• 2024-11-21

Akateeminen ansioluettelo (CV) Esimerkki ja kirjoittaminen Vinkkejä

CV ja ansioluettelo - näin teet toimivan CV:n ⎮ Duunitori Työnhakuvinkit

CV ja ansioluettelo - näin teet toimivan CV:n ⎮ Duunitori Työnhakuvinkit

Sisällysluettelo:

Anonim

Akateemisille oppilaitoksille laaditun ansioluettelon (CV) olisi korostettava tutkimus- ja opetuskokemusta, julkaisuja, apurahoja ja apurahoja, ammatillisia yhdistyksiä ja lisenssejä, palkintoja ja muita kokemuksiasi koskevia yksityiskohtia, jotka osoittavat, että olet paras ehdokas tiedekuntaan tai tutkimuspaikkaan korkeakoulun tai yliopiston mainosta.

Kun kirjoitat akateemista ansioluetteloa, varmista, että tiedät, mitä osioita on tarkoitus sisällyttää ja miten dokumentoida. Tarkista CV-mallit ja CV-mallit, joiden avulla voit kirjoittaa omia.

Vinkkejä akateemisen CV: n kirjoittamiseen

Ajattele pituus.Toisin kuin ansioluettelot (ja jopa muutkin ansioluettelot), akateemiset ansioluettelot voivat olla mitä tahansa pituisia. Tämä johtuu siitä, että sinun on sisällytettävä kaikki asiaankuuluvat julkaisut, konferenssit, apurahat jne. Jos haet tiettyä työtä, tarkista, onko työpaikkojen luettelossa CV: n sivuluettelon tiedot.

Ajattele rakennetta. Tärkeämpi kuin pituus on rakenne. Kun kirjoitat ansioluettelosi, aseta tärkeimmät tiedot yläreunaan. Tähän sisältyy usein koulutus, työllisyyshistoria ja julkaisut. Luettele kussakin osassa kokemuksesi käänteisessä aikajärjestyksessä.

Harkitse yleisöäsi. Muista mukauttaa ansioluettelosi yleisösi kanssa samoin kuin ansioluettelosi. Mieti huolellisesti yliopistoa tai osastoa, johon haet työtä. Onko tämä osasto perinteisesti arvostanut opetusta koskevaa julkaisua, kun se tekee hallinto- ja edistämispäätöksiä? Jos näin on, sinun pitäisi kuvata julkaisusi ennen kuin luet opetuskokemuksenne.

Jos kuitenkin haet, esimerkiksi, yhteisön oppilaitokselle, joka on ylpeä opetuksensa laadusta, opetuksen saavutuksillasi pitäisi olla ylpeä paikka. Tässä tapauksessa opetusosassa (käänteisessä kronologisessa järjestyksessä) tulisi jatkaa julkaisujasi.

Keskustele jonkun kanssa kentällä.Pyydä joku kentältä palautetta CV: n rakentamisesta. Jokainen akateeminen osasto odottaa hieman eri asioita CV: stä. Keskustele alan tai osaston onnistuneiden ihmisten kanssa ja kysy, onko joku valmis jakamaan CV: n kanssasi. Tämä auttaa sinua käsittämään ansioluettelon, joka tekee vaikutuksen kentänne ihmisiin.

Helppo lukea.Pidä ansioluettelosi ennallaan lisäämällä runsaasti marginaaleja (noin 1 tuumaa) ja tilaa kunkin osan välillä. Voit myös sisällyttää luettelomerkkejä joihinkin osioihin (kuten luetellessasi kussakin yliopistossa opetettuja kursseja), jotta ansioluettelosi olisi helppo lukea. Varmista myös, että käytät helposti luettavaa fonttia, kuten Times New Romania, noin 12 pt: n kirjasinkoon.

Tekemällä ansioluettelosi selkeäksi ja helpoksi seurata, lisäät mahdollisuutta, että työnantaja tarkastelee sitä huolellisesti.

Ole johdonmukainen.Ole johdonmukainen minkä tahansa valitsemasi formaatin kanssa. Esimerkiksi, jos teet rohkeasti yhden osion otsikon, kirjoita kaikki osiot. Johdonmukaisuus helpottaa ihmisten lukemista ja seurantaa.

Muokkaa huolellisesti.Haluat CV: n osoittavan, että olet ammattimainen ja kiillotettu. Siksi asiakirjasi pitäisi olla virheettömiä. Lue CV: stä ja korjaa se mahdollisten oikeinkirjoitus- tai kielioppivirheiden varalta. Pyydä ystävää tai perheenjäsentä katsomaan sitä myös.

Akateeminen ansioluettelo

Tämä CV-muoto antaa sinulle tunteen siitä, mitä voit sisällyttää akateemiseen CV: hen. Kun kirjoitat omaa ansioluetteloa, räätälöi osiot (ja näiden osioiden järjestys) kenttään ja haluamaasi työhön. Jotkut näistä osioista eivät välttämättä ole sovellettavissa kenttään, joten poista kaikki, jotka eivät ole järkeviä.

YHTEYSTIEDOT

Nimi

Osoite

Kaupunki, Osavaltion postinumero

Puhelin

solu

Puhelin

Sähköposti

TIIVISTELMÄ

Tämä on valinnainen osa. Siinä on lyhyt luettelo ehdokkuudenne kohokohdista.

KOULUTUS

Luettele akateeminen tausta, mukaan lukien perustutkinto- ja jatko-oppilaitokset. Jokaisen asteen kohdalla lue laitos, sijainti, tutkinto ja valmistumispäivä. Lisää tarvittaessa väitöskirjan tai opinnäytetyön nimi ja neuvonantajat.

TYÖLLISYYS HISTORIA

Luettele työhistoriasi kronologisessa järjestyksessä, mukaan lukien sijaintitiedot ja päivämäärät. Voit rikkoa tämän useisiin osiin kentän perusteella. Saatat esimerkiksi olla osan "Opetuskokemus" ja toisen osan "Hallinnollinen kokemus".

POSTDOKTORIN KOULUTUS

Luettele tarvittaessa jatko-opinnot, tutkimus ja / tai kliiniset kokemukset.

FELLOWSHIPS / TUKIT

Luettele harjoittelupaikkoja ja apurahoja, mukaan lukien organisaatio, otsikko ja päivämäärät. Sisällytä myös mahdolliset avustukset. Kentästä riippuen saatat sisältää jokaiselle avustukselle myönnetyn rahamäärän.

KUNNIAMAININNAT JA PALKINNOT

Sisällytä saamasi palkinnot, jotka liittyvät työhön.

KONFERENSSIT / TALKSIT

Luettele kaikki esitykset (mukaan lukien julisteesitykset) tai kutsutut keskustelut. Luettele myös kaikki järjestämät konferenssit tai paneelit.

PALVELU

Sisällytä mikä tahansa palvelu, jonka olet tehnyt osastollesi, kuten toimimalla neuvonantajana opiskelijoille, toimimalla osaston puheenjohtajana tai tarjoamalla muuta hallinnollista apua.

LISENSSIT / TODISTUS

Luettele lisenssin tyyppi, sertifiointi tai akkreditointi ja vastaanotettu päivämäärä.

JULKAISUT / KIRJAT

Sisällytä kaikki julkaisut, mukaan lukien kirjat, kirjan luvut, artikkelit, kirjanarvostelut ja paljon muuta. Sisällytä kaikki tiedot kustakin julkaisusta, mukaan lukien otsikko, lehden nimi, julkaisupäivä ja (tarvittaessa) sivunumerot.

AMMATTIOPINNOT

Luettele kaikki ammatilliset järjestöt, jotka kuuluvat. Mainitse, jos sinulla on asema minkä tahansa organisaation hallituksessa.

TIETOJA / ETUJA

Tämä on valinnainen osa, jonka avulla voit näyttää hieman enemmän siitä, kuka olet. Sisällytä vain asiaankuuluvia taitoja ja etuja. Voit esimerkiksi mainita, jos puhut vieraita kieliä tai sinulla on kokemusta web-suunnittelusta.

Suositukset

Kentästä riippuen saatat sisällyttää luettelon viitteistä CV: n lopussa.

Akateeminen ansioluettelon esimerkki

Tämä on esimerkki akateemisesta ansioluettelosta. Lataa akateeminen CV-malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Akateeminen ansioluettelon esimerkki (tekstiversio)

JOHN SMITH

287 Market Street

Minneapolis, MN 55404

Puhelin: 555-555-5555

[email protected]

KOULUTUS:

Ph.D., psykologia, Minnesotan yliopisto, 2016

Keskittymät: psykologia, yhteisöpsykologia

Väitöskirja: Tutkimus vammaisten lasten oppimisesta pienituloisessa yhteisössä

Väitösneuvojat: Susan Hanford, Ph.D., Bill Andersen, Ph.D., Melissa Chambers, MSW

M.A., Psykologia, University of Albany, 2012

Keskittymät: psykologia, erityisopetus

thesis: Oppimis-vammaisten lasten viestintätaidot

Opinnäytetyön neuvonantaja: Jennifer Atkins, Ph.D.

B.A, psykologia, Kalifornian osavaltion yliopisto, Long Beach, CA 2010

OPETUSKOKEMUS:

Opettaja, University of Minnesota, 2013-2016

Minnesotan yliopiston kurssit: Psykologia luokkahuoneessa, nuorten psykologia

Opetusavustaja, University of Albany, 2012-2013

Kurssit: Erityisopetus, Oppimisvaikeudet, Johdatus psykologiaan

TUTKIMUSKOKEMUS:

Tutkijatohtori, XYZ-sairaala, 2016-2018

3–6-vuotiaille lapsille annettiin laaja neuropsykologinen ja psykodiagnostinen arviointi, jossa tutkitaan luokan-teknologian vaikutusta lapsiin, joilla on erilaiset neurologiset kehitysolosuhteet

Julkaisut:

North, T. ja Smith, J. (Forthcoming). ”Teknologia- ja luokkahuoneen oppiminen sekakoulutusalueella.” Journal of Adolescent Psychology, vol. 12.

Willis, A., North, T. ja Smith, J. (2016). ”Oppimisvammaisten nuorten käyttäytyminen luokkahuoneessa.” Journal of Educational Psychology, tilavuus 81, 120 - 125.

esitykset

Smith, John (2016). ”Oppimisvammaisten nuorten käyttäytyminen luokassa.” Paperi esiteltiin Minnesotan yliopiston psykologiakonferenssissa.

Smith, John (2015). ”Tehtävien räätälöinti sisätiloissa”. Paperi esiteltiin Brown Bag -sarjassa, Minnesotan yliopiston psykologian laitoksella.

TUKIT JA HYVÄKSET:

RDB-apuraha (University of Minnesota Research Grant, 2016)

Workshop-apuraha (ASPA-kokoukselle New Yorkissa, 2016)

Nelson G. Stevens Fellowship (XYZ-tutkimuslaitos, 2015)

Palkinnot ja palkinnot:

Treldar Scholar, 2016

Vuoden opettaja, 2016

Academic Excellence Award, 2015

AMMATILLISET JÄSENET:

Amerikan psykologian liitto

Nuorten psykologian liitto

OLEELLISET TAIDOT

  • Ohjelmointikyky C ++: ssa ja PHP: ssä
  • Laajat tiedot SPSSX- ja SAS-tilasto-ohjelmista.
  • Sujuva saksaksi, ranskaksi ja espanjaksi

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten Yhdysvaltojen ilmavoimat (USAF) edistävät jäseniä

Miten Yhdysvaltojen ilmavoimat (USAF) edistävät jäseniä

Tässä on yleiskuva ilmavoimien edistämisjärjestelmästä E-6: een (Tekninen kersantti) ja sen yläpuolelle, mitä WAPS-pisteitä on ja miten edistämisvalinnat tehdään.

Top 5 strategiaa työn tekemiseen Capitol Hillille

Top 5 strategiaa työn tekemiseen Capitol Hillille

Työn saaminen kongressitoimistossa ei ole helppoa. Seuraavassa on viisi strategiaa, joiden avulla voit maata työtä Capitol Hillissä. Valmistaudu senaattiin.

Maisema-arkkitehdin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Maisema-arkkitehdin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Maisema-arkkitehti varmistaa, että ulkotilat ovat esteettisesti miellyttäviä ja yhteensopivia ympäristön kanssa. Lisätietoja niistä löydät täältä.

Hevoset, lehmät ja siat: Eläimet suuret eläinlääkärit

Hevoset, lehmät ja siat: Eläimet suuret eläinlääkärit

Suuret eläinlääkärit hoitavat erilaisia ​​eläinlajeja, kuten hevosia ja karjaa. Tämä opas kattaa tarvittavat koulutukset, tehtävät ja paljon muuta.

Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

Suuressa asianajotoimistossa työskentelyssä on joitakin haittoja, mutta ammattilaiset ovat merkittäviä: korkeat palkat, hyvät kollegat ja henkinen haaste.

Suurimmat moniperheiset toimistot ja yritykset (Yhdysvallat)

Suurimmat moniperheiset toimistot ja yritykset (Yhdysvallat)

Tutustu perhetoimistoihin, jotka ovat boutique-rahoitusyhtiöitä, jotka palvelevat erittäin rikkaita ja palkkaavia huipputason taitoja.