Milloin ja miten käytät Infographic Resume -ohjelmaa
Is an infographic resume worth it?
Sisällysluettelo:
- Mikä on Infographic Resume?
- Milloin käyttää yhtä
- Miten luodaan yksi
- Infographic Resume Tips & Tricks kaikille taitotasoille
- Infographic Resume Tool Kit -pakettisi
- Lisää Tietoja jatkuu
Kilpailuympäristössä jotkut työnhakijat kääntyvät työkaluille, kuten infografinen palaaminen erottuakseen joukosta. Pitäisi sinä sinulla on infografinen palautus? Paras vastaus on: se riippuu.
Yleisesti ottaen sinun pitäisi luoda vain infografinen ansioluettelo, jos sinulla on resursseja (taitojasi ja asiantuntemustasi tai kykyä palkata suunnittelija) poistaaksesi poikkeuksellisen lopputuotteen. Kaikki sub-par-toiminto vahingoittaa vain työnhakua, varsinkin siksi, että useimmissa tapauksissa infografisia palautuksia ei tarvita. Seuraavassa on lisätietoja siitä, milloin haluat käyttää infografista palautetta ja miten sitä luodaan.
Mikä on Infographic Resume?
Infografinen ansioluettelo eroaa perinteisistä jatkotyyleistä siinä, että se käyttää graafisia elementtejä. Vaikka perinteinen jatkaminen yksinkertaisesti käyttää perustekstiä, jossa luetellaan tiedot ylhäältä alas, infografinen jatko käyttää ulkoasua, väriä, kuvakkeita ja kirjasintyyppiä sisällön järjestämiseksi.
Milloin käyttää yhtä
Yleisesti ottaen, ellei haluta, palkkaavat esimiehet suosivat perinteisiä palautuksia infografisten ansioluetteloiden yli. Jos et ole suunnittelija, se voi olla Todella on vaikea vetää pois suuri infographic jatkaa, ja lähettäminen ei-niin-suuri on todennäköisesti tehdä enemmän vahinkoa kuin hyvä. Toinen merkittävä infrapalautumisen haittapuoli on se, että ne voidaan jättää huomiotta työnhakuprosessissa, koska yrityksen Sovellusten seurantajärjestelmä, joka skannaa automaattisesti avainsanoja, ei ehkä pysty tunnistamaan tekstiä infografisessa ansioluettelossa.
Joten kun pitäisi käytät infografista palautetta? Pidä sitä erityisenä pyyntöönä lisättynä PostedIn-profiilisi lähettämiseen tai liitä, jos lähetät sähköpostia suoraan rekrytointi- tai palkkauspäällikölle (mutta olet aina varma, että sisällytät perinteisen alkuperäisen version).
Miten luodaan yksi
Jälleen kerran suuret infografiset ansioluettelot on vaikea vetää pois. Sen lisäksi, että pystyt suorittamaan korkean tason suunnittelun, sinun on myös ymmärrettävä yhteisiä kaavioita ja visualisointeja, joita käytetään tietojen ilmaisemiseen. Infografin määritelmä on "visuaalinen kuva, kuten kaavio tai kaavio, jota käytetään tietojen tai tietojen esittämiseen."
Joten, hajoitetaanko se. Infografisen ansioluettelon luominen riippuu kokemuksestasi, ei vain suunnittelusta, vaan infografeista. Messing it up heijastaa huonosti, ei vain siksi, että lopputuote tulee Katso huono, mutta väärin käytetty käyrä (esim. viivakaavion tai ympyräkaavion käyttäminen väärin) välittää myös suunnittelun ulkopuolista tietoa. Jos tämä kuulostaa hankalalta alueelta, se johtuu siitä on.
Jos suunnittelet uutta ja tämä on ensimmäinen kerta, kun olet kuullut sanan "infograph", saatat haluta harkita freelance-suunnittelijan palkkaamista (kokeile sivustoa kuten Upwork.com tai jopa Fiverr, vaikka muista, että saat mitä maksat) ohjaamaan sinua prosessin läpi. Se voi olla äärimmäisen vaikeaa (jos ei mahdotonta) luoda hyvä infografinen ansioluettelo nolla kokemuksella.
Jos olet tuttu tai kokenut graafista suunnittelua, paras veto on aloittaa mallilla. Vaikka sinulla ei ole pääsyä sellaisiin ohjelmistoihin kuin Adobe Photoshop tai Illustrator, sivustot, kuten Canva, Easel.ly ja Visualize.me, voivat olla hyviä vaihtoehtoja. Canva on helppokäyttöinen, ilmainen ja siinä on tonnia ansioluettelomalleja, ja vaikka kaikki eivät ole "totta" infografeja, ne käyttävät suunnittelun, värin ja ulkoasun elementtejä, jotka jazz jopa palautetta. (Yksi varoituksen sana: jos jostain syystä hakemuksesi on nimenomaan pyytänyt "infographic" -toimintoa, sinun on käytettävä kaavioita edustamaan ansioluettelosi "tietoja", ja siksi sinun on tehtävä enemmän kuin vain käyttää hip-fonttia ja sijoita teksti värilliseen taustaan.)
Infographic Resume Tips & Tricks kaikille taitotasoille
Kokemuksesta riippumatta on useita ohjeita, joita sinun pitäisi aina seurata.
Ensinnäkin minimoi värien käyttö
Parasta on pysyä kolmessa tai neljässä värissä, joko vaihtelevissa sävyissä tai erillisissä väreissä, jotka toimivat hyvin yhdessä. Blues ja vihreät ovat hyvä lähtökohta. Ihannetapauksessa taustasi pitäisi olla kiinteä vaalea, tummempi teksti.
Toiseksi, muista tämä on ammatillinen asiakirja
Vältä kovaa, cutesy tai sarjakuva-ish grafiikkaa, joka heikentää ansioluettelosi sisältöä. Huomaa fonttisi käyttö. Tee luettavuus numerosi prioriteettisi mukaan ja välttää minkään outojen tai erittäin tyyliteltyjen fonttien käyttöä. Hyvä tarkistus voidaan käyttää: ”Näenkö tämä fontti yleisesti Internetissä?” Tai vielä parempi, että fonttia käytettäisiin yrityksen verkkosivuilla? Jos vastaus on valtava no, se on todennäköisesti myös vastauksesi.
Kolmanneksi, varmista, että ulkoasu tekee yhtenäisen järjen
Sinun tulisi pyrkiä seuraamaan jonkinlaista loogista tai aikajärjestyksessä tapahtuvaa tiedonsiirtoa. Esimerkiksi nimesi ja sähköpostisi ei pitäisi olla asiakirjan alareunassa. Jos olet uusi, tämä malli on kätevä.
Lopuksi tärkein
"Pidä se yksinkertaisena .'Sitä ei voi korostaa tarpeeksi. Vaikka suunnittelussa on käytetty mestarillista kaavioiden käyttöä ja käytät kauniita värejä, jos on vaikea lukea tai jos avainsanan keskeiset osat ovat haastavia selventää, infografinen palaute toimii sinua vastaan. Pidä se puhtaana, pidä se yksinkertaisena ja muista, että sinun on vielä sisällytettävä olennaiset asiat, kuten nimesi, yhteystietosi, akateeminen tausta ja työkokemus.
Suunnittelussa on niin paljon enemmän kirjoittamattomia sääntöjä, joita on harkittava. Sinun on parasta tutkia näytteen infographs ja infographic jatkuu saada tunne, mitä muut ihmiset tekevät. Ole objektiivinen työsi kanssa ja hanki toinen mielipide luotettavalta ystävältä.
Erityisesti jos asiakirjaa ei vaadita, tärkein kysymys on: onko tämä apu vai sattuu työhakemukseni? Et saa bonuspisteitä vain infografisen ansioluettelon tarjoamisesta. Jotta asiakirja suosii sinua, sen on oltava poikkeuksellinen.
Infographic Resume Tool Kit -pakettisi
- Tarkista 20 suunnittelusäännöstä, joita sinun ei pitäisi koskaan rikkoa. Vaikka et voi tulla suunnittelijaksi yhdessä päivässä, voit harjoittaa käteviä perusasioita, vaikka olet vain säätämässä mallia.
- Tarkista infografin luomisen perusteet. Loppujen lopuksi infografit ovat infografisen palautteen selkäranka. Tämä ilmainen infrapunakurssi infografin luomisessa on myös kätevä resurssi.
- Muista, että jos sinulla ei ole pääsyä suunnitteluohjelmistoon (joka voi olla erittäin kallista), käytä Canva- tai Easel.ly-sivustoa.
- Etsi Pinterestistä avainsanoja, kuten “infographic resume” tai “infographic visual resumes”, jotta voit selata esimerkkejä.
Lisää Tietoja jatkuu
- Miten rakentaa palaute 7: ssä helpossa vaiheessa
- Vinkkejä ei-perinteisen jatko-ohjelman käyttämiseen
Vinkkejä siitä, milloin voit päästä eroon työntekijöistä ilman PIP: tä
Lisätietoja siitä, milloin suorituskyvyn parantamista koskeva suunnitelma (tai PIP) on tarkoitettu työntekijän irtisanomiseksi ja milloin työnantaja voi päästä eroon työntekijästä ilman sitä.
Tiedä miten, miksi ja milloin työntekijöiden suorituskykyä dokumentoidaan
Kun HR kertoo dokumentoida työntekijän suorituskyvyn, mitä tarkalleen tämä tarkoittaa? Tässä on ohjeet, jotka kertovat, miksi, milloin, miten ja mitä dokumentoida.
Miten Multitask - Miten ja milloin Multitask Work at Home Moms
Kun työskentelet kotoa, on tehtävä monipuolinen tehtävä jatkuvasti. Mutta liian hyvä asia voi johtaa ongelmiin, joten oppiminen monitoimitehtävään on tärkeä tavoite. Joidenkin moniajo-ohjeiden laatiminen voi helpottaa perhe-työn tasapainoa kotona työskentelevien työhön.