Onko menestys Talentin tai Luckin takia
POWERFUL Performances By Celine Tam On Got Talent Around The World! | Got Talent
Sisällysluettelo:
- Uskojen vaikutus
- Koe aiheella
- Vaihtoehtoinen tulkinta
- Henkilökohtainen anekdote aiheesta
- Alarivin opetus
Jatkuvien, usein kuumien keskustelujen aiheena sukupolvien ajan on ollut lahjakkuuden ja onnen suhteellinen merkitys uran kehittämisessä ja vaurauden kasvussa. Useiden vuosien tutkimukset ovat jopa osoittaneet pysyviä eroja kansallisissa asenteissa. Esimerkiksi amerikkalaiset yleensä uskovat, että kyky ja kova työ ovat keskeisiä tekijöitä määritettäessä ihmisen menestystä elämässä (tai sen puutteessa), kun taas eurooppalaiset uskovat sitä vastoin, että onnella on yleensä ratkaiseva merkitys.
Uskojen vaikutus
Henkilön asenteilla tässä kysymyksessä on selkeät seuraukset. Ensinnäkin usko, että lahjakkuus ja ponnistelu yleensä ovat ratkaisevia menestystekijöitä, lisäävät yleensä motivaatiota työskennellä ja saavuttaa. Toisaalta uskotaan, että onnea on kohtuuttomassa roolissa, on pakko tunkeutua henkilön kannustimiin.
Lisäksi asiat tässä asiassa muokkaavat oikeudenmukaisuuden käsityksiä. Jos sinusta tuntuu, että onnea on vaikuttavampi tekijä, sinusta tuntuu luultavasti loukussa epäreilu järjestelmä, joka ei perustu ansioihin. Uskovilla lahjakkuuden tai kovan työn voimalla on yleensä päinvastainen käsitys, että järjestelmä, jossa he työskentelevät, on oikeudenmukainen ja meritokraattinen. Katso asiasta käyty keskustelu onnistuneiden ihmisten neuvojen arvosta. Kuten siinä on kuvattu, tällaiset ihmiset heikentävät onnea.
Lopuksi henkilökohtainen onnellisuus liittyy usein tiiviisti näkemykseesi tässä kysymyksessä. Ne, jotka painavat kovan työn ja lahjakkuuden voimaa, ovat yleensä onnellisempia ja tyytyväisempiä kuin ne, jotka uskovat, että menestys, eteneminen ja vauraus ovat enemmän kohtaloa, onnea tai tapahtumaa. vähäinen rooli. Lisäksi asenteesi tässä asiassa vaikuttavat riskien välttämiseen urakehityksessä riippumatta siitä, asutko työskennellä vai ei, ja erilaisia hallintamalleja, jotka houkuttelevat sinua eniten.
Koe aiheella
Kolumbian yliopiston sosiologian professori Duncan Wattsin tekemien kiehtovien kokeiden tarkoituksena oli testata, ovatko supertähti popmuusikot menestyksensä suurelta osin lahjakkaita tai pelkästään onnellisia.
Watts perusti verkkosivuston, jossa on uusia, tuntemattomia kappaleita. Vierailijat voivat kuunnella kokoelmia ja ladata suosikkiaan ilmaiseksi. Jotkut kuuntelijat joutuivat näkemään tilastotietoja siitä, kuinka monta kertaa kukin kappale oli ladattu aiemmin; toiset eivät. Entisen poolin jäsenet osoittivat selkeän lauman vaiston: varhaisen vastaajan valinnat näyttivät vaikuttavan voimakkaasti myöhemmin valittuihin. Watts toisti kokeen 8 kertaa ja sama kuvio syntyi.
Vaihtoehtoinen tulkinta
Sen sijaan, että Duncan Wattsin kokeilu osoittaa esimerkkiä siitä, kuinka onnea voi ansaita lahjakkuutta, se osoittaa, kuinka varhaiset menestykset tai hyvät ensivaikutelmat voivat maksaa valtavia osinkoja linjalle, niin ihmisille, yrityksille kuin tuotteillekin.
Henkilökohtainen anekdote aiheesta
Tätä kirjailijaa muistutetaan hänen kokemuksistaan lukion oikeuslääketieteessä (toisin sanoen kilpailu ja keskustelu). Tuomareilla oli taipumus olla liian anteliaita, kun he arvostivat kilpailijoita, jotka olivat vahvistaneet voittajia. Urheilussa näet paljon samaa. Esimerkiksi baseballissa, onko tuomari kutsunut kentän lakkoalueen rajalle, pallo tai lakko usein riippuu siitä, kuka hitteri on. Jos hän on tähti, jolla on maine, jolla on "hyvä silmä" (toisin sanoen erinomainen päätös siitä, onko kenttä vaihetta tai ei), sitä kutsutaan todennäköisesti palloksi.
Pienempien hittereiden kohdalla pisteitä täsmälleen samassa paikassa voidaan kutsua lakoksi. Näet tämän uudestaan ja uudestaan.
Alarivin opetus
Hyödynnä hyvä alku mitä tahansa, ja teet todennäköisesti oman onneasi tulevaisuudessa.
Kuinka tehdä harjoittelusta menestys
Internship Success Guide tarjoaa arvokkaita vinkkejä ja ehdotuksia onnistuneesta harjoittelusta nykypäivän markkinoilla.
Kirjoita raskauden takia eroamisviesti
Nämä ovat erottamiskirjeinä näytteitä, joita käytetään, kun eroat, koska olet raskaana ja et palaa työhön.
Talentin arviointi ja miten yritykset käyttävät niitä
Talentinarviointeja käytetään auttamaan työnantajaa haastattelemaan hakijoita. Näin he toimivat, yritykset, jotka käyttävät niitä, ja esimerkkikysymyksiä.