• 2025-04-23

Miten voit varmistaa, että unelmiesi työnantajat voivat löytää sinut

Helppo & Nopea Joulukortti DIY

Helppo & Nopea Joulukortti DIY

Sisällysluettelo:

Anonim

Vaikka etsit aktiivisesti työtä, pitää mielessä, että monet työnantajat etsivät myös passiivisia työnhakijoita.

Passiivisia työnhakijoita varten on monia vinkkejä, koska he ovat päteviä työnhakijoita, jotka eivät välttämättä etsi työtä, mutta jotka saattavat olla kiinnostuneita, jos oikea työ tulee. Työnantajat etsivät näitä passiivisia ehdokkaita tarkastelemalla uudelleen yrityksen verkkosivuilla, työkohteissa ja ammattimaisissa verkko-sivustoissa.

Vinkkejä varmistaaksesi, että unelmiesi työnantaja voi löytää sinut

Päivitä ansioluettelosi.

Ensimmäinen tehtävä on varmistaa, että nykyiset ammatilliset tiedot ovat saatavilla verkossa tavalla, joka houkuttelee työnhakijoita etsimään työnantajia. Jos olet jo päivittänyt ansioluettelosi, olet jo päivittänyt ansioluettelosi vastaamaan uusimpia saavutuksiasi.

Olet myös upottanut ansioluettelosi parhaat avainsanat, jotta ammatillinen historiasi olisi helpommin haettavissa työnantajilta, jotka etsivät hakijoita hakijoiden kanssa.

Laajenna ammatillista online-läsnäoloa.

Kun olet päivittänyt ansioluettelosi, aseta ansioluettelosi sivustoille, joissa ihanteelliset työnantajat saattavat etsiä hakijoita. Laita ammatilliset tiedot verkko-sivustoihin, kuten LinkedIniin, samoin kuin Monsterin ja CareerBuilderin työpaikat.

Useimmissa college-alumniyhdistyksissä on alumni-tietokanta verkottumista varten. Ota yhteyttä alma materiin ja katso, onko alumniyhdistyksellä tällainen tietokanta. Monet työnantajat haluavat rekrytoida ehdokkaita korkeakouluistaan, joten hyödyntää näitä yhteyksiä.

Samoin liity mihin tahansa alihankkijayhdistykseen, jota ylläpitävät aiemmat työnantajat. Nämä yhdistykset auttavat entisiä työntekijöitä pysymään yhteydessä toisiinsa ja auttamaan toisiaan tulevien uralla.

Jos kuulut ammatillisiin järjestöihin, laita ammatilliset tiedot jäsentietokantoihin. Työnantajat etsivät usein ehdokkaita ammattiyhdistyksiin, jotka liittyvät heidän toimintaansa.

Rajoita henkilökohtainen online-läsnäolo.

Nyt kun olet asettanut kaikki ammatilliset tiedot verkossa, muista tehdä henkilökohtaisia ​​tietoja yksityisiksi, jos et halua työnantajien nähdä sitä. Tämä sisältää henkilökohtaiset sosiaalisen verkoston tilit, kuten Facebook ja Instagram.

Tee henkilökohtaisia ​​tietojasi vain henkilöille, joiden kanssa olet tyytyväinen jakamaan tietoja.

Seuraa online-läsnäoloa.

Pidä kirjaa jokaisesta sivustosta, johon olet lähettänyt ammatilliset tiedot. Säilytä luettelo näistä sivustoista sekä käyttäjätunnuksesi ja salasanasi jokaiselle sivustolle.

Tämä auttaa sinua pysymään järjestäytyneenä työnhakuun, ja myös auttaa sinua päivittämään online-tiedot helposti, kun jatkat urasi kanssa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on suorituskyvyn hallinta työpaikalla?

Mikä on suorituskyvyn hallinta työpaikalla?

Haluatko ymmärtää suorituskyvyn hallinnan? Se kattaa työntekijän työajan tuottamisen ja onnistuneen palkkaamisesta eläkkeelle.

Suorituskyvyn hallinta ei ole vuosittainen arviointi

Suorituskyvyn hallinta ei ole vuosittainen arviointi

Suorituskyvyn hallinta ei ole vuosittainen arviointi, kun johtaja arvioi suorituskykyä. Se on työkalu tavoitteiden asettamiseen, palautteeseen ja työntekijöiden kehittämiseen.

Suorituskyvyn hallintaprosessin tarkistuslista

Suorituskyvyn hallintaprosessin tarkistuslista

Tämä suorituskyvynhallintaprosessin tarkistuslista auttaa luomaan tehokkaan henkilöstön suorituskyvyn hallinta- ja kehittämisjärjestelmän. Katso tarkistuslista.

Poliisien suorituskykyä koskevat toimenpiteet

Poliisien suorituskykyä koskevat toimenpiteet

Poliisin on oltava vastuussa yhteisöistään, jotta virkamiehet tekevät työtä, mutta miten mittarit vaikuttavat yhteisön suhteisiin? Tässä on ilme.

Miten voit tehdä rikkaan työntekijän lopetushaastattelun

Miten voit tehdä rikkaan työntekijän lopetushaastattelun

Haluatko palauttavan työntekijän palautetta siitä, mitä yrityksesi voi parantaa? Poistuhaastattelu on täydellinen aika oppia säilyttämismahdollisuuksiasi.

Appenin kotikäyttömahdollisuudet

Appenin kotikäyttömahdollisuudet

Appen palkkaa kotipohjaisia ​​kääntäjiä, hakuarvioijia, transkriptioita ja sosiaalisen median arvioijia. Yhtiö palkkaa työntekijöitä eri puolilta maailmaa.