• 2024-06-30

Totuus siitä, miksi tuleminen äiti on niin kova

♫ UNSUB ♫ - Totuus

♫ UNSUB ♫ - Totuus

Sisällysluettelo:

Anonim

Työksi tuleminen ja tämän elämäntavan eläminen on haaste. Siksi:

Ennen työskentelyä äitiys olit erilaiset

Jos kärsit sairaudesta miellyttämään ennen äitiyttä, se ei vaikuttanut sinuun niin paljon (ellei sinulla ollut vakava tapaus). Syynä siihen, että ennen äitiyttä oli enemmän energiaa ja aikaa antaa, ja olit nuorempi.

Olet ehkä ajatellut, että tuntuu hyvältä miellyttää muita. Luulit, että ylimääräiset ponnistelut arvostettiin ja arvostettiin. Olet ehkä tuntenut, että olisit huolehtinut muista. Lopulta tunsin… äiti. Tätä kehitystä on vaikea vastustaa, koska se on useimmissa DNA-järjestelmissämme.

Sitten sinusta tuli äiti, ja sinun täytyi välittää, mikä on muuttunut sinussa tai ehkä ei

Mutta sitten jotain muuttuu. Teistä tulee todella äiti. Sinä muutut. Et halua jatkaa huolta kaikista, koska uusi prioriteetti on huolehtia perheestäsi.

Ongelmana on se, että ihmiset eivät halua muutosta. Vaikka te olette nyt ”työssäkäyvä äiti”, ihmiset tuntevat sinut ”vanhana sinä”, joka auttoi, oli heidän henkilökohtainen, luotettava. Mutta olet muuttanut. Miten siirrytte tai alatte selittää uutta elämääsi?

Vastaus yksinkertaisessa totuudessa

Minulla ei ole täydellistä vastausta lukuun ottamatta yhtä yksinkertaista lausuntoa: Tämä haaste on ainutlaatuinen jokaiselle työskentelevälle äidille.

Jokaisella meistä on erilainen ura eri työtovereiden, johtajien ja yrityskulttuurien kanssa taistella tai noudattaa. Jokainen lapsesi on ainutlaatuinen yksilöllisten tarpeidensa mukaan. Tukijärjestelmäsi, joka toivottavasti sisältää merkittävän muun, mutta ehkä ei, on erilainen. Kotisi on erilainen ja erilaiset tarpeet, joita tarvitset täytettäväksi.

Ja mikä tärkeintä, sinä olet kauniisti ainutlaatuinen. Miten käsittelet sitä, mikä elämä heittää sinulle on ainutlaatuinen. Tämä heikkous on valtava vahvuus, jolla voit hyödyntää voimakkaasti. Sinun ei tarvitse toimia kuten kaikki muutkin yhtiössä tai muut äidit, joita näet päivähoidossa, koska olet ainutlaatuinen.

Mitä nopeammin ymmärrätte, että tämä toteamus on sinun totuutesi, että olet ainutlaatuinen, sitä nopeammin löydät vastauksen tähän siirtymävaiheen haasteeseen. Mitä nopeammin pystyt ilmaisemaan tämän sydämen ja mielen muutoksen muille, niin ettet tunne repimään miljoonassa suunnassa.

Esitä ainutlaatuinen selitys siitä, mitä sinulle on tapahtunut muille

Mitä tarkoitan muilla? Kaikki työssä, kaikki perheessäsi ja jopa lapsillasi.

Jos sinulla on lapsi, varmista, että he eivät ymmärrä, mutta ymmärrät, miten sinusta tuntuu lapsellesi. Jos et ole silloin aika selvittää siitä, kyllä ​​rakastat lasta, mutta siellä ei ole enemmän? Esimerkiksi, kun äidin syyllisyyspinnat ovat tämä tilaisuus sukeltaa ainutlaatuisuuteen, arvoihin ja prioriteetteihin (VP: t).

Voit käyttää emotionaalista älykkyyttäsi tuntemalla, mitä todella tunnet, miksi se on ja hallita sitä. Tämä vie energiaa, aikaa ja käytäntöä, aivan kuten monet muut säädöt, jotka sinun on tehtävä työhyväksi äidiksi.

Olit kerran toinen henkilö. Ajattele, mitä olit. Ymmärrä sitten, että olet muuttunut. Tiedätkö miksi olet muuttanut, mutta miten ilmaisette tämän sanoilla? Koska olemme kaikki ainutlaatuisia, voit löytää oikean vastauksen. Vastaus, joka tuntuu niin hyvältä, että haluat olla varma, että kaikki tietävät sen. Koska olet ylpeä siitä, että olet tullut työmaaksi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Rakenna TV-uutiset-luokitukset ajankohtaisella tarjouksella

Rakenna TV-uutiset-luokitukset ajankohtaisella tarjouksella

Ajankohtaiset uutisten edistäminen on kriittinen askel TV-uutisten luokitusten tehostamisessa. Opi tällaisen promo: n salaisuudet, jotta katsojat valitsevat näyttelyn.

10 Parhaat jäänmurtajatoiminnot mihin tahansa tapahtumaan

10 Parhaat jäänmurtajatoiminnot mihin tahansa tapahtumaan

Haluatko kokeilla jäänmurtajia hypätäksesi kokouksiin, harjoittelukursseihin ja tiiminrakentamiseen? Nämä 10 toimintaa antavat tapahtumillesi vauhtia.

Top ideoita rekrytoida suuria työpaikkoja

Top ideoita rekrytoida suuria työpaikkoja

Tarve rekrytoida huipputason kykyjä? Eteenpäin suuntautuvat työnantajat palkkaavat pätevien potentiaalisten työntekijöiden joukon, ennen kuin he tarvitsevat työn.

6 aiheita, joita vältetään keskustelemalla työssä

6 aiheita, joita vältetään keskustelemalla työssä

Vältä keskustelemasta näistä 6 aiheesta. Niihin kuuluu henkilökohtaisia ​​tai kiistanalaisia ​​aiheita, jotka voivat tehdä suhteesi työtovereiden kanssa hankalia.

Kymmenen vuosikymmenen Top 10 henkilöstöresurssit

Kymmenen vuosikymmenen Top 10 henkilöstöresurssit

Tunne vuosikymmenen kymmenen ihmisresurssien kehitystä? Lue vuosituhansia, verkottuminen verkossa, etätyö ja paljon muuta.

Top Industries palkkaa projektinjohtajia

Top Industries palkkaa projektinjohtajia

Haluatko tietää, mitkä toimialat ovat parhaita hankkeen johtajaksi? Näillä aloilla rekrytoidaan aktiivisesti ihmisiä, joilla on projektijohtamisen taitoja.