Neuvoja uuden johtajan käsittelemisestä virastossa

Kuten varmasti kuin yöllä seuraa ja musta perjantai seuraa kiitospäivää, saat uuden pomon jossain vaiheessa elämässäsi. Muutamia tapoja tämä voi tapahtua, mutta kolme tärkeintä ovat:

• Voit aloittaa uuden työn ja raportoida uudelle pomolle
• Saat edistystä ja raportoi uudelle pomolle
• Pysyt, mutta uusi pomo työskentelee työpaikallasi

Kaksi ensimmäistä eivät ole mitä me keskitymme, koska ne ovat yleensä hallinnassa, ja ainakin näet ne tulossa ja voivat valmistautua.

Mutta kolmas, se on erilainen tarina. Uusi pomo voi tulla elämääsi monin tavoin, ja ne kaikki voivat olla yhtä epämiellyttäviä. Ehkä pomosi, luova johtaja, ammutaan tekemään uutta verta. Ehkä virastosi sulautuu toiseen, ja uusi tilijohtaja tai CD-levy otetaan käyttöön. Ehkä pomosi sulkeutuu ja joku korvaa sen, joka on hyvin erilainen.

Mainostoimiston todellisuudet Liikevaihto

Joissakin ammateissa edellä mainitut esimerkit ovat harvinaisia. Mutta mainonnassa järjestelmän muutokset tapahtuvat koko ajan. Virastot sulautuvat ja yhdistyvät uudelleen ja yhdistyvät uudelleen. Luovat ihmiset lopetetaan ja korvataan. Toiset saavat "päästää irti" hyvin erilaiselle luovalle persoonallisuudelle. Mainosala näyttää kärsivän ja menestyvän liikevaihdosta.

Kun päädytte uuteen pomoon, sinulla on luonnollisesti huolia ja epäröintiä miehestä tai naisesta, joka nyt ohjaa alusta. Mutta viimeinen asia, mitä sinun tarvitsee tehdä, on huolehtia, paranoia ja juorut pääsevät matkalle. Muutos on elämässä väistämätöntä, ja kun otamme sen vastaan, voimme edistää sitä ja auttaa sitä kasvamaan.

Uuden pomon tekeminen

On monia asioita, joita voit tehdä, jotta uusi johtamistilanne toimii (ja kaikkien muiden) puolesta, ja on olemassa myös asioita, joita voit välttää tekemällä tämän siirtymisen positiiviseksi. Tässä on luettelo. Saanko se palvella sinua hyvin uudessa järjestelmässä.

1. Anna uusi pomosi jokaiselle mahdollisuudelle menestyä

   Uudella pomollasi on suuria suunnitelmia. Voit auttaa, tai voit päästä tielle. Mutta mahdollisuudet ovat, nämä suunnitelmat ovat hyödyllisiä, jos annat heille mahdollisuuden. Jos asiat eivät mene hyvin ennen kuin he saapuivat, ison laivan kääntäminen kestää jonkin aikaa.

2. Älä ole yhtä rehellinen uuden pomosi kanssa kuin voit olla

   Makaa uuteen pomoonne, makaat itsellesi. Tämä on hieno aika aloittaa tuoreet, ilman epäonnistuneet Nancy-ongelmat nykyisistä järjestelmistä ja olla rehellisiä siitä, mitä haluatte työstäsi.

1. Käsittele New Bossia kunnioittavasti

   Smartasses ja whiners eivät pääse pitkälle. Snarky-kommentit muistetaan. Tämä ei ole aika näyttää halveksuntaa heidän palkkaamisessaan. Ole kunnioitettava, kuten olisit muiden pomojen kanssa. Ja se tarkoittaa myös sitä, että halutaan hillitä haluasi suudella heidän puskuaan. Se ei tule toimimaan.

2. Ymmärrä, että pomosi on suurempi paine kuin olet

   He ovat uudessa roolissa, jota ympäröivät uudet ihmiset, ja uudet ja erilaiset järjestelmät. Uuden pomosi ei tarvitse paistaa omassa roolissaan, vaan heidän on varmistettava, että kaikki heidät alla loistavat. Joten, anna heille tauko!

1. Ota aikaa esittelemään itsesi kunnolla

   Piilopöydässä tai toimistossa piiloutuminen ei tule olemaan kestänyt uuteen pomoosi. Et halua olla hiljainen hiiri tai muta. Kyllä, pomosi on varattu, mutta on aina 10 minuuttia aikaa tavata tiimin jäsen. Hyvä pomo haluaa tavata sinut joka tapauksessa ja tutustua sinuun. Mutta miksi ei näytä aloitteita ja aikatauluta kokousta?

2. Valmistaudu muuttamaan tapojasi

   Vanha pomosi on ehkä halunnut lähettää työn tietyllä tavalla tai esittää esityksiä luonnoksilla valmiiden kompojen sijaan. Uudella pomollasi on lähes varmasti erilaisia ​​mieltymyksiä. Sanomalla "tämä on, miten se on tehty" ei toimi teidän hyväksi. Jousta. Niin kauan kuin saat työnne hyvin, sinun pitäisi sopia uuteen toimintatapaan.

Uuden pomon käsittelemätön lista

Tämän luettelon kohteet eivät saisi tarvita mitään selitystä, mutta ne voivat olla helppoja virheitä. Sen lisäksi, että olet varma, että tehdään oikeat asiat, älä kuulu näihin ansoja.

1. Älä yritä vieraannuttaa niitä.
2. Älä usko, että tiedät enemmän kuin he tekevät.
3. Älä imeä; se ei ole houkutteleva ja hyvin läpinäkyvä.
4. Älä ole epäilyttäviä jokaisesta päätöksestään.
5. Älä yritä heikentää heidän auktoriteettiaan.
6. Älä odota muutosta tapahtuvan yön yli; on liian paljon nukkeja, joiden kanssa voidaan käsitellä.
7. Älä käytä uutta pomoa äänenkorttina jokaista epäkohtaa vastaan.
8. Älä aloita gossiping niitä. Karma löytää sinut.
9. Älä pidä samoja laksoja tunteja. Tulkaa aikaisin; jätä myöhään.
10. Älä odota myynninedistämistä tai korotusta; se vie aikaa.