• 2025-04-01

Kirjanpitäjän ja kirjanpitäjän välinen ero

Kahdenkertainen, yhdenkertainen kirjanpito

Kahdenkertainen, yhdenkertainen kirjanpito

Sisällysluettelo:

Anonim

Lyhyesti sanottuna kirjanpitäjän ja kirjanpitäjän välinen ero on se, että kirjanpitäjän tehtävänä on tallentaa rahoitustapahtumia, kun taas kirjanpitäjä analysoi nämä tapahtumat.

Tämä on tyypillinen kysymys uusille kodin omistajille. Kun monet kotiyritykset käynnistyvät, omistaja voi toimia kirjanpitäjänä, kirjanpitäjänä tai molempina. Mutta lopulta omistaja voi huomata, että liiketoimintaa palvellaan paremmin ulkoistamalla yksi tai molemmat näistä toiminnoista.

Yrityksen talouden monimutkaisuudesta riippuen omistajalla voi olla tietoa kirjanpidosta, mutta välttämättä aikaa. Hänen on ehkä kysyttävä itseltään, jos hänen aikaa ei käytetä paremmin muihin tehtäviin, kuten pitkän aikavälin suunnitteluun, myyntiin, työntekijöiden johtamiseen jne.

Toisaalta omistaja voi huomata, että hänen liiketoimintansa laajentuessa kirjanpidon, verojen ja muiden taloudellisten kysymysten tuntemus ei välttämättä riitä liiketoiminnan kasvattamiseen.

Molemmissa skenaarioissa ammattilaisen tuominen voi vapauttaa omistajan aikaa ja tuottaa arvokasta asiantuntemusta. Jos olet pienyrityksen omistaja, joka tekee (tai harkitsee) omaa kirjanpitoa tai kirjanpitoa, saatat löytää nämä resurssit hyödyllisenä:

Tilintarkastajan rooli

Tilinpitäjä luo ja analysoi taloudellisia raportteja sekä suunnittelee ja hallinnoi kirjanpitäjien käyttämiä rahoitusjärjestelmiä tapahtumien tallentamiseen. Kirjanpitäjän tehtävät vaihtelevat suuresti erikoistumasta riippuen, mikä voi olla tilintarkastus tai verotuksen valmistelu.

Sertifioidulla tilintarkastajalla (CPA) on oikeudellinen pätevyys Yhdysvalloissa. Kaikki kirjanpitäjät eivät kuitenkaan välttämättä ole CPA-tunnuksia. On olemassa muunlaisia ​​sertifikaatteja, kuten sertifioituja sisäisiä tarkastajia (CIA) ja sertifioituja kirjanpitäjiä (CMA) sekä kirjanpitäjiä, joilla ei ole laillisia todistuksia.

Kirjanpitäjän rooli

Kirjanpitäjä suorittaa jokapäiväisiä kirjanpitoon liittyviä tehtäviä, jotka koskevat yrityskauppojen kirjanpitoa. Tietokanta- ja taulukkolaskentaohjelmien avulla kirjanpitäjä tallentaa kaiken liiketoiminnan sisään ja ulos tulevan rahan.

Kirjanpitäjä voi myös laatia palkanlaskennan, antaa tarkastuksia ja laskuja sekä luoda raportteja veroista, kuluista, voitosta ja tappiosta sekä kassavirrasta. Suurissa yrityksissä kirjanpitäjä voi erikoistua esimerkiksi myyntisaamisiin tai tilintarkastuksiin.

Pienyritysten kirjanpitäjät ovat yleensä yleistietoja, jotka käsittelevät monia tehtäviä. Pienyritysten omistajat saattavat myös haluta harkita yrityksen palkkaamista kirjanpitopalvelujen tarjoamiseksi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?