Oikeudellinen ikä töihin Illinoisissa

Jos olet Illinoisan, joka on kiinnostunut työskentelemään, on tärkeää tietää vähimmäisikäinen ikä, johon sinun on oltava, jotta voisit aloittaa työskentelyn Illinoisissa. Jos olet oikeutettu aloittamaan työskentelyn, sinun on harkittava mahdollisia rajoituksia, joita kohtaat työpaikalla ikäsi vuoksi.

Mitä nuorempi olet, sitä enemmän rajoituksia saatat kohdata. Illinoisilla on nämä ohjeet lasten suojelemiseksi asettamalla rajoituksia työpaikkatyypeille ja työtunneille.

Kuinka vanha täytyy olla töissä Illinoisissa?

Lapsityövoimaa koskevissa laeissa liittovaltion tasolla todetaan, että työssäkäyvien henkilöiden on oltava vähintään 14-vuotiaita (joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta). Valtion tasolla lapsityövoimaa koskevat lait poikkeavat toisistaan. Kukin valtio voi myös ilmoittaa oman vähimmäisikänsä työhön ja joka sallii valtion vaatimuksen. Kun liittovaltion ja valtion lakien välillä on ristiriita, sovelletaan rajoittavampaa lakia.

Illinoisin työlainsäädännössä todetaan, että liittovaltion vaatimuksen tapaan sinun on yleensä oltava myös 14, mutta nuoremmat lapset voivat työskennellä myös valtiossa. Esimerkiksi 12- ja 13-vuotiaat lapset voivat työskennellä tiloilla vanhempien suostumuksella. Tyypillisesti lasten työlainsäädäntöä ei sovelleta sellaisiin töihin, kuten lastenhoitoon, piha- työhön, sanomalehtien toimitukseen ja toimimiseen, mikä tarkoittaa, että esimiehet ja lapset voivat tehdä tällaisia ​​töitä.

Nuorille työntekijöille tarvittavat todistukset

Illinoisin osavaltion laki edellyttää, että alle 16-vuotiailla lapsilla on työsuhde-todistus. Todistus vahvistaa, että työ ei häiritse lapsen koulunkäyntiä, että lapsi on saavuttanut vähintään 14-vuotiaan ja että lapsi voi suorittaa fyysisesti tehtävänsä.

Nuoret työntekijät voivat saada tällaisia ​​todistuksia koulussa. Päällikkö antaa todistukset ja vanhemmat ja työnantajat saavat kopioita. Myös 16 - 20-vuotiaat nuoret voivat esittää työnantajille ikä todistuksen, mutta kun lapsi saavuttaa 16 vuotta, Illinoisin valtion laki ei edellytä todistusta.

Työtyypit Teens voi olla

Teini-ikäiset 14 ja 15-vuotiaat voivat tehdä erilaisia ​​töitä, kuten työskentelevät toimihenkilöinä, kassaina, kokkeina (rajoitetusti), siivoojat, keittiötyöntekijät, taiteilijat, älymystöt tai mainokset. Ne eivät kuitenkaan saa työskennellä työpaikoilla, jotka altistavat ne vaarallisille materiaaleille tai valmistukseen tai kaivostoimintaan.

Kesällä tämän ikäryhmän teini-ikäiset voivat työskennellä pidempään kuin kouluvuoden aikana. Kun koulua ei ole istunnossa, he voivat työskennellä milloin tahansa klo 7.00–21.00, mutta enintään kahdeksan tuntia päivässä, kuusi peräkkäistä päivää viikossa ja 40 tuntia viikossa. Teini-ikäisillä 16 ja 17 on enemmän joustavuutta. Mutta kuten nuoremmat kollegansa, he eivät pysty työskentelemään vaarallisissa olosuhteissa. Kaivostoiminta ja valmistus eivät kuitenkaan rajoitu niihin.

Käärimistä

Työskentely tarjoaa teini-ikäisille monenlaisia ​​etuja. Se auttaa teini-ikäisiä oppimaan rahan arvon, vastuun, tiimityön, täsmällisyyden ja paljon muuta. Työskentely voi myös auttaa teini-ikäisiä saavuttamaan itsenäisyytensä. Sen sijaan, että teini-ikäiset voisivat luottaa vanhempiinsa, he voivat käyttää omaa rahaa ostamaan vaatteita, musiikkia, konserttilippuja ja muita herkkuja.

Pienituloisten perheiden teini-ikäiset voivat työskennellä auttaakseen laskuja, maksamaan korkeakouluopetuksesta, kirjoista, koulutustarvikkeista ja paljon muuta. Valitettavasti jotkut teini-ikäiset joutuvat elämään tilanteissa, joissa heidän on elettävä omillaan ja työskenneltävä täysin tukeakseen itseään. Vaikka tämä ei ole ihanteellinen, se, että pystyt työskentelemään nuorena, voi auttaa näitä teini-ikäisiä huolehtimaan omista tarpeistaan ​​ja välttämään jotkut muut loukkaukset, joita muut joutuvat kohtaamaan.

Lisätietoja Illinoisissa työskentelyä koskevasta vähimmäisikästä ja siitä, miten saada työtodistus, käy Illinoisin valtion työvoiman verkkosivustolla.