Miten tehdä työpaikan ääni Super vaikutuksen Resume

Työn hakemisessa on tärkeää, että paperi näyttää hyvältä. Loppujen lopuksi pääset vain seuraavaan vaiheeseen - haastatteluun - jos ansioluettelosi tarttuu johtajien palkkaamiseen. Jos olet jo tehnyt perusasetukset ansioluettelosi käsittelemiseksi, on aika siirtyä seuraavaan vaiheeseen: jokaisen yksittäisen aseman loistaminen työkokemusosastolla.

Mutta miten? Olemme pyöristäneet vinkkejä ja temppuja, jotka auttavat tekemään työpaikkoja vaikuttaviksi ansioluettelossasi - menemättä liian pitkälle, ja itsesi näyttäminen iloisina tai typerinä.

Käytä numeroita

Mikä kuulostaa paremmin? Vaihtoehto 1: "Tarjoi pöytiä kiireisessä ravintolassa" tai Vaihtoehto 2: "Tarjoi 15 pöytää samanaikaisesti kiireisessä ravintolassa."

Luultavasti valitset vaihtoehdon numero 2, joka on vain vähän kuvaavampi numeroiden käytön ansiosta. On yllättävää, kuinka mielekkäitä mittareita voi olla - ja se on totta myös sellaisten asemien osalta, jotka ovat englanninkielisiä. Jos asema on henkilökunnan kirjoittaja, ansioluettelosi voi luetella, kuinka monta artikkelia kirjoitat kuukausittain tai kuinka monta sivunäkymää saat esimerkiksi verkossa.

Siirry eteenpäin ja määritä työkuvauksesi numeroilla, olipa kyseessä sitten pöydät, asiakkaat tai prosenttiosuus myynnin kasvusta.

Priorisoi luettavuus

Olet luultavasti miettinyt muotoilua, fonttivalinnasta marginaalikoon, jossain vaiheessa, kun olet luonut uudelleen. Katsokaa kuitenkin jokaisella luetelluilla työnkuvauksilla silmällä, kuinka helposti jokainen kuvaus voi imeytyä. Harkitse luettavuutta sekä kopioinnin että suunnittelun näkökulmasta.

Jos se on liian vähän, harkitse jonkin kopion leikkaamista tai käyttämällä pienempää ammattikieltä. (Joitakin kieliä on hyvä, mutta käytät kaikki Salasanoja ja lyhenteitä voi jatkaa vaikeasti lukea.) Ja varmista, että siinä on runsaasti valkoista tilaa - voit lisätä tämän käyttämällä luettelomerkkejä tai kappaleita.

On tietysti itsestään selvää, että työkirjojen tai kieliopillisten virheiden tekeminen työnkuvauksessa on haitallista niiden luettavuudelle. Käytä tätä tarkistuslistaa tarkistaaksesi, että asiakirjasi on virheettömiä.

Keskustelut, Ei tehtäviä

Se on houkuttelevaa, kun kuvataan ansioluettelosi työtä luodaksesi luettelomerkkiluettelon tehtävistä, jotka kirjoittavat lähinnä päiväsi (tai viikon) tehtäväluetteloon, kun olit töissä. Mutta todennäköisimmin tämä on tieto siitä, että esimiehet palkkaavat jo työnhakua. Tehtäväluettelon sijasta jaa saavutuksia ja saavutuksia.

Sen sijaan, että kirjoittaisit: "Suunnitellut ikkunanäytöt kuukausittain", voit kirjoittaa: "Asiakkaan kävijämäärän lisääminen 10%: lla teemoitetuilla ikkunanäytöillä, päivitetty kuukausittain."

Jos olet johtanut kokousta, puhu siitä, mitä tapahtui kokouksen aikana, miten ohjait sitä tai mitä teit johtamisenne seurauksena. Jos luot kuukausiraportin, puhu siitä, miksi raportti on merkityksellistä - auttoiko se budjetin pitämistä radassa, priorisoimaan myyntiponnistuksia tai ottamaan asiakkaita mukaan? Katso lisää vinkkejä saavutusten jakamiseen ansioluettelossasi.

Valitse tehokkaat sanat

Varo: Älä mene ylhäällä sananvalinnalla. Ei ole tarvetta murtaa teesuria hirveän metsästyksessä, epätavallisia sanoja! Muista kuitenkin, että jotkut sanat ovat vain jännittävämpiä kuin toiset - tässä on joitakin suositeltavia tehosanoja, joita voit käyttää ansioluettelossasi.

Tarkista työnkuvaukset, joita käytetään uudelleen koko asiakirjassa. Yritä vaihtaa niitä enemmän. Kokeile esimerkiksi "hallittujen" sijaan "valvottua" tai "koordinoitua".

On olemassa joitakin sanoja, jotka tulevat usein esiin uudelleen. Ajattele: "joukkueen pelaaja" tai "yksityiskohtainen suuntautuminen". Nämä sanat ja lauseet voivat tuntea vanhentuneita johtajien palkkaamiseen. Harkitse tapoja, joilla voit osoittaa, että sinulla on nämä taidot sen sijaan, että ilmoittaisit, että heillä on niitä. Esimerkiksi sen sijaan, että sanoisit "yksityiskohtaiseen suuntautuneeseen", saatat saada luodinkohdan "Puhtaan koodin vapauttaminen ja auttaaksesi muita seuraamaan pieniä koodivirheitä".

Yksi varoitus: Teidän työsi on vaikuttava ja mielekäs - ja sitten siellä on ylpeyttä. Jos pyyhkäisette tunnistettavia paikkoja ylivoimaisella kielellä, se voi todella palata ja näyttää sinusta typerältä. Vuokrauspäällikkö tietää, mitä se tarkoittaa, jos työnimike on "avustaja" tai "johtaja", ja aseman vastuun korottaminen täytetyllä kielellä ei auta sinua haastattelemaan.

Eikä varmasti ole petollisia tai epärehellisiä. Palauttaminen voi maksaa sinulle mahdollisuuden työskennellä, ja se on jopa perusteet irtisanomiselle, jos valhe löytyy palkatessasi - tässä on enemmän syytä, miksi on tärkeää pitää ansioluettelosi rehellisenä.