista. Onnellisin asianajajat rakastavat peliä ja menestyvät voitolla. Jos olet enemmän sovitteleva, toinen vaihtoehto saattaa olla parempi sovitus. Se on mahdollista vaihtaa. Tässä on tarina nuoresta asianajajasta, joka jättää oikeudenkäynnin ja jättää BigLawin etsimään parempaa sopivuutta yrityksen asemaan käynnistyksen yhteydessä.

Kuinka motivoitunut te olette rahalla

Asianajajien tutkimukset viittaavat siihen, että onnellisimmat asianajajat ovat yleensä alhaisimpia. Valitettavasti asianajajan ammatissa on usein ristiriita merkityksellisen työn ja korkean palkkauksen välillä. Jos tiedät, että olet hyvin motivoitunut tekemällä paljon rahaa, olet iloinen hyvin erilaisesta työstä kuin joku, joka on vähemmän taloudellisesti motivoitunut ja välittää enemmän töistä, joita he itse pitävät mielekkäinä ja tärkeinä. Kumpikaan lähestymistapa ei ole "parempi" kuin toinen, mutta on ratkaisevan tärkeää miettiä, mihin henkilökohtaisesti kuulut tähän spektriin kestävän onnen vuoksi.

Kuinka paljon tarvitset työelämääsi

Oikeudellisen ammatin todellisuus on se, että et välttämättä tee täydellistä valvontaa työstänne. Saatat joutua noudattamaan tuomioistuimen, yhteistyökumppaneiden, jotka työskentelette, vaatimuksia tai voittoa tavoittelemattoman rahoituksen jaksoa. On kuitenkin olemassa keinoja, joilla voit hallita paremmin työelämääsi, aloittaa soolo-harjoitukset jotain vähemmän drastista, kuten työn tekemistä valtion virastossa ennustettavampien työaikojen ja tarpeiden mukaan. Eri ihmiset viihtyvät erilaisissa työympäristöissä, joten ajattele, mitä tarvitset.

Jos haluatte itsenäisyyttä ja hallita aikaa, BigLaw ei todennäköisesti ole paras valinta.

Kuinka paljon tarvitset vuorovaikutusta muiden ihmisten kanssa

Yleisesti ottaen laki houkuttelee suhteettomasti ihmisiä sisäänpäin. Jos haluat tavata paljon muita ihmisiä jatkuvasti, on tärkeää etsiä oikeudellisia työpaikkoja, jos tämä on oletusarvo. Monissa tapauksissa asianajajat ovat päänsä alaspäin omassa toimistossaan. Jos haluat mieluummin työskennellä tiimissä tai vain mennä tuomioistuimeen säännöllisesti, sinun on etsittävä näitä kokemuksia ennakoivasti.

Mitä tykkäät tehdä

Kun käydään läpi lakikoulun tai varhaisen laillisen urasi, kiinnitä tarkkaa huomiota päivittäiseen työhön, jota pidät. Oletteko onnellisimpia kirjoitusasuja? Työskentely asiakkaiden kanssa? Neuvottelut? Suullisten huomautusten suunnittelu? Asianajajana käytätte paljon aikaa, ja on tärkeää tarkastella sitä, mikä on oikea aika viettää aikaa. Varmista, että nautit päivittäisestä työstä, ja olet paljon onnellisempi asianajajana.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.