Sotilaallinen toimihenkilön ylennykset

Sotilasjoukkojen joukossa olevat promootiot alkavat yleensä pelkästään laskemisesta ja standardin täyttämisestä. On melko epätavallista, että ei täytetä vaatimuksia siirtyäksesi O-1: stä O-3: een.

Mutta muutamat rikkomukset saattavat viivästyttää kulkureittiäsi tai jopa työntää teitä pois mainoksesta. Ajaminen vaikutusvallan alla, syyllistyneen rangaistukseen, koulutusohjelmien epäonnistuminen tai armeijan vähimmäisvaatimusten täyttäminen on sellaisten kohteiden joukossa, jotka voivat estää sinua edistämästä.

Lupien, tappioiden ja ylennysten muutokset seuraavalle korkeammalle palkkaluokalle aiheuttavat vaihtelua sekä jokaisessa sotilaspalvelussa (TIS) että palkkaluokassa (TIG). Puolustusministeriö vaatii kuitenkin, että valtuutettujen virkamiesten myynninedistämismahdollisuudet ovat mahdollisuuksien mukaan suunnilleen samat kaikille palveluille käytettävissä olevien myynninedistämistoimien rajoissa.

Alla olevasta kaaviosta käy ilmi se kohta, jossa valtuutetut virkamiehet (millä tahansa palvelulla) voivat odottaa edistämistä (olettaen, että ne on valittu myynninedistämiseen), niiden käyttökelpoisuuden perusteella. Vähimmäisaika palkkaluokassa vahvistetaan liittovaltion lainsäädännössä, ja se näkyy myös alla olevassa taulukossa.

Mainosta:	Aika palvelussa	Lain edellyttämä vähimmäisaika palkkaluokassa	Edistämismahdollisuus
0-2	18 kuukautta	18 kuukautta	Täysin pätevä (lähes 100 prosenttia)
0-3	4 Vuotta	2 vuotta	Täysin pätevä (lähes 100 prosenttia)
0-4	10 vuotta	3 vuotta	Paras pätevyys (80 prosenttia)
0-5	16 vuotta	3 vuotta	Paras pätevyys (70 prosenttia)
0-6	22 vuotta	3 vuotta	Paras pätevyys (50 prosenttia)

Valtuutetut upseerit suosittelevat heidän komentajiensa mainostamista, ja ne valitaan keskitetysti (palvelukeskeisten) promootiokorttien toimesta, jotka tekevät mainosmäärityksiä virkamiesten edistämistietojen perusteella.

Erilaiset armeijan edistämismahdollisuudet

Periaatteessa on kolme edistämismahdollisuutta: vyöhykkeen alapuolella, vyöhykkeellä ja vyöhykkeen yläpuolella. Alla-vyöhyke koskee vain myynninedistämistä O-4 - O-6: een. Vuotta ennen kuin ne olisivat oikeutettuja vyöhykkeeseen liittyvään harkintaan, jopa 10 prosenttia suositelluista voidaan edistää alueen ulkopuolella.

Useimmat kampanjat tapahtuvat vyöhykkeellä. Niillä, jotka eivät ole valinneet In-the-Zone-alueella, on vielä yksi mahdollisuus, vuosi myöhemmin Alueen yläpuolella oleva valinta on alhainen, noin 3 prosenttia.

Virkailijoiden edistämistietojen kaksi merkittävintä tekijää ovat heidän kuntoilmoitus (t) ja vastuullisuus nykyisissä ja aikaisemmissa tehtävissään. Negatiivinen tai keskinkertainen kuntoilmoitus voi johtaa siihen, että se on ohi. Nykyisten tai aiempien tehtävien puuttuminen, joilla oli merkittäviä vastuullisuusasteita, voi myös johtaa siihen, ettei valintaa tehdä.

Sotilashenkilöstön ylennysten rivinumerot

Sen jälkeen, kun promootiokunta on valinnut myynninedistämisen, kaikki virkamiehet eivät edistä yhtä aikaa. Sen sijaan virkamiehille annetaan rivinumero. Palvelu julkaisee joka kuukausi edistettävien upseerien rivinumerot. Tämä prosessi takaa sujuvan myynninedistämisprosessin promootiota edeltävän vuoden aikana.

Linjanumerot määritetään seuraavien kriteerien mukaisesti:

• Sijoituspäivämäärä nykyisessä palkkaluokassaan
• Sijoituspäivä edellisessä luokassaan
• Aktiivisen liittovaltion tilauksen kokonaispäivä
• Käyttöönotto Lähde: Service Academy, ROTC, OCS
• Federal Federal Commissioned Service -päivä (joka sisältää Guard / Reserve time)
• Säännöllinen virkamies virkailijasta
• Syntymäaika
• Käänteinen sosiaaliturvatunnus, jossa pienin määrä on ensisijainen

Sotilareservit vs. säännölliset virkamiehet

Varapäällikkönä oleminen ei tarkoita, että virkamies palvelee varauksissa. Aikaisemmin palvelukorkeakoulujen valmistuneet olivat tilapäisiä virkamiehiä, kun taas ROTC: n tai virkailijakoulun (ilmavoimien virkailijakoulu) toimeksiantajat tilattiin varamiehiksi, jotka sitten kilpailivat myöhemmin urallaan, jotta heidät nimitettäisiin säännöllisesti virkailijat.

Säännöllinen virkamies tarkoittaa parempaa mahdollisuutta edistää, suojella RIF: iä vastaan ​​(voimassa oleva vähennys) ja antaa virkamiehelle mahdollisuuden palvella pidempään.

Lain mukaan everstiluutnantiksi (O-5) ylennettävät säännölliset virkamiehet voivat palvella 28 aktiivista vuotta, kun taas everstiin (O-6) ylennettävät henkilöt voivat jäädä 30 aktiiviseksi toimikaudeksi, ellei aikaisemmin ole muut lakisääteiset eläkkeet. Poliittisesti vara-upseerit rajoittuvat 20 vuoden sotilaspalvelukseen; tätä voidaan laajentaa tarpeen mukaan erityisten palveluvaatimusten täyttämiseksi.

Säännöllisiä virkamiehiä ei saa vapauttaa tahattomasti aktiivisesta velvollisuudesta, koska virkamiehen voima on pienentynyt. Varantovirkailijat palvelevat kuitenkin sihteerin harkinnan mukaan ja vapautetaan tahattomasti milloin tahansa, jos henkilöstön enimmäismäärä takaa.

Säännöllisten virkamiesten laajemman toimikautensa takia heillä on jonkin verran etua varamiehille. Sotilashenkilöstön on saatava koulutuksen investoinnin tuotto ja sen vuoksi vaaditaan, että virkamiehet palvelevat tietyn ajan koulutuksen päätyttyä.

Kampanjat O-7: lle ja edellä

Jotta virkamies voidaan mainostaa O-7: ksi, hänen on ensin suoritettava täydellinen kiertue yhteispalkkio-tehtävään (tämä on tehtävä yksikölle, joka koostuu jäsenistä kahdesta tai useammasta palvelusta). Tämä vaatimus voidaan luopua joissakin tapauksissa.

Kaikkien virkamiesten pakollinen eläkeikä on 62 vuotta (tätä voidaan joissakin tapauksissa lykätä 64 vuoteen). Lain mukaan virkamiehen, joka on ylennetty O-7: een mutta joka ei ole suositeltavassa luettelossa O-8: een, on poistuttava eläkkeestä viiden vuoden kuluttua O-7: n myynninedistämisestä tai 30 vuoden aktiivisesta palvelusta, sen mukaan kumpi ajankohdista on myöhemmin.

O-8: n täytyy jäädä eläkkeelle viiden vuoden kuluttua siitä, kun hänet on nostettu O-8: een, tai 35 vuoden palvelukseen, riippuen siitä, kumpi on ensin.

Kyseisen palvelun sihteeri (ts. Armeijan sihteeri, merivoimien sihteeri, ilmavoimien sihteeri) tai Yhdysvaltojen presidentti voivat lykätä edellä mainittuja pakollisia eläkkeitä siihen saakka, kunnes upseeri saavuttaa ikänsä 62.