• 2025-04-21

6 Näppäimet säästöohjelman säästöohjelman maksimoimiseksi

Ice-T- 6 'N The Mornin'

Ice-T- 6 'N The Mornin'

Sisällysluettelo:

Anonim

Useimmille liittovaltion työntekijöille Thrifty Savings Plan (TSP) on yksi kolmasosa heidän eläkekuvastaan. Thrift Säästösuunnitelma, pieni annuiteetti ja sosiaaliturva muodostavat liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmän (FERS) osat.

Thrift Säästösuunnitelma on ainoa niistä kolmesta tekijästä, jotka liittovaltion työntekijät hallitsevat merkittävästi. Julkishallinnon eläkejärjestelmän (CSRS) ja sotilashenkilöstön liittovaltion työntekijät voivat myös osallistua, mutta he eivät saa samoja etuja suunnitelmassa, jonka FERSin työntekijät tekevät.

Thrift-säästötilin hyödyntäminen edellyttää muutamia suhteellisen yksinkertaisia ​​strategioita.

  • 01 Punnitse asetukset

    Riippuen tuloistasi, omaisuudestasi ja elämästäsi, säästö säästöohjelma ei välttämättä ole sopiva ajoneuvo säästää eläkkeelle. Koska liittovaltion hallitus vastaa työntekijöiden maksuosuuksia rajallisesti, monet liittovaltion työntekijät päättävät käyttää säästöjen säästöohjelmaa ensisijaisena keinona varata rahaa joka kuukausi eläkkeelle siirtymiseen.

    Suunnitelmalla on rajalliset sijoitusmahdollisuudet, joten jotkut sijoittajat saattavat haluta sijoittaa rahansa muualle. Suunnitelma ei anna osallistujille mahdollisuuksia sijoittaa yksittäisiin osakkeisiin tai muihin julkisesti noteerattuihin sijoituksiin. Osallistujien valinnat rajoittuvat kouralliselle sektorirahastolle ja elinkaarirahastolle.

  • 02 Osallistu mahdollisimman paljon

    Kun päätät säästöohjelman säästöohjelmasta, olet ensisijainen tapa sijoittaa rahaa pois eläkkeelle, osallistua niin paljon kuin sinulla on varaa. Jos et osallistu riittävästi siihen, että liittovaltion hallitus täyttää maksusi, heität rahaa pois.

    Sisäisen tuloviraston rajoittaa kokonaismäärää, jonka voit maksaa vuoden kuluessa. Monta vuotta määrä nousee hieman edellisvuoteen nähden. Lisäksi on olemassa ikään perustuvia säännöksiä, jotka mahdollistavat korkeamman ylärajan. Kysy henkilöstöhallinnon toimistolta, mitkä rajoitukset koskevat sinua.

  • 03 Harkitse Roth-vaihtoehtoa

    Roth-vaihtoehto otettiin käyttöön 7. toukokuuta 2012, ja sen avulla säästöohjelman osallistujat voivat rahoittaa tilinsä palkkamaksujen maksamisen jälkeen.Perinteiset maksut suoritetaan ennen veroja. Yksilöt voivat osallistua sekä Rothin että perinteisten vaihtoehtojen alle.

    Yksilöiden tulisi tutkia omia verotustilanteitaan selvittääkseen, onko Roth-vaihtoehto järkevä niille. Jos olet odottanut, että veroaste on korkeampi kuin eläkkeellä, valitse perinteiset maksut. Jos odotat, että veroaste on korkeampi eläkkeelle kuin nyt, valitse Roth-vaihtoehto. Pätevä veroasiantuntija voi auttaa sinua tekemään tämän päättäväisyyden ja kertomaan, onko olemassa muita tekijöitä, joita kannattaa harkita.

  • 04 Älä vedä varhain

    Osallistujat voivat vetää rahaa tietyissä olosuhteissa. Lainat ovat myös sallittuja; osallistujien tulisi kuitenkin tyhjentää kaikki muut vaihtoehdot ennen kuin säästät säästöohjelman säästöohjelman. Lainanotto säästöohjelman säästöohjelman tililtä on olennaisesti lainanotto tulevaisuudestasi, koska et peruuta lainatusta rahasta.

  • 05 Investoi tilanteen mukaan

    Eläkejärjestelyt tulisi räätälöidä kunkin yksilöllisen eläkkeelle säästämisen vuoksi. Sijoitusstrategianne ei tarvitse olla sama kuin henkilö, jolla on kolme kaapia käytävällä. Varmista, että eläkejärjestelyt sopivat sinulle, ja jos taloudellinen tilanne muuttuu, säädä eläkkeesi suunnitelmat tarpeen mukaan.

  • 06 Tarkkaile investointeja

    Säästösäästöohjelman osallistujat saavat neljännesvuosittaiset ja vuosittaiset selvitykset. Useimmille ihmisille useimmissa tapauksissa näiden lausuntojen pitäisi tarjota runsaasti tietoa, jotta voit pysyä sijoituksillasi. Pitkän aikavälin investointeja ei yleensä tarvitse seurata useammin.

    Asiantuntijan huomautus: Tämän artikkelin sisältö on vain tiedoksi. Tämä artikkeli ei ole tarkoitettu antamaan vero- tai sijoitusneuvoja. Ota yhteys päteviin ammattilaisiin vero- tai sijoitusneuvontaa varten.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Eivätkö te syrjitä vanhempia työntekijöitä vastaan?

    Eivätkö te syrjitä vanhempia työntekijöitä vastaan?

    Oletko syyllistynyt vanhempien työntekijöiden ja työnhakijoiden syrjintään - jopa hienovaraisesti? Tässä on tärkeimmät muistutukset siitä, miten syrjintää voidaan välttää.

    Saatko rahaa riittävästi?

    Saatko rahaa riittävästi?

    Teetkö tarpeeksi rahaa? Seuraavassa on, miten voit kertoa, ansaitsetko ansaitsemasi arvon, tai jos sinun pitäisi tehdä enemmän ja saada suurempi palkka.

    Saatko maksettua lisämaksua lomalla työskentelystä?

    Saatko maksettua lisämaksua lomalla työskentelystä?

    Seuraavassa on tietoja siitä, miten palkkio maksetaan lomalla työskentelystä, mukaan lukien yksityiskohtaiset tiedot siitä, milloin työntekijöillä on oikeus ylimääräiseen loma- ja loma-aikaan.

    Maksatko sinut puheluista?

    Maksatko sinut puheluista?

    Jos sinulla on sellainen työ, joka vaatii sinua olemaan puhelun, selvitä, milloin maksetaan ja milloin aikaa ei korvata.

    Maksat käyttämättömästä sairaudesta tai lomasta, jos olet ampunut

    Maksat käyttämättömästä sairaudesta tai lomasta, jos olet ampunut

    Monissa valtioissa on lakeja, jotka vaativat työnantajia maksamaan käyttämättömästä sairas- tai loma-ajasta, kun työntekijä irtisanotaan.

    Vanhojen työpaikkojen jättäminen pois sovelluksesta vs. mukaan lukien

    Vanhojen työpaikkojen jättäminen pois sovelluksesta vs. mukaan lukien

    Pitäisikö sinun sisällyttää kaikki työt ansioluettelosi? Saat vinkkejä siitä, kuinka monta työpaikkaa hakemukseen sisällytetään, milloin ne jätetään pois ja mitkä luettelosta.