• 2025-01-18

Kilpailulauseke mediasopimuksessa

Чикибамбони (анимация)

Чикибамбони (анимация)

Sisällysluettelo:

Anonim

Olitpa sitten laskeutunut ensimmäisen mediatyön tai olet siirtymässä median uraanne, olet epäilemättä ylittänyt kilpailukieltosi sopimuksessa. Ennen kuin allekirjoitat, tiedä mitä kilpailukieltolauseke on mediasopimuksessa ja sen rajoitukset.

Mikä on kilpailematon?

Kilpailulausekkeet ovat tavallinen osa useimpia media-alan työsopimuksia. Ne on suunniteltu suojaamaan mediayhtiötä rajoittamalla sopimusta allekirjoittavan henkilön työtä tulevaisuudessa. Toisin sanoen kilpailukieltolauseke tarkoittaa sitä, että asemallasi ei voi olla huono päivä ja päätät lopettaa mennä töihin kadun toisella puolella kilpailevalla asemalla.

Riippumatta siitä, miten jatkat mediauraa, kohtaat todennäköisesti työsopimuksen jossakin vaiheessa. Se oli totta vain ilmaliikenteen harjoittajille tai tunnetuille tulostuspalveluntarjoajille, mutta nyt sopimukset kattavat myös monia johtajia ja kulissien takana olevia ammattilaisia.

Vaikka mediayhtiöiden vakiosopimukset voivat poiketa laajasti ja yksityiskohtaisesti, suurin osa niistä sisältää kilpailukieltolausekkeita. Tämä kieli estää sinua poistumasta nykyisestä mediayhtiöstäsi ja siirtymästä kilpailijaan yleensä tietyn ajan kuluessa.

Esimerkiksi paikallisessa televisiossa saatat olla TV-uutisten ankkuri Daytonissa, Ohioissa. Sopimukseen sisältyvä kilpailukieltolauseke estää sinut liittymästä uutisryhmään missään muussa asemassa olevasta asemasta. Saatat olla kiellettyä mennä toiseen asemaan kuuden kuukauden ajan vuoden kuluttua sopimuksen päättymisestä.

Jotkin sopimuskielen erot saattavat antaa sinulle mahdollisuuden mennä Daytonin toiseen asemaan heti sopimuksen päättymisen jälkeen, jos et ole ilmassa tietyn ajan. Sanamuodon muutos on joskus neuvoteltavissa ennen sopimuksen allekirjoittamista.

Koska Dayton on lähellä Cincinnatiä, on mahdollista, että kilpailukieltolauseke ei voi sisältää pelkästään muita Daytonin asemia, vaan myös Cincinnatissa. Tämä johtuu siitä, että televisiomarkkinoiden väliset lähetyssignaalit ovat todennäköisesti päällekkäisiä. Tämä seikka voi olla myös neuvoteltavissa, koska rajoitukset, joita se asettaa sinulle urasi edistämisessä.

Kilpailua rajoittava lausekkeiden suoja

Kilpailulausekkeet otetaan käyttöön mediayhtiöiden suojelemiseksi, ei sinä. Televisioasema ei halua viettää omaisuuttasi mainostamaan mainoksesi mainostaulujen, tulostusmateriaalien ja muiden medioiden kautta vain nähdäksesi sinut kilpailevalla asemalla kuusi kuukautta myöhemmin.

Se on ymmärrettävää. Näitä lausekkeita testataan kuitenkin joidenkin valtioiden lainsäätäjissä ja tuomioistuimissa. Ovatko he täytäntöönpanokelpoisia, jos olet lopettanut aseman ja haluat työpaikan toisessa asemassa kaupungissa, tulee usein kyseenalaiseksi valtion ja muiden olosuhteiden mukaan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.