Millaista työympäristöä haluat?

Haastattelun aikana saatat kysyä, millaista työympäristöä haluat. Haastattelijat pyytävät tätä kysymystä selvittääkseen, kuinka hyvin asutat yrityksen ja yrityskulttuurin. Se auttaa myös tunnistamaan tuottavimman ympäristön.

Osa työympäristön muodostavista tekijöistä on yrityksen koko, työ- ja yksityiselämän tasapaino, johtamistyyli ja toimistorakenne. 15 hengen yrityksen työympäristö on todennäköisesti hyvin erilainen kuin esimerkiksi monikansallinen yritys.

Kuten monissa haastattelukysymyksissä, kannattaa ajatella vastaustasi ennen haastattelua.

Valmistaudu tutkimalla yhtiön työympäristöä

Paras tapa valmistautua tähän kysymykseen on varmistaa, että teet tutkimuksesi.

Yrityksen verkkosivuilla on runsaasti tietoa yrityksen ympäristöstä, joka on ilmoitettu ja oletettu. Etsi "Tietoja meistä" -osiosta, jossa korostetaan yrityksen koko työn etiikkaa ja joskus tietoja yksittäisistä työntekijöistä.

Jos sinulla on yhteys yritykseen, keskustele heille yrityskulttuurista. Tutustu verkkoon löytääksesi tietoja hakijanne yrityksen maineesta. On erittäin hyödyllistä analysoida, mitä työympäristö on, koska se vaikuttaa siihen, kuinka onnellinen ja tuottava olet, jos saat työn.

Joskus ei ole mahdollista selvittää tietyn yrityksen työympäristöstä. Tällöin on hienoa kysyä haastattelijalta yrityskulttuuria ja muotoilla vastauksesi, mitä he sanovat. Kun tiedät, miten he näkevät työympäristönsä, voit selvittää, olitko hyvässä kunnossa ja tarjoavat esimerkkejä siitä, miten työtyylisi sopii hyvin heidän kulttuuriinsa.

Vinkkejä tähän haastattelukysymykseen vastaamiseen

Kun sinulta kysytään työympäristöistä, sinun kannattaa yrittää pysyä suhteellisen neutraalina, koska haastatteluprosessin tässä vaiheessa et tiedä, mikä olisi yrityksen työtä. On hyvä ajatella, että olet joustava ja sopeudutte onnellisesti mihin tahansa ympäristöön. Et halua sanoa mitään vahingoittamaan mahdollisuuksiasi päästä seuraavaan vaiheeseen vuokrausprosessissa.

Vältä kuitenkin epärehellisyyttä. Jos on olemassa tiettyjä ympäristöjä, joita et ehdi täysin toimia, älä sano, että voit käsitellä niitä.

Esimerkiksi, jos olet kirjanpitäjä, voit sanoa, että olet joustava työympäristössä, mutta toimi parhaiten, kun sinulla on suhteellisen hiljainen tila, joten voit porata numeroita ilman häiriötä. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä parhaista vastauksista.

Näytä joustavuus

"Voin olla joustava työympäristössäni. Verkkosivustostasi näyttää siltä, ​​että RRS, Inc: n insinööriosaston ympäristö on nopeatempoinen ja rakentunut laajentamaan tuotantoa. nopea kasvu, ja uskon, että monta kertaa tällainen ympäristö edistää uusia ideoita ja sovelluksia."

Kun et ole etusijalla

'Olen työskennellyt monenlaisissa ympäristöissä ja nautin uusien asioiden oppimisesta. Sanoisin, että vaikka minulla ei ole parempana tiettyä ympäristöä, pidän todella sellaisten ihmisten kanssa, jotka ovat sitoutuneet tekemään asioita ja jotka ovat intohimoisia heidän työstään."

Erityiset ja tuottavat työntekijät

'Yleisesti ottaen haluan työskennellä ympäristössä, jossa tuottavuus on korkea, ja työntekijöillä on tunnetta sitoutumisesta. Kokemukseni mukaan, onko kulttuuri erittäin nopeatempoinen tai enemmän taantunut, työntekijöiden omistautuminen kaikilla tasoilla, mikä tekee yrityksestä menestyksekästä ja hyvää työtä."

Työskentely vahvan tiimin kanssa

'Nautin työskentelystä ympäristössä, jossa tiimin jäsenillä on vahva avioliiton tunne ja hyvä työetiikka. Haluan työskennellä toimivaltaisten, ystävällisten, hauskojen ihmisten kanssa, jotka haluavat tehdä asioita. Minulle on tärkeää tuntea, että voin luottaa tiimin jäseniin aina tekemään parhaansa, koska teen."

Voit mukautua mihin tahansa työympäristöön

'Olen työskennellyt useissa erilaisissa työympäristöissä, hyvin rentoilta ja rentoilta, erittäin nopealla tahdilla, mielestäni sopeutun hyvin useimpiin. En tiedä, mitä yritysympäristö on täällä; voitko kertoa minulle siitä?"