Executive Resume Esimerkki profiililla

Seuraavassa on esimerkki C-tason johtajan ansioluettelosta. Tämä uudelleenlähetys sisältää myös jatko-profiilin, joka on lyhyt, johdannollinen yhteenveto hakijan taidoista, kokemuksista ja tavoitteista, jotka liittyvät työn avaamiseen. Käyttämällä jatko-profiilia (joka tunnetaan myös nimellä "pätevyysprofiili") ehdokas pystyy esittämään voimakkaasti avainsanojen taidot, jotka varmistavat, että mahdolliset työnantajan automatisoidun hakijaseurantajärjestelmän (ATS) skannaus jatkuu.

Korosta saavutuksesi

Kandidaatin vaikuttavimmat saavutukset, jotka on määritetty dollarimääräisinä ja prosenttimäärinä, korostetaan perinteisessä ”Experience” -osiossa olevassa ”Viimeaikaiset saavutukset” -osiossa. Näiden konkreettisten saavutusten esittely auttaa varmistamaan, että ehdokas erottuu välittömästi kilpailunsa joukosta. Vahvimmat saavutukset korostetaan lihavoidulla tekstillä.

”Kokemus” -osaan sisällytetään myös erilaisia ​​bulleted-saavutuksia, joiden tarkoituksena on jälleen havainnollistaa vaikuttavia panoksia, joita tämä johtaja on tehnyt yrityksille, joita hän on työskennellyt uransa aikana.

Jatkokoulutusta käsittelevä osa sisältää kandidaatin ja jatko-opinnot.

Korosta johtajuusosaamistasi

Sen lisäksi, että annat konkreettisia esimerkkejä saavutuksista, jotka on määritetty rohkealla numerolla tai prosenttiosuudella, yritä sisällyttää työhistoriaan tehokkaita toiminta-verbejä, jotka osoittavat johtamistaitosi. Voimakkaita lauseita ovat "Mainostettu johtamaan …", "ohjattu", "johdettu", "ohjattu", "edelläkävijä", "kiihtynyt", "ajoi" ja "edistynyt".

Ensisijainen uusin kokemus

Useimmilla C-tason johtajilla on monen vuoden kokemus, ja on tärkeää luoda "kerronta", joka osoittaa, miten yksi on kunnianhimoisesti ja menestyksekkäästi työskennellyt urallaan. Kuten täsmälliset saavutukset, on syytä tuoda esiin ansioluettelosi, joissa on lisätty vastuullisuutta ja valtuuksia.

On kuitenkin parasta olla kuvaamatta yli 15 vuoden työhistoriaa, ellei työpaikkailmoituksessa nimenomaan kysytä tätä enemmän. On useita syitä rajoittaa ansioluettelosi kokemusta uusimpiin työnantajiin. Monet työnantajat ovat syyllistyneet "ikääntymiseen" - kun valitaan palkata C-tason johtaja, joka on 40-vuotias toisin kuin palkkaa 55-vuotias, joka on lähempänä eläkkeelle jäämistä, he todennäköisesti palkkaavat nuoremman ehdokkaan, vaikka hän hänellä on vähemmän kokemusta.

Työnantajat haluavat myös palkata ehdokkaita, joilla on viime aikoina saavutettu menestys; urasi alussa saavutetut menestykset eivät ole yhtä tärkeitä kuin todistaa, että olet edelleen erittäin lahjakas ”tuottaja”.

Jos olet työskennellyt arvostetun yrityksen alussa urasi alussa, paras strategia on mainita tämä "Lisäkokemus"-lauseessa ansioluettelosi lopussa: ”Varhainen kokemus sisältää roolit ABC Companyn (Flagstaff, AZ) tuotepäällikkönä ja XYZ Corporationin markkina-analyytikkona (Los Angeles, CA). ”

Executive Resume Length

C-tason työnhakijoiden jatkaminen voi olla pidempi kuin tavallinen yhden tai kahden sivun pituus, joka toimii keskitason ja lähtötason ammattilaisille. Kolmen sivun johtaja jatkuu hyvin, koska tämä jatko-pituus antaa mahdollisuuden esittää rikkaasti yksityiskohtaisen osion. Muista kuitenkin, että kaikki antamiesi tietojen on oltava merkityksellisiä puhuessasi tietyissä työhakemuksissa lueteltuihin pätevyyteen. Muista myös, että Executive Resume on ei ammatillinen elämäkerta - se on henkilökohtainen markkinointiasiakirja, joka on tehokkain, jos se keskittyy yksinomaan viimeisimpiin johtotehtäviin ja saavutuksiin.

Jos vedät tekstiä liian paljon, ei-merkityksellisiä tietoja, tämä vähentää esityksen kokonaisvaikutusta.

Executive Resume Esimerkki profiililla

Tämä on esimerkki johtotehtävän jatkamisesta. Lataa esimerkkikokoelma Executive Resume -mallista (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa).

Lataa Word-malli

Executive Resume -esimerkki profiililla (tekstiversio)

Winstonin hakija

000 Main Street, New York 00000

(123) 555-1234

[email protected]

CAREER-TAVOITE

Mahdollisuus johtaa monipuolisia ammattilaisryhmiä uusiin menestystasoihin useilla erittäin kilpailukykyisillä toimialoilla, huippuluokan markkinoilla ja nopeatempoisissa ympäristöissä.

PERUSVALMISTEET

• Vahva tekninen ja kaupallinen pätevyys, jolla on vaikuttava kokemus yli 15 vuoden kokemuksesta strategisesta suunnittelusta, liiketoimintayksiköiden kehittämisestä, projekti- ja tuotehallinnasta sekä järjestelmien suunnittelustrategioista.
• Kokenut kotimaan ja maailmanlaajuisen myynnin, avainasiakkaiden säilyttämisen ja tuotemerkin tuntemuksen.
• Vahvat liiketoiminnan kehittämisosaamiset, joissa keskitytään suhteiden hallintaan ja projektinhallintaan. Työskentelet tahtoa tuntien jälkeen ja viikonloppuisin opiskelijoiden menestyksen varmistamiseksi.

AMMATILLINEN KOKEMUS

TRADERS INTERNATIONAL, Wallace, CA

Varatoimitusjohtaja ja operatiivinen johtaja, Kevät 2015-Present

Edistetään yhtiön globaalin liiketoiminnan kehittämisen ja toiminnan strategisen hallinnoinnin ja operatiivisen valvonnan valvomiseksi, jotta voidaan tarjota virtaviivaistetut toiminnot, alentaa toimintakustannuksia ja parantaa kannattavuutta.

• Yhdistetään kumppaneiden ja suurten asiakkaiden kanssa organisaatiostrategioiden, toiminnan tehokkuuden ja teknisen tehokkuuden ja kannattavuuden parantamista koskevien ehdotusten kehittämiseksi ja ylläpitämiseksi.

Väliaikainen talousjohtaja, Syksy 2014 - kevät 2015

Toiminut väliaikaisena talousjohtajana noin 18 kuukauden ajan yhtiön nopean kasvun ja rahoituksen aikana.

• Varmistettiin kaikki yrityksen toiminnan aloittamisen rahoitus, mukaan lukien 10 miljoonan dollarin rahoitus, jota seurasi 30 miljoonan dollarin lisärahoitus.
• Määritä kaikki taloudelliset suhteet, järjestelmät ja prosessit, jotka ovat tarpeen Yhdysvaltain yleisesti hyväksyttyjen tilinpäätösperiaatteiden (GAAP) noudattamiseksi.

KOULUTUS

Kauppatieteiden maisteri (2014); GPA 3.9

Waldrupin kauppakorkeakoulu, Hartford, Connecticut

Sähkötekniikan kandidaatti (2011); GPA 3.8

New Hampshiren yliopisto, Rye, New Hampshire

Lisää Jatka esimerkkejä

Tarkastellaan ammattimaisesti kirjoitettuja jatkotuloksia työpaikoista, harjoittelusta, keikoista, vapaaehtoistyöstä ja muista tehtävistä.