• 2025-01-18

Totuus siitä, miksi tuleminen äiti on niin kova

♫ UNSUB ♫ - Totuus

♫ UNSUB ♫ - Totuus

Sisällysluettelo:

Anonim

Työksi tuleminen ja tämän elämäntavan eläminen on haaste. Siksi:

Ennen työskentelyä äitiys olit erilaiset

Jos kärsit sairaudesta miellyttämään ennen äitiyttä, se ei vaikuttanut sinuun niin paljon (ellei sinulla ollut vakava tapaus). Syynä siihen, että ennen äitiyttä oli enemmän energiaa ja aikaa antaa, ja olit nuorempi.

Olet ehkä ajatellut, että tuntuu hyvältä miellyttää muita. Luulit, että ylimääräiset ponnistelut arvostettiin ja arvostettiin. Olet ehkä tuntenut, että olisit huolehtinut muista. Lopulta tunsin… äiti. Tätä kehitystä on vaikea vastustaa, koska se on useimmissa DNA-järjestelmissämme.

Sitten sinusta tuli äiti, ja sinun täytyi välittää, mikä on muuttunut sinussa tai ehkä ei

Mutta sitten jotain muuttuu. Teistä tulee todella äiti. Sinä muutut. Et halua jatkaa huolta kaikista, koska uusi prioriteetti on huolehtia perheestäsi.

Ongelmana on se, että ihmiset eivät halua muutosta. Vaikka te olette nyt ”työssäkäyvä äiti”, ihmiset tuntevat sinut ”vanhana sinä”, joka auttoi, oli heidän henkilökohtainen, luotettava. Mutta olet muuttanut. Miten siirrytte tai alatte selittää uutta elämääsi?

Vastaus yksinkertaisessa totuudessa

Minulla ei ole täydellistä vastausta lukuun ottamatta yhtä yksinkertaista lausuntoa: Tämä haaste on ainutlaatuinen jokaiselle työskentelevälle äidille.

Jokaisella meistä on erilainen ura eri työtovereiden, johtajien ja yrityskulttuurien kanssa taistella tai noudattaa. Jokainen lapsesi on ainutlaatuinen yksilöllisten tarpeidensa mukaan. Tukijärjestelmäsi, joka toivottavasti sisältää merkittävän muun, mutta ehkä ei, on erilainen. Kotisi on erilainen ja erilaiset tarpeet, joita tarvitset täytettäväksi.

Ja mikä tärkeintä, sinä olet kauniisti ainutlaatuinen. Miten käsittelet sitä, mikä elämä heittää sinulle on ainutlaatuinen. Tämä heikkous on valtava vahvuus, jolla voit hyödyntää voimakkaasti. Sinun ei tarvitse toimia kuten kaikki muutkin yhtiössä tai muut äidit, joita näet päivähoidossa, koska olet ainutlaatuinen.

Mitä nopeammin ymmärrätte, että tämä toteamus on sinun totuutesi, että olet ainutlaatuinen, sitä nopeammin löydät vastauksen tähän siirtymävaiheen haasteeseen. Mitä nopeammin pystyt ilmaisemaan tämän sydämen ja mielen muutoksen muille, niin ettet tunne repimään miljoonassa suunnassa.

Esitä ainutlaatuinen selitys siitä, mitä sinulle on tapahtunut muille

Mitä tarkoitan muilla? Kaikki työssä, kaikki perheessäsi ja jopa lapsillasi.

Jos sinulla on lapsi, varmista, että he eivät ymmärrä, mutta ymmärrät, miten sinusta tuntuu lapsellesi. Jos et ole silloin aika selvittää siitä, kyllä ​​rakastat lasta, mutta siellä ei ole enemmän? Esimerkiksi, kun äidin syyllisyyspinnat ovat tämä tilaisuus sukeltaa ainutlaatuisuuteen, arvoihin ja prioriteetteihin (VP: t).

Voit käyttää emotionaalista älykkyyttäsi tuntemalla, mitä todella tunnet, miksi se on ja hallita sitä. Tämä vie energiaa, aikaa ja käytäntöä, aivan kuten monet muut säädöt, jotka sinun on tehtävä työhyväksi äidiksi.

Olit kerran toinen henkilö. Ajattele, mitä olit. Ymmärrä sitten, että olet muuttunut. Tiedätkö miksi olet muuttanut, mutta miten ilmaisette tämän sanoilla? Koska olemme kaikki ainutlaatuisia, voit löytää oikean vastauksen. Vastaus, joka tuntuu niin hyvältä, että haluat olla varma, että kaikki tietävät sen. Koska olet ylpeä siitä, että olet tullut työmaaksi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.