Yhdysvaltain lait, jotka vaikuttivat negatiivisesti naisiin

01 1769: Naiset menettävät itsenäisyyden avioliitossa

Amerikkalaiset siirtokunnat hyväksyivät vuonna 1769 englantilaisen yleisen oikeuden, jonka mukaan naiset tulivat yhdeksi aviomiehensä kanssa, kun he menivät naimisiin. Ainoastaan ​​aviomies säilytti lailliset oikeudet sen jälkeen, kun nainen oli solminut avioliiton. Nainen lakkasi lakisääteisesti olemasta ja hänestä tuli lähinnä aviomiehensä omaisuutta.

02 1777: Äänioikeudet lakkautettiin

Vuonna 1777 jokainen valtio hyväksyi lakeja, jotka estivät kaikki naiset äänestämästä vaaleissa.

03 1866: Äänestäjien ja kansalaisten oikeudet määritellään miehiksi

Kongressi hyväksyi 14: nnen tarkistuksen vuonna 1866, jossa määritellään, kuinka äänestäjien lukumäärä valitsee valtion edustajat. Tarkistuksessa todettiin, että "äänestäjät" ja "kansalaiset" katsotaan nimenomaan "miehiksi".

04 1873: Naiset estivät harjoittelulain

Vuonna 1873 Bradwell v. Illinois päätös, 83 US 130, Yhdysvaltojen korkein oikeus salli valtioiden kieltää naiset harjoittamasta lakia.

05 1875: Äänestysoikeudet on jälleen kerran kielletty naisille

Yhdysvaltain korkein oikeus julisti naiset henkilöiksi, mutta 1875-luvulla ne "äänestämättömiksi kansalaisiksi" Minor v. Happersett päätös, 88 US 162. Tämä on saattanut antaa naisille joitakin oikeuksia avioliittoon ja muihin asetuksiin, mutta heiltä oli edelleen kielletty äänioikeus.

06 1908: Naiset ovat lyhyempiä työpäiviä kuin miehet

Vuonna 1908 Yhdysvaltojen korkein oikeus päätti Oregonin lakien puolesta, jotka rajoittivat naiset 10 tunnin työpäivään. Muller v. Oregonin osavaltio 208, US 412, tarkoitti, että naiset ovat fyysisesti heikompia kuin miehet.

07 1924: New Yorkin tarjoilijat joutuvat työpäivän vuorotteluun

Vuonna 1924 annettiin lakeja, joissa kiellettiin naiset työskentelemästä yövuorossa ravintoloissa ja klubeissa paitsi naisten kylpyhuoneen hoitajina tai viihdyttäjinä.

08 1932: laki pakottaa naiset pois julkisista työpaikoista

Kansallinen elpymistä koskeva laki annettiin vuonna 1932. Tämä laki kieltää useamman kuin yhden perheenjäsenen pitämästä hallituksen työtä, ja se oli tehokas poistettaessa työpaikalta naisia, jotka olivat täyttäneet monia työpaikkoja, kun taas miehet taistelivat toisen maailmansodan aikana. Kun miehet palasivat valtion työpaikkoihin, naiset poistettiin.

09 1981: Naisia ​​ei voida muotoilla

Vuonna 1981 Yhdysvaltojen korkein oikeus katsoi, että naisten jättäminen luonnoksesta oli perustuslaillinen.

10 2014: Naiset kieltäytyivät pääsystä syntyviin pillereihin

Sisään Burwell v. Hobby Lobby Korkein oikeus päätti 5–4 puolesta Hobby Lobby'n puolesta vuonna 2014, jolloin voittoa tavoittelemattomat työnantajat voisivat kieltäytyä tarjoamasta ehkäisymenetelmää Obamacaressa, jos he mainitsivat uskonnolliset syyt tähän. Sairauden ehkäisyyn tarkoitettuja pillereitä, jotka ovat edullisin ehkäisymenetelmä, käytetään myös miljoonien naisten vakavien terveyshäiriöiden hoitoon.

Oikeusasiamies Ruth Bader Ginsburg erosi toisistaan. Joillakin hänen huomionarvoisilla lainauksillaan siitä, miksi hän tunsi niin voimakkaasti tämän päätöksen, voisi olla kauaskantoisia vaikutuksia:

"Joidenkin uskonnollisten väitteiden hyväksyminen, kun katsotaan, että toiset ovat asumiskelvottomia, voitaisiin katsoa suosivan yhtä uskontoa toisesta, aivan kuten perustuslain perustamislausekkeen tarkoituksena oli estää."

"Uskonnollisia järjestöjä on olemassa, jotta voidaan edistää saman uskonnollisen uskon allekirjoittavien henkilöiden etuja. Ei niin voittoa tavoittelevia yrityksiä. Työntekijät, jotka ylläpitävät näiden yritysten toimintaa, eivät yleensä ole peräisin yhdestä uskonnollisesta yhteisöstä."

"Hobby Lobby'n ja Conestoga'n pyytämä poikkeus kieltää … kieltävät naiset, jotka eivät pidä työnantajiensa uskomuksia ehkäisymenetelmän kattavuudesta."