• 2024-11-21

Konkurssilainsäädännön käytännöt

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Sisällysluettelo:

Anonim

Konkurssi-asianajajat edustavat velkojia ja velallisia rahoitusjärjestelyissä, harjoitteluissa, konkurssitapauksissa ja muissa asioissa, jotka liittyvät taloudellisesti vaikeisiin liiketoimiin. Konkurssilaki on yksi nykypäivän kuumimmista käytännön aloista, ja asianajotoimistot eri puolilla maata laajentavat konkurssi- ja uudelleenjärjestelykäytäntöjään.

J. Andrew Rahl, Jr., Reed Smithin yhteistyökumppani ja sen kaupallisten rakenneuudistusten ja konkurssin ryhmän yhteispuheenjohtaja, jakaa allaolevassa haastattelusääntöjen rikkomiset. Rahl on nimetty yhdeksi kansakunnan erinomaisesta konkurssioikeudesta Kiertoajot ja harjoitukset. Vuonna 2007 Sopimus nimesi hänet yhdeksi parhaista konkurssi-asianajajista.

Rahl on myös usein puhuja ja luennoitsija kaikkialla Yhdysvalloissa ja Euroopassa, ja se on usein noteerattu konkurssiin, rakenneuudistuksiin ja niihin liittyviin investointeihin.

1. Voitteko kommentoida työllistymismahdollisuuksia konkurssioikeuden alalla?

Työllisyysmahdollisuudet kasvavat tällä alalla. Kasvu heijastaa luottokriisiä ja konkurssi- ja uudelleenjärjestelyoikeudellisten asianajajien taloudellista kierrosta.

Pitkän aikavälin talouskierrosta on vaikea spekuloida, mutta epäilen, että konkurssin puute kestää vähintään pari vuotta. Monet asianajotoimistot laajentavat konkurssiään. Lisäsimme äskettäin uuden kumppanin ryhmään.

2. Miten päädyit konkurssioikeuden alaan?

Olen tehnyt tätä pitkään. Valmistuttuaan lainopillisen koulun keskellä taantumaa kävin yrityksen kanssa, jolla oli konkurssi- ja uudelleenjärjestelykäytäntö, ja löysin sen erittäin mielenkiintoiseksi. Etsin mahdollisuuksia harjoittaa konkurssia aina, kun voin, ja vuoteen 1990 mennessä olin konkurssissa kokopäiväisesti.

3. Mitä mieltä olet parhaiten harjoittamisesta konkurssin alalla?

Yritysten konkurssi koskettaa lähes kaikkia liiketoimintaoikeuden näkökohtia. Pankkikoodin tuntemisen lisäksi sinun on tullut yleistyvä fuusioiden ja yritysostojen, yritys- ja arvopapereiden, työllisyyden, kiinteistöjen ja monien sääntelykäytäntöjen kannalta. Käytännön harjoittaminen konkurssin alalla on hauskaa ja jokainen tapaus on erilainen.

4. Mitkä ovat haasteet, jotka ovat ainutlaatuisia konkurssioikeuden käytölle?

Konkurssilainsäädäntö soveltuu henkilöille, jotka menestyvät hyvin viimeisellä hetkellä paineen alaisena. Konkurssiaikataulu voi olla paljon lyhyempi kuin tyypillinen riita. Jotkin oikeudenkäynnit jatkuvat vuosia, kun taas monet konkurssin näkökohdat käsittävät huomaamattomia kysymyksiä, jotka ratkaistaan ​​lyhyessä ajassa.

5. Mitkä tehtävät suoritetaan tyypillisesti alkutason konkurssiasiamiehellä?

Konkurssi tapahtuu riippuen asian luonteesta. Ei ole epätavallista, että juniori-lakimiehet joutuvat konkurssiin asiakkaiden kanssa ja laatimaan oikeudellisia asiakirjoja. Esimerkiksi äskettäin liittyneen ensimmäisen vuoden asianajaja oli iloinen voidessamme viettää kolme päivää työskentelyssä, jonka tarkoituksena oli nostaa automaattinen oleskelu laitteiden lainanantajan turvallisuuden kannalta. Hän osallistuu myös esityksen esittämiseen.

6. Millaisia ​​taitoja tarvitaan konkurssin harjoittamiseksi?

Yksi mielenkiintoisista asioista on se, että se on hybridi riita-asioiden ja transaktiotapojen välillä. Tarvitset sekä asianajajan taidot että liiketoimintaa harjoittavan asianajajan taidot. Se ei myöskään haittaa hyvää sopimus- ja yrityskäsittelytaitoa.

Analyyttiset taidot, joita opit oikeustieteellisessä koulussa, ovat välttämättömiä. Puhuminen on tärkeää, koska konkurssi-asianajajat käyttävät huomattavan osan ajastaan ​​jaloilleen väittäen tuomioistuimessa. Kirjoituskyky on myös välttämätön, koska konkurssi-asianajajat laativat kirjelmiä, alushousuja, esityksiä ja muita asiakirjoja.

7. Miten uusi asianajaja osuu tähän kenttään?

Ajoitus on kaikki konkurssiin. Se on suhdannevaihtelu, ja talouteen on vaikutusta konkurssiin. Nyt on aika etsiä mahdollisuuksia konkurssiin.

Uusien asianajajien, jotka ovat kiinnostuneita konkurssiin, tulisi etsiä yritys, jolla on mielekäs konkurssi. Yritykset ovat nyt vilkkaampia konkurssin kanssa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.