Miten työklubi voi auttaa sinua palkkaamaan

Työklubi, joka tunnetaan myös työnhakuklubina tai verkostoitumisklubina, on muodollinen tai epävirallinen työnhakijoiden ryhmä. Riippumatta siitä, mitä kutsut sitä, klubin tarkoitus on auttaa työhön. Jos olet jäsen, niin annat ja haet työnhakua ja neuvoja.

Jäsenet voivat jakaa jatko- ja kansikirjoja, harjoittaa haastatteluja, suositella työpaikkoja ja tarjota yleistä kannustusta ja neuvoja työnhakuun.

Mitkä ovat työklubin edut?

Työklubin ilmeisin etu on, että se tarjoaa sinulle tilaa neuvoja työnhakuun.

Jäsenet voivat antaa palautetta jatko- ja kansikirjoista, auttaa sinua valmistautumaan haastatteluihin ja paljon muuta. Jos se on ollut jonkin aikaa, kun olet viimeksi hakenut työtä, saat tarkempaa tietoa uudemmasta teknologiasta (kuten sosiaalisen median hyödyntämisestä työnhaussa).

Monet työklubit asettavat jäsenille viikoittain määräaikoja, joilla he voivat täydentää työnhakua, joka pitää työnhakijoita vastuullisina. Tietäen, että sinulla on viikoittainen kokous kalenterissasi ja saatetaan todennäköisesti kysyä edistyksestäsi, voisi olla vain se, että sinun täytyy lopulta lähettää kyseinen kirjeen kirjeen tai tehdä kyseinen tiedotuspäivä.

Työklubin toinen etu on se, että se tarjoaa epävirallisen paikan verkostoitumiselle. Ryhmän tapaaminen säännöllisesti auttaa sinua kohtaamaan uusia ihmisiä, mutta klubin jäsenet voivat esitellä toisilleen mahdollisille työnantajille. Jäsenet voivat myös huomauttaa, että työpaikat ovat mielestään hyvät muille jäsenille.

Myös työklubit tarjoavat tukea stressaavan ajan kuluessa. Työnhaku voi olla ylivoimainen, yksinäinen ja eristävä. Tämä on erityisen totta, jos olit ammuttu tai irtisanottu, ja meni päivästä toiseen suuren joukon kollegojaan olemaan yksin kotona. Tapaaminen samanlaisia ​​kokemuksia käyttävien ihmisten kanssa voi tarjota tarpeellista rohkaisua.

Mitkä ovat erilaiset työklubit?

Työklubit vaihtelevat monin tavoin. Jotkut ovat hyvin muodollisia, johtoryhmät, kuukausimaksut, vaaditut kokoukset jne. Muodollisempaa työklubia voi ohjata uraohjaaja tai muu ura-asiantuntija.

Muut työklubit ovat paljon epävirallisia ja tarjoavat ihmisille mahdollisuuden puhua heidän työnhakukokemuksistaan. Monet työpaikkaklubit kuuluvat jonnekin keskelle ja tarjoavat jäsenille mahdollisuuden asettaa työnhaun tavoitteet ja saada neuvoja heidän ikäisensä.

Työklubit eroavat myös toisistaan. Jotkut työklubit ovat tietyntyyppisiä työnhakijoita, kuten ihmisiä, jotka etsivät työpaikkoja yhdessä toimialassa. Muut klubit ovat tiettyjä ihmisryhmiä, kuten naisten työklubeja. Työpaikat voivat usein perustua maantieteelliseen sijaintiin.

Miten löydän työpaikkaklubin?

Useat sivustot luetellaan paikallisia työklubeja, kuten CareerOneStop, Yhdysvaltain työministeriön työpalvelujen verkkosivuilla. (Hae "työklubit" verkkosivustosta.)

Voit myös tarkastella paikallista sanomalehteä tai kauppakamarin verkkosivustoa paikallisille työklubeille. Selaa Meetupin verkkosivustolla, jotta löydät lähistöllä olevat työklubit. Voit myös etsiä ryhmiä Facebookissa tai katsoa Twitterissä, onko paikallinen työklubi.

Julkisilla kirjastoilla, yhteisökollegioissa ja paikallisissa yliopistoissa on usein myös työ- tai verkostoitumisryhmiä, joten soita tai tutustu myös heidän verkkosivustoihinsa.

Jos etsit työpaikkaklubia, joka palvelee tiettyä ryhmää tai teollisuutta, tutustu organisaatioihin, jotka palvelevat kyseistä ryhmää.

Ja jos hakusi eivät paljasta tarpeitasi vastaavaa klubia, luo oma. Voit joko sijoittaa mainoksen paikalliselle paperillesi, lähettää kutsuun sosiaaliseen mediaan tai kerätä muutamia ystäviä viikoittaiseen lounastapaamiseen.

Mikä on oikea työklubi sinulle?

Tietäen, mikä työklubi liittyy, riippuu henkilökohtaisesta tilanteestasi. Saatat haluta liittyä tukeen ja vastuullisuuteen, tai saatat tarvita apua tietyissä asioissa, kuten palauttaa uudelleen tai hallita hyvää selitystä työstäsi.

Kokeile tarvittaessa muutamia klubeja, kunnes löydät sellaisen, joka sopii hyvin. Vaikka saatat löytää työpaikkaklubeja, jotka perustuvat verkossa, kannattaa valita henkilökohtainen ryhmä - se on arvokasta tavata uusia ihmisiä kasvokkain. Se ei ole vain hyvä käytäntö haastatteluissa, mutta luultavasti jo viettää paljon aikaa verkossa, ja tauko tietokoneen näytöstä voisi olla hyvä asia.