Katso esimerkki Superior Resume -toiminnosta

Kun työnantaja saa 100 - 200 jatkoa vastauksena työpaikkailmoitukseen, sinun silmänne pyytävän ansioluettelon on erotuttava joukosta. Tämä esimerkki jatkuu asettaa työnantajat tavoittelemaan ja hakijoiden on jäljiteltävä.

Mikä tekee tästä näytteen jatkamisesta niin suurenmoisen

• Tämä esimerkki jatkuu aloittaen luettelon ominaisuuksista, piirteistä, osaamisesta ja taidoista, jotka vastasivat tarkasti vaatimuksia, jotka olin ilmoittanut työtehtävässäni. Tämä älykäs ehdokas vei linjan, joka liittyi hänen taitojaan ja tarpeitani. Mitä vähemmän työtä työnantajan on tehtävä paremmin. Tämä ehdokas ymmärtää sen.
• Hakija hakee Operations Management -työpaikkaa, joten huomaa, että osaamisen ja kokemusten alkuvaiheessa korostetaan Operations Managementia. Näin voit nopeasti ymmärtää ehdokkaan pätevyyden.

• Työhistoria on selkeästi esitetty ja minulla ei ollut kysymyksiä ehdokkaan urakehityksestä. Työssä ei ole aukkoja. Ainoa kysymys, joka jatkuu, on se, miksi hakija etsii kokopäiväistä työtä kuultuaan muutaman vuoden.
• Kunkin ehdokkaan palveluksessa olevan yrityksen liiketoiminta kuvataan siten, että mahdollinen työnantaja näkee suhdetta liiketoimintaansa.
• Ehdokas ymmärtää esityksen voiman, ei kerro. Jokaisessa hänen asemassaan hän osoittaa työnsä alarivin vaikutuksen. Hän ei vain hoitanut laitosta. Hän "virtaviivaisti varastoja 50% ja lisäsi varastojen vaihtoa 145%." Hän on parantanut asiakkaiden toimitusvarmuutta 78 prosentista 96 prosenttiin ja vähentänyt toimitusaikoja 80 prosenttia.

• "Ammatilliset saavutukset" -osa ansioluettelosta erottui paitsi siksi, että ehdokas on saavuttanut menestyksensä uransa aikana, vaan koska saavutukset heijastavat niin tarkasti hänen mainittuja uran tavoitteitaan ja tarpeitani työnantajana.
• Vastaukseni "Koulutus / ammatillinen kehitys" -osiossa oli sama. Ehdokkaan koulutusinvestoinnit toistuvat uransa valinnoista.

Näytteen jatkumisen päätelmät

Osa tämän näytteen jatkamisesta on se, että siinä korostetaan ehdokkaan älykkäitä uravalintoja. Hän palveli yhä haastavammissa tehtävissä. Hän seurasi hänen suorituskykynsä mitattavissa olevia vaikutuksia yrityksen tavoitteisiin. Hän sai tarvittavan asteen edistyäkseen alallaan. Ja hän osallistui luokkiin, seminaareihin ja jatkokoulutukseen aiheista, joissa hän vaatii asiantuntemusta.

Lisäksi hän pyrkii uransa aikana löytämään mahdollisuuksia jakaa asiantuntemustaan ​​ja saavuttaa tämän tavoitteen sekä kirjoittamalla että puhuessaan. Hän etsii työllisyyttä, joka näyttää olevan sopusoinnussa koulutuksen, ammatillisen panoksen ja kokemuksen kanssa, joita valtio on valinnassa.

Näytteen jatkumisen ainoat heikkoudet ovat se, että ehdokas ei mainitse ammattiyhdistysliittoja tai hyväntekeväisyyttä. Hän kertoo myös potentiaaliselle työnantajalle mitään henkilökohtaisesta itsestään. Työntekijän etsivä työnantaja ei halua tietää, että hänellä on kolme lasta, mutta hänen työnsä Dimes-joukkueen johtajana tai hänen harrastuksensa golfista antaa persoonallisuutta hakijan hakemukseen.

Tämä jatkaa kiviä näistä syistä. Työnantajana tai työnhakijana nämä näyte jatkaa kommentteja auttavat sinua joko tarkastelemaan tai käsitellä ansioluetteloa, joka johtaa ylivertaiseen ehdokkaaseen. Tämä ansioluettelo esitetään ylivoimaisena näytteen jatkona sen omistajan luvalla.

Esimerkki paremmasta palautuksesta

Tämä on esimerkki ylivoimaisesta ansioluettelosta. Lataa ylimääräinen jatko-malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Esimerkki erinomaisesta jatkamisesta (vain teksti)

Christopherin hakija

999 Main Street, New York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

CAREER-TAVOITE

Tuloslähtöinen ja käytännöllinen yksilö, jolla on yli 10 vuoden edistyksellinen valmistusjohtokokemus. Johdon tyyli painottaa voimakkaasti tiimityötä, luovuutta ja vaikutusmahdollisuuksia.

PERUSVALMISTEET

· Vähärasvaisen valmistuksen ja solujen valmistuksen toteutukset

· Jatkuvat parannusprosessit

· Toimittajan ja asiakkaan Kanban-järjestelmät

· Kaizen-tapahtumat

· 5-S-toteutus

· Toimittajien sopimukset

· Voitonjako-ohjelmat

AMMATILLINEN KOKEMUS

XYZ Corporation, Jackson, Mich.

Toiminnan ja kustannustenhallinnan konsultti, 2002-Present

Tarjoa asiakkaille johtamis- ja konsultointipalveluita vähärasvaisen valmistuksen, projektin ja ohjelmien hallinnoinnin, kaizenin, suorituskyvyn mittareiden, laitosasettelujen, toimittajasuhteiden, tavarantoimittajien sopimusten, ostopäätösten, kustannusmallinnuksen ja voitto-ohjelmien osalta.

ABC Inc., Plymouth, Mich.

Senior Cost Accountant, 1993–2002

Kustannuslaskija, 1988-1993

Hallittu kustannuslaskennan osastoa, mukaan lukien palkkaaminen, koulutus ja työn aikataulu.

Parannettu tehokkuus standardoidun työn ja kustannustenhallintajärjestelmien toteuttamisen avulla.

KOULUTUS

Liiketalouden kandidaatti (1988); GPA 3.9

Michiganin yliopisto, Ann Arbor, Mich.

Deanin luettelo; Valmistunut Summa Cum Laude