• 2025-01-18

Polygraph Testaus ja rikosoikeudellinen ura

This Man Did WHAT With an Alien??? & Massive Unknown Craft Filmed Over Norway! 6/10/2020

This Man Did WHAT With an Alien??? & Massive Unknown Craft Filmed Over Norway! 6/10/2020

Sisällysluettelo:

Anonim

"Valheilmaisimen" testi, joka tapahtuu osana työllisyyden taustatutkimusta, on ymmärrettävästi merkittävä ahdistuneisuuden lähde monille pyrkiville poliisiviranomaisille, FBI: n edustajille ja muille rikosoikeudellisille urakehityksille. Onneksi polygrafin ei tarvitse olla stressaavaa kokemusta.

Ymmärtäminen, mitä se on ja tietää, mitä odottaa, voi auttaa sinua tuntemaan itsesi paremmin siirtymisnäkymistänne ja auttamaan sinua ottamaan askeleen lähemmäksi täydellistä rikosoikeudellista työtä.

Polygraph-tentin keksintö

Polygrafiikkalaitteet ovat olleet jonkin verran muodoltaan tai muodoltaan vuodesta 1895 lähtien. Ensimmäinen ainoa rekisteröity verenpaine.

William Moulton Marstonille on myönnetty "polygrafin isä" hänen 1917-luvun julkaisussaan, jossa on yksityiskohtaisesti kuvattu kaksi vuotta aiemmin luomansa ilmaisin. Sitten tuli John Larson - poliisi ja lääketieteen opiskelija Berkleyssä, Kaliforniassa - omalla keksinnöllään vuonna 1921.

Valheilmaisin on ollut käytössä jo lähes 125 vuotta eri asetuksissa. Larson uskoi, että ihmiset kokevat lieviä, tahattomia fysiologisia muutoksia valehdessaan. Hän uskoi saavansa valheen, jos hän voisi havaita ja tallentaa muutokset.

Polygraph-tenttiprosessi

Polygraph-instrumentti mittaa useita elintärkeitä merkkejä osoittaakseen, onko joku petollinen. Polygraph-tutkija etsii verenpaineen, sykkeen, hengityksen, hikoilun ja ihon johtavuuden muutoksia. Näitä kirjataan joskus paperirullan mustelinjoina, joissa huiput ja laaksot ilmaisevat koneen havaitsemien fysiologisten impulssien eroja, vaikka tietokoneen kuvat ovat paljon yleisempiä tässä päivässä ja iässä.

Pre-polygraph-testi

Työllistymistä edeltävä tutkimus alkaa tyypillisesti ennakkotutkimuslomakkeella. Kyselylomake on samanlainen kuin lisäsovellus, jota useimmat virastot vaativat ehdokkaiden suorittamista ennen seulontaa. Ennakkotesti on kuitenkin usein paljon syvällisempi.

Kysymykset jaetaan osastoihin kirjasessa, ja hakija vastaa kirjallisesti. Yleensä vie uuden ehdokkaan enintään kaksi tuntia koko vihkon loppuun saattamiseksi. Se saattaa kestää entistä lainvalvontaviranomaisia, korjata virkamiehiä ja sotilashenkilöstöä vieläkin pidemmälle, koska he käsittelevät entistä tärkeämpiä kysymyksiä heidän aikaisemmasta työstään.

Hakijat voivat odottaa vastaavansa huumeiden aiempaa käyttöä, rikollista käyttäytymistä ja työllisyyshistoriaa koskeviin kysymyksiin. Heitä saatetaan pyytää antamaan tietoja alkoholin käytön taajuudesta ja määrästä sekä muista seikoista, jotka, vaikka eivät ole laittomia, voisivat osoittaa henkilökohtaisia ​​piirteitä tai tapoja, jotka ovat vähemmän toivottavia poliisin työssä.

Lie Detector Testin ottaminen

Todellinen polygrafiikkatesti alkaa sen jälkeen, kun hakija on täyttänyt kyselylomakkeen. Hän käyttää verenpainemanssia ja muita laitteita, jotka on liitetty testauslaitteeseen. Tutkija saa peruslukujen perusviestin.

Tutkija kysyy sitten sarjan kyllä ​​tai ei kysymyksiä, jotka ovat jo tiedossa olevan totta. Jos esimerkiksi hakijan nimi on Robert, tutkija kysyy: "Onko nimesi Robert?" ja Robert vastaisi kyllä. Silloin hakijalle annetaan opetus asettua määrätietoisesti. Tällöin tutkija voi luoda tietueen, jolla hän voi verrata todellisen testin tuloksia.

Niille, jotka ovat hermostuneita tai syyllisiä omatuntoa, ei tarvitse pelätä testiä. Alkuperäisten valvontakysymysten tarkoituksena on määrittää normaalialue. Testi etsii muutokset fysiologiassa, joten yleinen käyttäytymisesi ei vaikuta tenttiin. Sen sijaan, miten sinusta tuntuu jokaisesta yksittäisestä kysymyksestä, se rekisteröidään joko totuudenmukaisena, petollisena tai epämääräisenä vastauksena.

Pettämisen havaitseminen

Kun olet määrittänyt perusviivat ja ohjauskysymykset, todellinen tentti alkaa. Yllättäen tämä kestää yleensä vähemmän aikaa. Pyynnön esittäjälle pyydetään jälleen joukko kyllä-tai-kysymyksiä, jotka perustuvat ennakkotarkastuskyselyyn antamiinsa vastauksiin.

Yleisiä kysymysaiheita ovat varkaus, huumekauppa, kauppa tai käyttö ja alkoholin käyttö. Sinulle saatetaan esittää kysymyksiä pidätyksistä tai rikosten tekemisestä, perheväkivaltaisuuksista tai yhteyksistä järjestäytyneeseen rikollisuuteen. Ja tietenkin voit odottaa kysymyksiä yleisestä taustastasi ja jo antamistasi tiedoista.

Testin tarkoitus

Työllisyyspolygrafiikkatestin tarkoituksena on pohjimmiltaan selvittää, onko ehdokas ollut totuudenmukainen hänen työhakemuksessaan. Kaikki viittaukset petollisuuteen voivat olla syynä siihen, että työllistymisestä on kielletty.

Ennakkotutkimuksen kyselylomakkeessa saatuihin vastauksiin voi sisältyä myös taustamuuttimia, varsinkin jos niissä on aiemmin havaitsemattomia vakavia rikoksia tai jos vastaukset poikkeavat lisäsovelluksessa esitetyistä.

Onko Polygraph Exams todella toimivat?

Paljon skeptisyyttä ympäröi polygrafien pätevyys, mutta tosiasia on, että he ovat tehokas väline rikosoikeudellisten työpaikkojen hakijoiden seulonnassa.

Riippumatta siitä, voidaanko instrumentti havaita luotettavasti petoksen, taktiikka voi usein herättää totuudenmukaisia ​​vastauksia ihmisiltä, ​​jotka muuten olisivat taipuvaisia ​​valehtelemaan taustatutkimuksensa aikana. Useimmat ihmiset kertovat totuuden useammin kuin silloin, kun he uskovat, että keskimääräistä parempi mahdollisuus saada selville.

Voisitko "Beat" Polygraph-tenttiä?

Ehkä parempi kysymys on, pitäisi yrität voittaa polygrafin, jos haet rikosoikeudellisen uran. Muista, että lainvalvontaviranomaisilla on välttämättömiä luottamusta yhteisöihin.

Testin periaate edellyttää, että kohde tietää, että hän makaa, ja että hän välittää petosta. On olemassa väestön jäseniä, joille valehtelu ei vaikuta heidän omantuntoonsa, ja siksi he eivät todennäköisesti näytä fysiologisten vasteiden tyyppejä, joita väline on suunniteltu mittaamaan.

Sitä vastoin olet yleensä parempi pitää vastauksesi yksinkertaisina kyllä ​​tai ei vastauksina. Älä avaa selityksiä, ja älä yritä palata muuttamaan vastausta sen jälkeen, kun olet antanut sen.

Rehellisyys on aina paras käytäntö

Joitakin pieniä menneisyyksiä voidaan antaa ja usein anteeksi. Ihmiset eivät ole täydellisiä. Aikaisemmin ei ole kauhistuttavia väärinkäytöksiä, mutta teitä arvostellaan enemmän rehellisyydestäsi kuin tekemistänne.

Et halua aloittaa uutta uraa epärehellisellä muistiinpanolla. Useimmat osastot rangaistavat valehtelemaan nopeammin kuin mikään muu rikkominen. Kuten Aesop sanoi, rehellisyys on aina paras politiikka, varsinkin kun kyse on valheilmaisusta ja työllisyysprosessista.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.