Top haastattelukysymykset valmistautua

Täällä olen tiivistänyt viisi tärkeintä haastattelukysymystä, jotka haluat olla valmis vastaamaan haastattelussa. Opiskelijat pelkäävät joskus, että heidän vastauksensa kuulostavat siltä kuin ne on suunniteltu; mutta jos et vastaa useimpiin yleisimpiin kysymyksiin, saatat löytää itsesi kielen sidokseksi ja päätyäsi vastauksiin.

Koska useimmat opiskelijat tuntevat hermostuneisuutta haastattelusta, käytännön merkitystä ei voi korostaa liikaa. Hakijat tekevät usein suurta vaivaa luodessaan ja lähettämällä ansioluettelonsa, mutta älä ota aikaa haastattelun perusteelliseen harjoittamiseen. Harjoittelemalla teet virheet ennen haastattelua ja tuntevat itsesi luottavaisemmin, kun todellinen haastattelija kysyy ne.

1. Voisitteko kertoa minulle hieman itsestäsi?

Vastaus tähän kysymykseen on hyvin samanlainen kuin 30 sekunnin hissin puhe. Asioita, jotka haluat sisällyttää vastaukseen, ovat kollegionne, suuret ja edut sekä muut asiat, jotka uskotte asettavan erilleen muista ehdokkaista. Haluat myös käyttää tärkeimmät ominaisuudet joka pysyy haastattelijan mielessä kauan sen jälkeen, kun olet mennyt - vahva työetiikka, joukkueen pelaaja, johtaja (joukkueen kapteeni), erinomaiset viestintä- ja organisaatiotaidot sekä kilpailukykyinen henkilö.

Opiskelijana saatat sanoa, “ Olen sophomore Boston College -liiketoiminnassa, keskittyen markkinointiin. Olen myös Boston Collegein seurantaryhmän jäsen ja olen tällä hetkellä joukkueen kapteeni. Viime kesänä sain työharjoittelun Googlessa New Yorkissa ja tänä vuonna perustin markkinointisuunnitelman useille kampuksille. Minulla on a vahva työmoraali ja toimivat hyvin ihmisten kanssa sekä yksilöllisesti että a tiimiympäristö. minulla on vahva organisatorinen ja kommunikointitaidot ja nauti olemasta kilpailukykyinen luokkahuoneessa ja urheilukilpailuissa."

2. Mitkä ovat vahvuutesi?

Haastattellessasi haluat tehdä luettelon tärkeimmistä vahvuuksistasi ja pystyä sitten varmuuskopioimaan esimerkkejä. Jälleen haluat avainsanoja että haastattelija muistaa. Tämä on tilaisuutesi jakaa haastattelijan kanssa, mitä sinusta tuntuu erottaa muista ehdokkaista. Älä missaa mahdollisuutta hyödyntää tätä kysymystä vastatessasi.

Esimerkiksi, " tärkeimmät vahvuuteni ovat minun vahva ihmissuhde ja kommunikointitaidot (sekä suullisesti että kirjallisesti), joka on antanut minulle mahdollisuuden työskennellä hyvin sekä luokkahuoneessa että työskennellessäni ikäisensä kanssa, kun harjoittelen opetussuunnitelmia. Olen myös löytänyt itseni luonnolliseksi johto ja usein löydän itseni johtavassa roolissa, kun teet luokanhankkeita ja radan tiimini. Viime aikoina olen nauttinut julkinen puhuminen ja olleet antaneet useita esityksiä PowerPointin ja Prezin avulla, jotta saisin pisteeni."

Haluat olla valmis vastaamaan kysymykseen # 2 ja # 3, koska vahvuuksia ja heikkouksia koskeva kysymys on yleensä esitetty useimmissa haastatteluissa.

3. Mitkä ovat heikkoudet?

Tämä on aika, jolloin haluat muuttaa heikkoutesi voimaksi. Ensinnäkin haluat tunnistaa heikkouden, osoittaa tietoisuutesi siitä, miten se on pitänyt sinut takaisin, ja sitten puhua parannuksista, joita olet tehnyt ja miten olet parantunut tällä alalla. Vaikka et halua keskittää haastattelua heikkouksiin, olkaa valmiita keskustelemaan ainakin yhdestä muusta heikkoudesta, jos sinua pyydetään.

Tässä esimerkki, ” joskus minä viettää enemmän aikaa kuin on tarpeen tehtävään, tai kun työskentelen tiimissä, pyrin ottamaan kaikki projektin näkökohdat, jotka voidaan helposti delegoida jollekin toiselle. Vaikka en ole koskaan jättänyt määräaikaa, minulla on vielä vaivaa tietää, milloin siirtyä seuraavaan tehtävään, ja olla varma, kun osoitat työtä muille. Olen iloinen voidessani todeta, että nämä ovat asioita, joita olen työskennellyt korkeakoulussa ja että olen kehittänyt järjestelmän, jossa voin priorisoida hankkeeni ja siirtää joitakin näkökohtia hankkeille, joita työskentelemme tiimin muille jäsenille. ”

4. Miksi haluat työskennellä tämän yrityksen kanssa?

Tämä on aika, jolloin haluat tietää yrityksen tehtävän ja osoittaa, että ymmärrät yrityksen asiakaskunnan. Haastattelijat tarkastelevat, ovatko hakijat suorittaneet kotitehtävänsä ja onko he ottaneet aikaa ymmärtää yrityksen asemaa markkinoilla ja miten se mahdollisesti liittyy heidän urallaan. Kun vastaat tähän kysymykseen, haluat keskustella myös tarjoamistasi tiedoista ja taidoista sekä ehdotuksista, jotka haluat tehdä yritykselle tutkimuksen jälkeen.

Saatat myös haluta tarkistaa Alison Doylen artikkelin "Miksi meidän pitäisi vuokrata sinut"?

5. Käyttäytymiskysymys: Anna minulle esimerkki ajasta, jolloin…

Se, mitä työnantaja yrittää selvittää tämän kysymyksen avulla, on se, miten käsittelet tulevia tilanteita tavalla, jolla olet käsitellyt samanlaisia ​​kantoja aiemmin. Paras ennustaja tulevaisuuden käyttäytymisestä on menneisyyden käyttäytyminen ja tämä antaa työnantajalle hyvän käsityksen ajatusprosessista ja ongelmanratkaisutaidosta. Alla kuvattu STAR-tekniikka on erinomainen tapa käsitellä tällaisia ​​kysymyksiä.

STAR-tekniikka:

S - Kuvaile tilannetta

T - Puhu käsillä olevasta tehtävästä

A - Kuvaile ottamiasi toimia

R - Toimien tulosten seuranta

Valmistautuminen seuraavaan haastatteluun auttaa sinua herättämään itsesi luottamusta ja kykyäsi tehdä työtä. Mitä työnantajat haluavat nähdä eniten työnhakijoilta, ovat heidän kykynsä tehdä työtä ja se, että tämä henkilö sopii hyvin yhteen muiden organisaation jäsenten kanssa.