Hanki BigLaw-työ: Ace Your Summer Associate -haastattelut

Jos sinulla on nähtävyydet asetettu BigLaw-työhön ja olet jo suorittanut kampuksen haastattelun (OCI), on aika puhua kesän haastatteluista. Haluatko soittaa kesän seuraajasi haastatteluun, jotta voit purkaa soittopyynnön ja saada tarjouksen.

Ensimmäisen kesätutkijan haastattelu

Kaikkien yritysten ja toimipaikkojen suora pitäminen on yksi haastavimmista osa-alueista opiskelijoille arvostetuissa kouluissa. (Kova elämä, eikö?) Perusteiden ohella täällä on, mitä yritykset etsivät ensimmäisessä kesätyöhaastattelussa.

• Oletko henkilökohtainen? Harkitse huono asianajotoimisto OCI haastattelija, joka on puhuttava satunnaisoikeudellisille opiskelijoille koko päivän. Lainopiskelijat ovat suuria asioita, mutta valitettavasti sosiaalinen vuorovaikutus ei välttämättä ole tässä luettelossa. Sinun ei tarvitse olla Conan O'Brien. Sinun tarvitsee vain peittää perusasiat: mukava asu, sopiva hiustenleikkaus ja meikki (tarvittaessa), kiinteä kädenpuristus, minty-tuore hengitys ja yleisesti miellyttävä käyttäytyminen. Tee silmäkosketus, hymy, vastaa kysymyksiin suoraan ja niin edelleen. Osoita näitä minimiarvoja ja olet tähti!

• Oletko periaatteessa pätevä? Asianajajat saavat palkkaa olla osaavia ja tuntevia asioita. OCI-kontekstissa tämä tarkoittaa sitä, että sinun on tiedettävä, miksi olet kiinnostunut työskentelemään tässä yrityksessä, millaista työtä pidät viime kädessäsi, ja ymmärrä BigLaw-elämän todellisuutta. (Kerro haastattelijalle, kuinka innoissaan lähdet toimistosta klo 5.00 kouluttamaan tulevaa triathlonia, ei yleensä ole suositeltavaa.) Jos haastattelijalle on selvää, että et ole tarkastellut heidän verkkosivustoaan yksityiskohtaisesti, olet ei saada soittopyyntöä. Samoin, jos et voi puhua johdonmukaisesti kaikesta sovelluspakettisi sisällöstä (mukaan lukien kirjoitusnäyte, jos lähetit yhden), et saa soittopyyntöä. Sinun ei tarvitse mennä hulluun täällä, mutta sinun pitäisi miettiä, mitä kysymyksiä pyydätte ja valmistele joitakin komentosarjoja. Ja tietysti haluat varmistaa sinä sinulla on hyviä kysymyksiä niitä koska se on osa pätevää haastateltavaa.

• Oletko kunnossa? Joillakin tasoilla ei ole paljon, mitä voit tehdä ”sovi” tiettyjen yritysten kanssa. Jotkut yritykset ovat preppy, jotkut ovat rasvaisia, jotkut ovat aivojen tai yrittäjyyden, ja niin edelleen. Jos yritys haluaa vain palkata jonkun, joka näyttää olemassa olevilta kumppaneilta, hyvin, olet pohjimmiltaan onnea, jos et ole vanha valkoinen kaveri. Toisin sanoen toivottavasti haastatte yrityksiä olisi hyvä kulttuuri sopii sinulle. Olettaen, että näin on, etsi yhteisiä alueita, onko se tosiasia, että haastattelija meni samaan lakikouluun, jossa olet (kysytään, miten asiat ovat muuttuneet naapurustossa on hyvä linja vanhempien kumppaneiden kanssa) tai että olet kiinnostunut harjoittelualueestaan. Jälleen, menemättä yli laidan, yritä pudottaa nämä liitännät keskusteluun - niin voit olla "yksi jengistä". Jos et tunne oloasi tyydyttävästi käsittelemään näitä tidbittejä keskusteluun, harjoita haastattelua etukäteen.

• Haluatko kiusata ketään? Okei, joten olet mennyt ohi alkuperäisen yhdyskäytävän - mitä voisit pitää sinut takaisin soittopyynnöstä? Mikä tahansa vihje että et ehkä ole turvallinen lähtemään asiakkaan kanssa! Asianajotoimistot ovat palanneet tarpeeksi kesätyöntekijöitä ei usein ottaa mahdollisuus jonkun kanssa, joka lähettää "Et voi luottaa minuun". Joten, periaatteessa, pura kielesi. Ei mitään värillisiä huomautuksia (seksistisiä, rasistisia, ikääntyneitä, ottajia) eivät ole koskaan sopivia. Ja olla hyvin varovainen huumorilla! Sinulla ei ole niin hauskaa kuin luulet, ja et halua muistaa sitä kaveria, joka kertoi todella typerältä vitsi, ettei kukaan ajatellut olevan hauskaa. Ihmiset tahtoa muistakaa, eikä hyvällä tavalla.

• Ovatko luokkasi riittävän korkeat? Ah, kyllä, pelasti viimeiseksi parhaan! Loppujen lopuksi ei ole väliä, kuinka haastavaa haastatte… jos arvosanasi eivät ole riittävän korkeita, et todennäköisesti saa soittopyyntöä. Monet yritykset pitävät sisäisiä matriiseja "hyväksyttävissä" luokkakohtaisissa luokissa eri kouluissa. Vaikka hieman poikkeamaa saattaa olla sallittua, nämä ovat tyypillisesti melko tiukkoja. Ennen kuin valitset yritykset, joille haluat haastatella, tarvitset melko hyvän käsityksen siitä, kenelle he haluavat palkata. (Usein koulu julkaisee nämä tiedot, koska se on tuhlata kaikkien aikaa, että opiskelijat haastattelevat sellaisten yritysten kanssa, jotka eivät koskaan palkkaa niitä.) On hienoa, että luettelossa on muutama "tavoittaa" yritys, mutta varmista, että olet hyväksyttävässä vaihtelevat useimmille niistä tai pelaat tulella.

Kun otat huomioon nämä tekijät, yritä vain rentoutua, kun tiedät, että olet hyvin valmistautunut, ja mene sinne ja ässä, että kesätyöhaastattelu!