• 2024-06-30

Miten voit varmistaa, että unelmiesi työnantajat voivat löytää sinut

Helppo & Nopea Joulukortti DIY

Helppo & Nopea Joulukortti DIY

Sisällysluettelo:

Anonim

Vaikka etsit aktiivisesti työtä, pitää mielessä, että monet työnantajat etsivät myös passiivisia työnhakijoita.

Passiivisia työnhakijoita varten on monia vinkkejä, koska he ovat päteviä työnhakijoita, jotka eivät välttämättä etsi työtä, mutta jotka saattavat olla kiinnostuneita, jos oikea työ tulee. Työnantajat etsivät näitä passiivisia ehdokkaita tarkastelemalla uudelleen yrityksen verkkosivuilla, työkohteissa ja ammattimaisissa verkko-sivustoissa.

Vinkkejä varmistaaksesi, että unelmiesi työnantaja voi löytää sinut

Päivitä ansioluettelosi.

Ensimmäinen tehtävä on varmistaa, että nykyiset ammatilliset tiedot ovat saatavilla verkossa tavalla, joka houkuttelee työnhakijoita etsimään työnantajia. Jos olet jo päivittänyt ansioluettelosi, olet jo päivittänyt ansioluettelosi vastaamaan uusimpia saavutuksiasi.

Olet myös upottanut ansioluettelosi parhaat avainsanat, jotta ammatillinen historiasi olisi helpommin haettavissa työnantajilta, jotka etsivät hakijoita hakijoiden kanssa.

Laajenna ammatillista online-läsnäoloa.

Kun olet päivittänyt ansioluettelosi, aseta ansioluettelosi sivustoille, joissa ihanteelliset työnantajat saattavat etsiä hakijoita. Laita ammatilliset tiedot verkko-sivustoihin, kuten LinkedIniin, samoin kuin Monsterin ja CareerBuilderin työpaikat.

Useimmissa college-alumniyhdistyksissä on alumni-tietokanta verkottumista varten. Ota yhteyttä alma materiin ja katso, onko alumniyhdistyksellä tällainen tietokanta. Monet työnantajat haluavat rekrytoida ehdokkaita korkeakouluistaan, joten hyödyntää näitä yhteyksiä.

Samoin liity mihin tahansa alihankkijayhdistykseen, jota ylläpitävät aiemmat työnantajat. Nämä yhdistykset auttavat entisiä työntekijöitä pysymään yhteydessä toisiinsa ja auttamaan toisiaan tulevien uralla.

Jos kuulut ammatillisiin järjestöihin, laita ammatilliset tiedot jäsentietokantoihin. Työnantajat etsivät usein ehdokkaita ammattiyhdistyksiin, jotka liittyvät heidän toimintaansa.

Rajoita henkilökohtainen online-läsnäolo.

Nyt kun olet asettanut kaikki ammatilliset tiedot verkossa, muista tehdä henkilökohtaisia ​​tietoja yksityisiksi, jos et halua työnantajien nähdä sitä. Tämä sisältää henkilökohtaiset sosiaalisen verkoston tilit, kuten Facebook ja Instagram.

Tee henkilökohtaisia ​​tietojasi vain henkilöille, joiden kanssa olet tyytyväinen jakamaan tietoja.

Seuraa online-läsnäoloa.

Pidä kirjaa jokaisesta sivustosta, johon olet lähettänyt ammatilliset tiedot. Säilytä luettelo näistä sivustoista sekä käyttäjätunnuksesi ja salasanasi jokaiselle sivustolle.

Tämä auttaa sinua pysymään järjestäytyneenä työnhakuun, ja myös auttaa sinua päivittämään online-tiedot helposti, kun jatkat urasi kanssa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Säännöt sähköpostin etikettille työpaikalla

Säännöt sähköpostin etikettille työpaikalla

On tärkeää seurata oikeaa sähköpostin etikettiä ammattimaisessa kirjeenvaihdossa. Noudata näitä kirjoitussääntöjä asiakkaiden, pomo ja kollegasi kanssa.

Sähköposti etiketti vinkkejä työnhakijoille

Sähköposti etiketti vinkkejä työnhakijoille

Tietoja siitä, mitä työnhaun sähköpostiviesteihin sisällytetään, sähköpostiviestien alustaminen ja sähköpostiviestien avaamisen ja lukemisen varmistaminen.

Suositus kirjeen esimerkkejä harjoittelusta

Suositus kirjeen esimerkkejä harjoittelusta

Esimerkkejä työharjoittelua hakevaa opiskelijaa varten kirjoitetuista suosituskirjeistä, mitä on tarkoitus sisällyttää ja miten kirjoittaa ja lähettää työharjoittelua koskeva suositus.

Sähköpostihaastattelukutsun esimerkki

Sähköpostihaastattelukutsun esimerkki

Esimerkki sähköpostikutsusta, joka on lähetetty työnhakijalle, joka on valittu työhaastatteluun, mitä kutsun tulisi sisältää ja miten vastata.

Miten vaikuttaa haastattelijaan kiitos-kirjeellä

Miten vaikuttaa haastattelijaan kiitos-kirjeellä

Opettele vaikuttamaan myönteisesti haastattelijasi kiitoskirjeeseen ja selvittämään, miten voit kirjoittaa yhden, vaikka saat hylätyn.

Viestin lähettämistä pyytävän sähköpostin lähettäminen

Viestin lähettämistä pyytävän sähköpostin lähettäminen

Miten lähetät entiselle kollegalle tai johtajalle sähköpostiviestin, jossa heitä pyydetään antamaan viittaus työhön, jossa on otosviesti ja vinkkejä viittauksen pyytämiseen.