• 2025-04-02

Inspirational Quotes yritykselle noin tunnustamisesta

Quotes In Urdu | Quotes About Life Lessons | Inspirational Quotes In Hindi By Zubair Maqsood

Quotes In Urdu | Quotes About Life Lessons | Inspirational Quotes In Hindi By Zubair Maqsood

Sisällysluettelo:

Anonim

Tarvitsetko inspiroivan tarjouksen uutiskirjeestäsi, yritysesittelystäsi, yrityksen verkkosivustosta, ilmoitustaulusta tai inspiroivista julisteista? Nämä palkinnot ja tunnustukset ovat hyödyllisiä työntekijöiden motivaation ja inspiraation edistämiseksi.

Ne kannustavat työntekijöitä tekemään parasta työtä, ottamaan harkittuja riskejä ja ilmaisemaan voimavaroja jokapäiväisissä työpaikoissa. Ne kannustavat työntekijöitä venymään, asettamaan uusia haasteita ja maksimoimaan kykyään osallistua.

Nämä tarjoukset palkinnoista, tunnustamisesta ja työntekijöiden auttamisesta ovat tärkeitä auttavat sinua luomaan menestystä organisaatiossasi

Tarjouksia palkinnoista ja tunnustamisesta

"Älä ole huolissasi, kun et ole tunnustettu, mutta pyrkisit tunnustamaan." - Abraham Lincoln

”Ihmisen elämän areenalla kunnianosoitukset ja palkinnot kuuluvat niille, jotka osoittavat hyviä ominaisuuksiaan toiminnassa.” --Aristoteles

"On kaksi asiaa, jotka ihmiset haluavat enemmän kuin sukupuoli ja raha - tunnustaminen ja kiitos." - Mary Kay Ash

"Ihmiset voivat ottaa työtä enemmän rahaa, mutta he jättävät sen usein enemmän tunnustusta varten." - Bob Nelson

”Työ ei ole ihmisen rangaistus. Se on hänen palkkansa ja voimansa ja hänen ilonsa. ” --George Sand

"Elää ja elää ilman elämää erottelua tai tunnustamista varten - - - - - - - - - - totuuden kirjoittaminen ensin oman sydämensä tabletille - tämä on elämisen järkeä ja täydellisyys ja ihmisen ihanni." - Maria Baker Eddy

”Palkinnot siirtyvät riskin ottajille, niille, jotka ovat halukkaita asettamaan egonsa linjaan ja tavoittamaan muita ihmisiä ja rikkaampaa, täydellisempää elämää itselleen.” --Susan RoAne

"Meidän tehtävämme on antaa itsellemme tunnustusta. Jos odotamme, että se tulee toisilta, me tunnemme paheksemme, kun se ei ole, ja kun se tapahtuu, voimme hylätä sen." - Trencer Tracy

"Ihmiset työskentelevät rahamutterilla, joka menee ylimääräiselle mailille tunnustamista, kiitosta ja palkintoja varten." - Dale Carnegie

"Mikä jokainen aito filosofi (jokainen aito ihminen) haluaa, on ylistys - vaikka filosofit kutsuvat sitä yleensä" tunnustukseksi "!" -William James

”Emme saa sitä, mitä haluamme odottamatta, vaan mitä me oikein ansaitsemme. Meidän palkkomme ovat aina oikeassa suhteessa palvelumme. ” --Ell Nightingale

"Keskustelun mittari on, kuinka paljon keskinäistä tunnustamista siinä on, kuinka paljon sitä on jaettu. Jos puhut omasta päänne sisällöstä tai ajatella sitä, mitä ihmiset katsovat ja kuuntelevat, saatat samoin olla huoneessa, jossa puhut itsesi kanssa. " - Dylan Mora

"Tutkimukset osoittavat, että työntekijöillä on kolme ensisijaista tarvetta: mielenkiintoinen työ, tunnustaminen hyvän työn tekemisestä ja siitä, että heidät luovutetaan yrityksessä tapahtuviin asioihin." - Zig Ziglar

”Arvioinnit ovat, jos saat yhdessä tiimisi johtajan kanssa ja sopivat, mikä tiimin jäsen on, kuinka paljon panoksesi on arvostettu, mitä massiivisia potentiaaleja sinulla on, ja tunnustatko kaiken tämän, olisitteko mielessäsi palkkasi puolittunut.” - Theodore Roosevelt

"Nykyään monet amerikkalaiset yritykset käyttävät paljon rahaa ja aikaa yrittää lisätä työntekijöidensä omaperäisyyttä ja toivoa näin saada kilpailuetua markkinoilla. Mutta tällaiset ohjelmat eivät muuta, ellei johto myös opi tuntemaan arvokkaita ideoita monet uudet, ja sitten löytää keinoja niiden toteuttamiseksi. " - Mihaly Csikszentmihalyi

"Älä toimi tunnustamista varten, mutta tee työtä, joka on tunnustamisen arvoinen." --H. Jackson Brown, Jr.

"Ah, varokaa snobbery: tä, se on omien menneisyytesi epäonnistuminen." - Avustaja

"Kypsyys sisältää sen tunnustamisen, että kukaan ei näe mitään meissä, että emme näe itseämme. Lopettakaa odottamassa tuottajaa. Tuota itsesi." - Marianne Williamson

"Aloita hyvistä ihmisistä, laita säännöt, kommunikoi työntekijöiden kanssa, motivoi heitä ja palkitse heitä. Jos teet kaikki nämä asiat tehokkaasti, et voi jäädä väliin." - Lee Iacocca

”Löydät tarpeeksi yleismaailmalliset elementit; löytää ilma ja innostava vesi; päivitetään aamukävelyllä tai illalla aamulla; yllättää tähtiä yöllä; tulla elatuksi lintulevyn tai luonnonvaraisen vuohen yli keväällä - nämä ovat yksinkertaisen elämän palkintoja. ” - John Burroughs

"Tunnustus on suurin motivaattori." --Gerald C. Eakerdale

"On välttämätöntä työllistää, luottaa ja palkita niitä, joiden näkökulma, kyky ja tuomio ovat radikaalisti erilaiset kuin sinun. Se on myös harvinaista, sillä se vaatii harvinaista nöyryyttä, suvaitsevaisuutta ja viisautta." - Dee Hock


Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?