Osa-aikaisen myyntityön löytäminen

Olitpa etsimässä osa-aikaista myyntipistettä, koska tarvitset toisen (tai kolmannen) tulolähteen, halua antaa myynnin kokeilemaan ja halua sitoutua kokoaikaisiin tehtäviin tai olet päättänyt, että työskentelet useamman kuin yhden työ on enemmän tyyliäsi, hyvien, maksullisten osa-aikaisen myyntipisteiden löytäminen voi olla haastavaa.

Monet työnantajat, jotka palkkaavat myynnin ammattilaisia, haluavat, että heidän edustajansa työskentelevät täysipäiväisesti yrityksensä tuloja ja ovat haluttomia harkitsemaan osa-aikaisia ​​myyntiedustajia. Onneksi on joitakin paikkoja, joihin voit etsiä osa-aikatyötä.

Vähittäiskauppa

Vähittäiskauppa on kaikkein ilmeisin teollisuus, joka etsii osa-aikatyötä. Itse asiassa suurin osa vähittäiskaupan myyntipisteissä työskentelevistä ei ole kokopäiväisiä työntekijöitä.

Vaikka vähittäiskaupan alalla on varmasti runsaasti osa-aikaisia ​​mahdollisuuksia, saatat joutua kohtaamaan joitakin haasteita.

1. Suurin osa vähittäismyyntiasemista on matalapalkkaisia.
2. Pääsymittaustasot vaativat yleensä viikonloppu- ja iltatuntia
3. Hyvin harvat tarjoavat etuja
4. Ei saa ansaita palkkioita vaan vain peruspalkkaa

Huolimatta näistä (ja muista) haitoista, jotka etsivät yleensä osa-aikaisia ​​myyntipisteitä vähittäiskaupassa yleensä, saadaan myönteisiä tuloksia niille, jotka haluavat vastata haasteisiin ja tuottaa edelleen myönteisiä tuloksia.

1099 Asemia

Toisin kuin tyypilliset "työntekijä" -asemat, 1099 paikkaa yleensä tarjoaa uskomattoman joustavuutta. Toisin sanoen, jos sinulla on 1099-asema, työskentelet, kun haluat työskennellä. Haittapuolena on se, että hyvin harvat 1099 paikkaa tarjoavat palkkaa ja ne, jotka työskentelevät 1099-sopimuksen puitteissa, toimivat täysin palkkion perusteella.

1099 paikkaa täyttää usein riippumattomat myynti-ammattilaiset, jotka haluavat lisätä tulojaan, löytää toisen tulolähteen korvaamaan kokopäiväisen työpaikkansa tulot tai ne, jotka yksinkertaisesti seuraavat tietyn tuotteen tai palvelun intohimoa. Odottaa löytävänsä useita yrityksiä, joista monet ovat aloittavia yrityksiä, ja niissä on 1099 myyntipistettä.

Sisäiset myynnit

Inside Sales -liiketoiminta on jännittävä teollisuus, joka on kasvanut ja muuttunut nopeasti 2000-luvulla. Tämä kasvu johtuu osittain alhaisemmista kustannuksista, jotka liittyvät sisäisten reps-palveluiden käyttämiseen verrattuna ulkopuolisiin myyntiedustajiin ja teknologian kehitykseen.

Sisäinen myynti on kova asema: usein täynnä enemmän kuin reilua osuutta hylkäämisestä. Useat työnantajat palkkaavat osa-aikaisesti myyntiedustajia "rikkomaan" niitä, jotka eivät kykene leikkaamaan kokopäiväistä asemaa, ja myös suojaamaan polttamasta, että "valitsee dollareita" usein luo.

Automaattinen myynti

Vaikka suurin osa auto-myynti-alan työntekijöistä on kokoaikaisia ​​työntekijöitä, monet pienemmät jälleenmyyjät tai käytettyjen autokauppiaiden työntekijät osa-aikaisia ​​myyntiedustajia. Jälleenmyyjän hyödyt palkata osa-aikaisia ​​ovat:

1. Säästä rahaa maksamatta etuja
2. Järjestä ajoitus, jotta myyntitoimittajat työskentelevät kiireisinä aikoina ja että heidän ei tarvitse maksaa kokoaikaisia ​​työntekijöitä tyypillisesti hitaasti.
3. Voi käyttää osa-aikatyötä "todistavana perusteena" kokoaikaisessa palkkauksessa

Yksi suurimmista haasteista osa-aikaisesti myyvien autojen työskentelyssä on kokenut, kun työskentelet jälleenmyyntisopimuksessa, jossa työskentelee myös useita kokoaikaisia ​​myyntiedustajia. Auto-jälleenmyynnissä reps työskentelee yleensä vuorotellen asiakkaidensa kanssa, jotka kulkevat oviensa läpi. Kuvittele, että olet kokopäivätyöntekijä, joka sijoittaa 10 tunnin työpäivän ja jolla on osa-aikainen myyntiedustaja, joka on lähellä voittoa tuottavaa myyntiä vain siksi, että osa-aikainen edustaja oli "seuraava rivi".

Nykyinen työnantaja

Jos sinulla on tällä hetkellä täysipäiväinen myyntiasema ja haluat leikata tuntejasi takaisin, kannattaa harkita, että pyydät hoitajasi osallistumaan osa-aikatyöhön. Vaikka tämä saattaa aiheuttaa jonkin verran negatiivista altistumista itsellesi, jos työnantajasi ei tarjoa osa-aikatyötä, saatat pystyä rakentamaan riittävän vahvan tapauksen, miksi työnantajan pitäisi harkita, että voit työskennellä osa-aikaisesti.

Joitakin etuja, joita työnantajasi ymmärtäisi sallimalla täysi-ajastimesta tulla osa-aikatyöntekijäksi, ovat:

1. Kokopäiväiset työntekijät ovat jo hyvin koulutettuja
2. Kokopäiväiset työntekijät ovat yleensä osoittaneet olevansa hyviä työntekijöitä.
3. Työnantajat voivat säästää rahaa antamalla sinulle mahdollisuuden työskennellä osa-aikaisesti, koska osa-aikaiset työpaikat sisältävät harvoin etuja
4. Työnantajat haluavat pitää hyvät työntekijät. Ja jos työnantaja tietää, että haluat mennä osa-aikaisesti, he voivat nähdä tarpeeksi arvoa pitääkseen sinut, vaikka vähemmän tuntia viikossa, kuin menettää sinut toiseen osa-aikatyöhön.