Miten kollegasi kuvaavat persoonallisuuttasi?

On olemassa useita tavallisia haastattelukysymyksiä, joille on laadittava vahvat vastaukset, myös työkokemusta ja persoonallisuutta koskevat vastaukset. Useimmat hakijat eivät ole valmiita kysymyksiin heidän persoonallisuudestaan ​​huolimatta, vaikka tietyt persoonallisuuden piirteet on lueteltu toivottaviksi työn lähettämisessä. Haastattelijat kysyvät usein, miten kollegasi kuvaavat persoonallisuuttasi?

1. Saat itsetuntemuksen tunteen
2. Voit verrata itsearviointia siihen, miten viittaukset kuvaavat sinua
3. Voit arvioida pehmeitä taitojasi, jotta voit selvittää, kuinka hyvin olet sopinut ryhmän dynaamiseen ja yrityskulttuuriin

Miten vastata henkilökohtaiseen haastatteluun liittyviin kysymyksiin

Tämä näennäisen yksinkertainen kysymys on mahdollisuus jakaa parhaita ominaisuuksiasi. Oletko luotettava? Luotettava? Joustava? Keskity taitoihin ja ominaisuuksiin, jotka tekisivät sinulle hyödyksi organisaatiolle.

Jotta voit vastata tähän haastattelukysymykseen tehokkaasti, sinun pitäisi tietää, mitä kollegat uskovat tuodessanne pöydälle. Ajattele takaisin tapauksia, joissa kollega kiitti sinua, kuten silloin, kun olit hyvä joukkuepelaaja projektissa tai kun osoitit ystävällisyyttä auttamalla kamppailevaa työntekijää. Lue sinulle kirjoitetut viittauskirjeet, LinkedIn-merkinnät tai tehokkuusarvostelut. Jos haluat kaivaa syvemmälle, kysy työtovereiltasi, miten he kuvaavat sinua. Heidän vastauksensa voivat paljastaa vahvuuksia, joita muuten ei olisi harkittu, tai alueita, joita on parannettava.

Seuraavaksi luet kaikki kerätyt tiedot ja tiivistää ne lyhyiksi luodiksi etsimällä palautteessa olevia kuvioita. Kun olet valmis, palaa alkuperäiseen työhakuun ja valitse yksi tai kaksi ominaisuutta, jotka ovat päällekkäisiä kuvauksen kanssa.

Jos et muista tai et löydä mitään erityistä palautetta (joko muodollista tai epävirallista) ja ovat työttömiä, lue, mitä mielestäsi viiden parhaan vahvuutesi ovat ja laajenna siitä, miten esitätte jokaisen niistä. Muista valita työn luetteloon liittyvät ominaisuudet.

Vinkkejä mitä sanoa

Vahva vastaus kysymykseen "Miten kollegasi kuvaavat persoonallisuuttasi?" Edellyttää kahta osaa:

1. Korosta yksi persoonallisuuden piirre kerrallaan ja jakaa esimerkin ajankohdasta, kun osoitit tämän laadun. Tarinankerronta on mahdollisuus näyttää luottamusta, karismaa ja vahvoja ihmissuhteita.
2. Keskity henkilökohtaisiin piirteisiin, joita sovelletaan hakemaanne työhön. On tietysti myönteistä, mutta varmista, että olet rehellinen ja nöyrä myös, koska nämä hyveet arvostetaan voimakkaasti työvoimassa. Lisäksi omaisuutesi koristaminen tai litteä maku voi maata sinut yrityskulttuuriin, joka on ristiriidassa todellisen luonteenne kanssa.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Hyvä vastaus tähän kysymykseen ei ainoastaan ​​osoita positiivista persoonallisuutta, vaan selittää myös haastattelijalle, miten tämä persoonallisuuden piirre antaa sinulle mahdollisuuden olla hyvässä asemassa, johon olet hakenut.

• Kollegani ovat kertoneet minulle, että olen erittäin järjestäytynyt ja erinomainen ajanhallinnassa. Yhden projektin aikana tiimini jäsenet kehuivat minua kehittämään ja pitämään kiinni aikataulusta kaikille hankkeen vaiheille. (Anna lyhyt yhteenveto siitä, mitä hanke oli.) Pääsimme sen onnistuneesti päätökseen ajoissa, ja se oli osuma!
• Kollegani sanoisivat, että olen hyvin optimistinen, koska näen takaiskuja oppimis- ja kasvumahdollisuuksina. Ongelmana on aina luova ratkaisu, ja rakastan sitä. Yksi asia, joka tulee mieleen, oli se, että viimeisimmästä työstäni tulleet kollegat olivat järkyttäneet osastomme talousarvion leikkauksia, ja suunnittelin muutamia älykkäitä tapoja säilyttää osa resursseistamme kengännauhojen budjetista. He päätyivät toimeen.

• Minulle on kerrottu, että olen sekä vahva johtaja että joukkueen pelaaja. Itse asiassa yksi kollega tarjosi minulle yhden henkilökohtaisen viittauskirjeen vahvan tiimijohdon vuoksi. Hän oli vaikuttunut siitä, että kykenin johtamaan kollegoita tehokkaasti ja samalla kuuntelemaan ja harkitsemaan kaikkien panosta, kun määrittelimme parhaan toimintasuunnitelman tämän uuden yritysaloitteen toteuttamiseksi. (Anna lyhyt yhteenveto aloitteesta ja tuloksesta.)

Aiheeseen liittyvät haastattelukysymykset

”Miten kollegasi kuvaavat persoonallisuuttasi?” On vain yksi monista haastattelukysymyksistä, jotka liittyvät ryhmätyöhön ja joihin sinun pitäisi vastata. Muita tyypillisiä kysymyksiä ovat: "Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työskennellä esimiehen kanssa?" ja "Haluatko mieluummin työskennellä itsenäisesti tai tiimissä?"

Onko sinulla kysyttävää?

Haastattelijasi kuuntelee ja reagoi vastauksiinne arvioidessasi yrityksesi mahdollisuuksia, kiinnitä tarkkaa huomiota haastattelijan sanalliseen ja ei-sanalliseen viestintään arvioidaksesi samaa asiaa.

Lopuksi, olkaa valmiita pyytämään haastattelijan kysymyksiä esittelemään utelias puolesi ja määrittämään, onko tämä yrityskulttuuri, jossa voit menestyä.