• 2024-11-21

Lateraalinen uudelleenkoulutus USMC: ssä

Why Marines Train On A Confidence Course In Boot Camp | Boot Camp

Why Marines Train On A Confidence Course In Boot Camp | Boot Camp

Sisällysluettelo:

Anonim

Päätöksen tekeminen Marine Corpsin kanssa uudelle kiertueelle ei ole aina yhtä helppoa kuin allekirjoittaa katkoviivalla. Jopa sen jälkeen, kun Marine päättää jäädä vielä neljäksi, Corpsilla voi olla muita suunnitelmia, koska jotkut MOS: t (työpaikat) ovat liian täynnä tai vajavaisia. Voi kuitenkin olla mahdollista kääntää Marine Corpsin "ei" "kyllä". Tämä edellyttää sinä muuttua.

Lateral Move -ohjelma

Marine Corps hallinnoi sotilaallisten ammatillisten erikoisalojen väestöä ennalta määritetyllä aikavälillä. Kilpailu näistä rajoitetuista lähtö- ja saapumisajoista, joka tunnetaan nimellä "veneen tilat", estää joskus merenkulun pysymästä Corpsissa toiseen termiin. Silloin sivusuunnassa liikkuva ohjelma voi tarjota ratkaisun.

"Kun merijalkaväki päättää reenlistata, he voivat joko pysyä MOS: ssaan - jos he saavat veneen tilaa - tai heidän täytyy tehdä sivuttainen liike, jos he haluavat pysyä", Gunnery Sgt sanoo. Stuart Morvant, Corpsin Manpower Management -henkilöstö, johon on liitetty tehtävät sivusuunnassa.

Jos MOS: lla ei ole enää veneen tiloja, sitä pidetään suljettuna uudelleen ottamista varten. Useimmat merimiehet ovat oikeutettuja reenlistiin yhden vuoden ajan ennen heidän aktiivisen palvelunsa lopettamispäivää, mutta ensimmäiset merimiehet eivät voi uusia, ennen kuin ne ovat samana varainhoitovuonna kuin EAS. Esimerkiksi merenkulkija, jonka EAS on toukokuu 2006, ei ole oikeutettu rekrytoimaan vasta lokakuussa 2005 eli varainhoitovuoden 2006 alussa.

Näiden "venepaikkojen" on oltava huolissaan merijalkaväkiä. MOS: ista on vain rajallinen määrä aluksia, jotka ovat avoinna ensimmäisille merijalkaväille. Kun enemmän merijalkaväkeä haetaan uudelleen MOS: iin kuin veneen tilat, Marinesin ylijäämän on löydettävä uusi työ ja tehtävä sivusuunnassa uusi MOS.

Ensimmäinen askel sivuttaisliikkeen toteuttamisessa on käydä urakehitysasiantuntijalla.

"Tulkaa kolme sivuttaista siirtymisvalintaa päähän", sanoi Gunnery Sgt. Charletta R. Anderson, Quanticon uranhoitaja. "Näin, jos et voi saada MOS: a tai MOS: ta suljetaan, voimme pudota seuraavaan valintaan. Kun Marineilla on vain yksi MOS, jonka hän haluaa siirtyä, se tekee siitä kova."

Ensimmäisen aikavälin Marinesin uudelleenlähettäminen suljetusta MOS: sta voi koskea sivuttaista siirtymistä mihin tahansa avoimeen MOS: iin. He tarvitsevat paremmat mahdollisuudet saada valintansa, jos he hakevat MOS: ia, joilla on kriittinen puutos ja henkilöstön tarvitsema kova tarve täyttää rivejä.

MOS: n työluettelo sivusuunnassa

Vaikka puutteet saattavat vaihdella vuosittain, alla on esimerkiksi sellaisten työpaikkojen tyyppi, jotka voivat olla avoimia ja helposti siirrettävissä ja jopa saada mukava uudelleenkoulutusbonus työvoiman tarpeesta johtuen:

  • 0211 Counter Intelligence Specialist
  • 0241 Imagery Analysis Specialist
  • 2336 Räjähdysalttiiden hävittäminen
  • 2823 Tekninen ohjain
  • 2834 Satelliittiviestintäteknikko
  • 4429 Oikeudellisten palveluiden toimittaja (stenotyyppi)
  • 6316 Lentoliikenteen / navigointijärjestelmien teknikko

Nämä MOS: t ovat erittäin vaativia, sanoi Morvant. "Useimmille niistä on tehtävä haastattelu ennen harkintaa ja joillekin tarvitset ylimmän salaisen tarkastuksen."

Haastattelujen ja selvitystason lisäksi nämä alaikäiset MOS: t vaativat suuria yleisiä teknisiä pisteitä aseistettujen palveluiden paikannusakusta (ASVAB). Mutta älä anna alentaa ASVAB-pistemäärää.

"Lateraalinen siirtyminen mihin tahansa MOS: iin riippuu pätevyydestäsi ja ASVAB-pisteestäsi", sanoo kapteeni Tricia Angelini, ensimmäisen aikavälin linjaussuunnitelman upseeri. "Jos haluat sivuttaisliikkeen ja sinulla on alhainen GT-pisteet, ota ASVAB uudelleen."

edellytykset

On suositeltavaa, että sivusuuntaiset liikkeet Marinesille vievät aikaa testiin ja tutkivat etukäteen, jos he päättävät ASVAB: n ottamisesta uudelleen. ASVAB: lle ei ole helppo tehdä hyvää, jos et valmista itseäsi kunnolla.

Kun merenkulkua pidetään pätevänä tietyn MOS: n osalta, Reenlistment / Extension tai Lateral Move (RELM) reititysarkki lähetetään komentoketjun kautta.

"RELM-reititysarkki on keskustelulomake, jonka avulla komentoketju tietää, mitä Marine aikoo tehdä", Anderson lisää. "Siinä todetaan, onko Marinesin lääketieteellinen ja hammaslääketieteellinen pätevyys, mikä on heidän viimeinen fyysisen kuntotestinsä piste, ja jos heillä on vireillä olevia oikeudellisia kysymyksiä. Levy siirtyy heidän henkilöstönsä ulkopuolisesta virkailijasta vastaavalle virkailijalle ja aina pataljoonan komentajaan asti.Päällikön suositus on ainoa, joka menee pääkonttorin Marine Corps Manpoweriin.

Vaikka sivusuuntaisten liikkeiden tarkoituksena on antaa ensimmäiselle kaudelle merijalkaväen, jonka ensisijainen MOS on suljettu, mahdollisuus jäädä joukkoon, on muitakin tilanteita, joissa sivuttaisliike voi olla sopiva urapäätöksen tekeminen.

"MOS: n uudelleenjärjestely tai supistaminen, vanhojen ilma-alusten käytöstä poistaminen ja sotilas-siviili-muunnokset ovat joitakin indikaattoreita, joiden mukaan meri haluaisi tarkastella sivuttaista liikettä ja saada uusi MOS", sanoo Maj. Mark Menotti, MMEA varajohtaja.

"Joskus merijalkaväen yrittää sivuttain liikkua, koska he haluavat vauhtia - jotain uutta", Angelini lisää.

Jos Marine pyytää sivuttaista siirtymistä avoimesta MOS: sta, hänen on saatava komentava kenraali. "Kaikki riippuu Marine Corpsin tarpeista", sanoo Anderson. "Sivuliikkeet eivät ole takuu."

Jos haluat lisätietoja lat-liikkeen ja Marine Corps MOS -kenttien tekemisestä, käy virallisessa MMEA-sivustossa tai keskustele urasi pidätysalan asiantuntijan kanssa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tason 3 hallintaosaaminen

Tason 3 hallintaosaaminen

Henkilökohtaisen kehityksen hallitseminen on kolmas taso neljän tason johtamisosaamisen pyramidissa ja on avain kaikkien johtajien menestykseen.

Aloittelijoiden perustaidot

Aloittelijoiden perustaidot

Taso 1 on joukkueen johtamisen perustaitoja, joita jokaisen alun johtajan on hallittava. Se on perusta koko taitopyrramidille.

Liberaalitaide ja urasi

Liberaalitaide ja urasi

Vapaiden taiteiden avulla voit menestyä urallasi. Opi, mitä pehmeitä taitoja voit hankkia pääaineenaan tai ottamalla oppitunteja tällä alalla.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Seuraavassa on kirjastonhoitajan työn kuvaus, työympäristö, erikoisalat, koulutusvaatimukset, taidot, haastattelukysymykset ja palkatiedot.

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kun kirjoitat kirjastonhoitajan kirjeen kirjeen, sovita valtakirjasi mahdollisimman lähelle sitä, mitä työnantaja etsii ihanteellisessa ehdokkaassa.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajat, joita kutsutaan myös tietotekniikan ammattilaisiksi, valitsevat resursseja ja opettavat ihmisiä käyttämään niitä. Lisätietoja kirjastonhoitajien koulutuksesta, taidoista, palkasta ja paljon muuta.