Miten vahvuudetFinder voi auttaa sinua löytämään täydellisen työn

Olemme kaikki kuulleet lauseen: "Tee mitä rakastat ja rahaa seuraa." Tietenkin tämä sanonta on joskus helpompi sanoa kuin tehty. Mutta on totta, että jos henkilö on sellaisessa asemassa, että he ovat onnellisia ja hyvässä kunnossa, he luultavasti loistavat työpaikalla ja tekevät siksi elantonsa (rahaa).

Tämä on erityisen tärkeää, kun asianajajat ymmärtävät, koska monet lähtevät ammatista. Yksi tapa auttaa itseäsi löytämään ihanteellinen urasi on uran arviointityökalu, jonka avulla voit määrittää vahvuutesi. StrengthsFinder on yksi suosituimmista työkaluista, jotka ovat laajalti saatavilla verkossa, jotta voit tehdä tämän.

VahvuudetFinder

VahvuudetFinder alkoi, kun Donald O. Clifton, Ph.D., vahvuuksien psykologian isä, yhdessä Tom Rathin ja Gallupin tiedemiehettiimin kanssa loivat vuonna 1998 online-StrengthsFinder-arvioinnin. Vuonna 2004 arvioinnin nimi muutettiin virallisesti muotoon “Clifton StrengthsFinder ”Sen pääsuunnittelijan kunniaksi.

Vuonna 2007 julkaistiin StrengthsFinderin alustavan arvioinnin ja kielen pohjalta uusi arvio ja ohjelma, jonka otsikko on ”StrengthsFinder 2.0”. Tällä hetkellä käytössä oleva versio sisältää 34 teemaa (tai vahvuuksia).

Miten vahvuutesi määritetään

Jotta voisit määrittää vahvuutesi, sinun on otettava online-testi, joka on saatavilla erityisellä koodilla, joka on saatavilla verkossa ja kirjasta. Kun olet saanut koodin, otat online-arvioinnin ja antamalla useita kysymyksiä, se antaa sinulle viisi parasta vahvuutta ja yksityiskohtaisen selityksen siitä, mitä nämä tarkoittavat.

Voit esimerkiksi määrittää, että yksi tärkeimmistä vahvuuksista on Discipline. Tämä tarkoittaa, että maailmanne on oltava ennustettavissa, tilattu ja suunniteltu. Te kehotatte instinktiivisesti maailmaa rakentamaan rutiineja ja keskittymään aikatauluihin ja määräaikoihin. Arviointi antaa sitten ideoita työskennellä muiden kanssa Discipline-vahvuuden ja toiminnan ideoiden kanssa.

Miksi työskentely vahvuuksissasi on tärkeää

On monia syitä, joiden vuoksi henkilön pitäisi ymmärtää vahvuutensa ja työskennellä alalla tai työpaikalla, joka mahdollistaa niiden vahvuuksien käyttämisen. Yksi etu on Itsetietoisuus. Mitä enemmän tiedät, mitä sinusta tulee, sitä enemmän mahdollisuuksia sinulla on menestykseen elämässä.

Toinen etu auttaa sinua löytämään mielekästä työtä. Vietämme suurimman osan päivittäisistä työajoistamme. Sellaisenaan, jos emme ole sellaisessa ympäristössä, jossa olemme valmiita menestykseen ja tunteeseen kuin voimme saavuttaa, onnettomuus ja tyytyväisyyden puute kehittyvät.

Miksi asianajajien tulisi tuntea vahvuutensa

Kuten aiemmin sanoin, niin monet asianajajat lähtevät ammatista, koska he ovat onnettomia. Vahvuuden määrittäminen asianajajana voi auttaa määrittämään, onko onnettomuus johtunut itse työstä, ympäristöstä tai kenties väärästä kentästä.

Saatat esimerkiksi olla asianajaja, joka viettää koko päivän pukuja ja tekee oikeudellista tutkimusta (ei harvinaista käytäntöä uudelle osakkuusyritykselle). Tämä voi olla täydellinen sovitus, jos vahvuutesi ovat Analyyttinen tai Konteksti, jossa voitte tehdä tehtäviä, joiden avulla voit tutkia ja todistaa pisteen. Kuitenkin, jos vahvuutesi keskittyvät usein työskentelemään ihmisten kanssa säännöllisesti, tämä työ voi osoittautua teille kurjaksi.

Tai ehkä olet kärsinyt raskaasta roolista, jossa tehtävänäsi on suostutella ja kiistellä oikeussalissa. Tämä sopii erinomaisesti jollekin, jolla on Woo-vahvuus (jossa nautit ihmisten voittamisesta), mutta se on valtava konfliktilähde, jos haluat analyyttisen ympäristön, jossa voit tutkia ja kirjoittaa. Selvitä vahvuudet ja jos olet oikeassa uralla tai työpaikalla, ota StrengthsFinder-arviointi ja katso, miten se voi auttaa sinua tuntemaan enemmän sisältöä oikeushenkilössä.