Miksi sinun pitäisi hakea Citigroup-harjoittelua
PIT: Psalmi 138:2. ”...sillä sinä olet korottanut sanasi ylitse kaiken nimesi.”
Sisällysluettelo:
- Käytettävissä olevat harjoittelut Yhdysvalloissa ja ulkomailla
- Kelpoisuus ja vaatimukset
- Työharjoittelun korvaus ja edut
- Hakuprosessi ja määräajat
Jos olet parhaillaan opiskelija tai äskettäin valmistunut korkeakoulututkinto, joka haluaa saada kokemusta rahoituspalvelualalta, kannattaa harkita Citigroupin harjoittelua. Noin 200 miljoonan asiakkaan kanssa Citigroup harjoittaa liiketoimintaa yli 160 maassa ja lainkäyttöalueella. Citigroup on epäilemättä rahoituspalveluala. Jos haluat rahoituspalvelukokemuksen ja haluat olla osa globaalia yritystä, harkitse Citigroupia (jota kutsutaan usein nimellä Citi).
Joka vuosi yhtiö valitsee osan maailman kirkkaimmista opiskelijoista ja erinomaisista ehdokkaista osallistumaan kesän harjoitteluohjelmaan. Alla oleva yleiskatsaus antaa sinulle kaikki tarvittavat tiedot näistä harjoittelupaikoista ja siitä, miten voit hakea hakemusta.
Käytettävissä olevat harjoittelut Yhdysvalloissa ja ulkomailla
Harjoittelupaikkoja on saatavilla Yhdysvalloissa, Euroopassa, Lähi-idässä ja Afrikassa. Citigroupin harjoittelussa on hienoa, että yritys on niin suuri, että voitte harjoittaa monia eri aloja rahoituspalvelualalla. Alla oleva luettelo tarkastelee aluetta (mutta kaikkia) alueita, joihin harjoittelijat voivat työskennellä.
- Investointipankkitoiminta
- toiminnot
- Tietotekniikka
- Kuluttajapankki
- Rahoittaa
- Kvantitatiivinen analyysi
- Yrityspankkipalvelut
- Infrastruktuuritekniikka
- Global Consumer Bank
Kelpoisuus ja vaatimukset
Jos haluat saada Citigroupin harjoittelun, sinun täytyy olla kollegion juniori, vanhempi, jatko-opiskelija tai äskettäin valmistunut. Koska harjoittelupaikkoja on saatavilla monilla aloilla, Citigroup hyväksyy opiskelijoita, jotka ovat opiskelleet monenlaisia aiheita tai suorittaneet aikaisempia harjoittelujaksoja monilla eri aloilla
Erityisesti Citigroup etsii opiskelijoita, joilla on koulutusta ja työkokemusta seuraavilla aloilla:
- Kirjanpito
- kaupankäynti
- Rahoittaa
- taloustiede
- liiketoiminta
Näiden kenttien lisäksi rohkaistaan soveltamaan oikeustieteen, matematiikan, fysiikan, tekniikan, tekniikan tai inhimillisten voimavarojen opiskelijat. On syytä huomata, että ihmissuhteiden piirteet ovat avainasemassa, kun Citigroup tekee lopullisen valintansa. Citigroup etsii opiskelijoita, jotka ovat erinomaisia joukkueen pelaajia, erittäin motivoituneita ja vahvoja numeerisia ja viestintätaitoja. Hakijoilla olisi myös oltava halu menestyä, rehellisyys ja intohimo rahoitusalalle.
Työharjoittelun korvaus ja edut
Citi on tarjonnut kilpailukykyistä palkkaa harjoittelupaikoista, mutta maksu vaihtelee kentän, sijainnin ja harjoittelijan taustan mukaan. Tehtävissä harjoittelijat ovat yleensä olleet vertailukelpoisia päätoimisissa tehtävissä työskentelevien kokopäiväisten työntekijöiden kanssa. Harjoittelijat voivat osallistua mentorointiohjelmiin, ammatilliseen kehitystoimintaan ja sosiaalisiin tapahtumiin.
Citiilla on myös hyvin kehittynyt monimuotoisuusaloite, joka tarjoaa kaikille elämänaloille mahdollisuuden olla todella menestyksekäs uransa aikana. Citi Employee Network -ohjelmassa on 130 lukua seuraavien taustojen työntekijöille:
- Aasian kulttuuriperintö
- Musta perintö
- VASTUU (hoitajat ja vammaiset)
- sukupolvet
- Latinalaisamerikkalainen / Latino-perintö
- Sotilaalliset veteraanit
- Vanhemmat
- Pride (lesbot, homot, biseksuaalit ja transseksuaalit)
- Juuret / Monikulttuurinen
- naiset
Hakuprosessi ja määräajat
Jos haluat osallistua rahoituspalvelujen maailmaan, käy sivustolla Citi online ja pyydä harjoittelua. Määräajat vaihtelevat, joten tarkista yrityksen verkkosivu säännöllisesti tai syksyn lukukauden alussa, jos etsit kesätyötä. Muista, että (kysynnän vuoksi) monilla taloudellisilla harjoittelupaikoilla on aikarajat ja rekrytointi korkeakoulujen kampuksille rahoitustyöpaikoille alkaa aikaisemmin kuin monet muut toimialat. Älä ole yllättynyt, jos näet syyskuun määräajan kesäharjoittelulle.
Kysymyksiä, joita sinun pitäisi kysyä ja joita ei pitäisi kysyä työhaastattelussa
Tiedätkö, mitkä kysymykset vältetään haastattelujen aikana? Vaikka nämä kysymykset eivät ole ehdottomasti laittomia, yrityksesi on haavoittuva. Joten välttää niitä.
LinkedIn 101: Miksi sinun pitäisi käyttää LinkedIniä
LinkedIn 101: Miten LinkedIn auttaa sinua kasvattamaan ja ylläpitämään ammattimaista verkostoasi, luomaan ja hallitsemaan omaa tuotemerkkiäsi, ja rekrytoijien huomion.
Miksi sinun pitäisi käyttää työntekijän itsearviointia
Tarvitsetko lähestymistavan ja muodon työntekijöiden itsearvioinnille ennen suorituskyvyn arviointia? Tässä on syytä käyttää niitä ja suositeltu lähestymistapa.