Sukupuoleen ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän välinen ero

Sukupuoleen perustuva syrjintä ja sukupuolisyrjintä ovat termejä, joita käytetään usein keskenään, ja ne ovat periaatteessa sama asia. Erityisesti sukupuoleen perustuva syrjintä ja sukupuoleen perustuva syrjintä tarkoittaa samaa, kun puhut liittovaltion siviilioikeudellista oikeutta ja syrjinnän vastaisia ​​lakeja.

Pitäisikö siis viitata naisten syrjintään sukupuoleen perustuvan syrjinnän tai sukupuoleen perustuvan syrjinnän suhteen? Joko toimii. Ja onko sellainen asia kuin seksuaalinen syrjintä? Tässä on, mutta määritelmiä on tällöin hankalaa, koska sanaa "seksuaalinen" ei voi vapaasti vaihtaa sanaan "sukupuoli" - ainakin ei ilman linjoja, jotka hämärtyvät ja vääristävät näiden kahden termin merkityksiä.

Seksuaalinen syrjintä ei ole sama kuin sukupuoleen perustuva syrjintä

Harvemmin käytetty on termi seksuaalinen syrjintä. Tämä ei ole oikea termi, kun sitä käytetään vain henkilön sukupuoleen perustuvaan syrjintään. Sana seksuaalinen käytetään kuitenkin, kun viitataan seksuaaliseen häirintään, koska seksuaalinen syrjintä on kuvaa eräänlaista seksuaalista rikollisuutta.

Ajatella sukupuoli kuten sukupuoli ja seksuaalinen seksuaalisesti suuntautuneeseen toimintaan.

Seksuaalinen häirintä ei liity pelkästään eriarvoiseen palkkaan, työoloihin tai etenemismahdollisuuksiin, jotka perustuvat henkilön sukupuoleen tai sukupuoleen, vaikka ne voivat myös olla mukana. Pikemminkin häirintä liittyy kiusaukseen, seksuaaliseen kehitykseen ja ei-toivottuun kosketukseen. Se saattaa koskea vitsejä tai harrastuksia, jotka on suunnattu yksilölle sukupuolensa vuoksi. Siihen voi sisältyä lupauksia myynninedistämis- tai palkankorotuksista seksuaalista suosiota vastaan, vaikka seksuaalinen häirintä ei rajoitu vuorovaikutukseen uhrin työnantajan tai esimiehen kanssa.

Työntekijät tai jopa yrityksen asiakkaat tai asiakkaat voivat olla syyllisiä seksuaaliseen häirintään, ja työnantajan velvollisuus on asettua ja lopettaa käyttäytyminen. Uhrin ja häiritsijän ei tarvitse olla vastakkaista sukupuolta.

Seksuaalinen suuntautuminen

Termi seksuaalinen käytetään myös silloin, kun viitataan syrjintään, jota vastaan ​​joku on lesbo, homo, biseksuaali, transsukupuolinen, queer (LGBTQ). Tässä tapauksessa termi sukupuoliseen suuntautumiseen perustuva syrjintä teknisesti olisi oikea.

Uhrin ei välttämättä tarvitse olla lesbo, homo, biseksuaali tai transsukupuolinen. Tilanne nousee syrjinnän tasolle, jos tekijä toimii tällaisen vakaumuksen perusteella.

Mikään liittovaltion laki ei suojaa ihmisiä yleisesti tämäntyyppiseltä syrjinnältä, vaikka niille, jotka tosiasiallisesti työskentelevät liittovaltion hallituksella, on suoja. Noin 20 valtiota on hyväksynyt homo- ja lesbo-ihmisiä koskevat suojalainsäädännöt, ja jotkut tuomarit ovat päättäneet, että LGBTQ-yksilöihin kohdistuva käyttäytyminen on todellakin sukupuoleen perustuvaa syrjintää, koska uhreja käytettiin, koska he eivät ole noudattaneet tai eivät pystyneet noudattamaan tyypillisiä sukupuolistereotypioita.

Sukupuoleen perustuva syrjintä on lain vastainen

Se on liittovaltion kansalaisoikeuksien loukkaus kieltää joku työpaikka, edistäminen, tasa-arvoinen palkka tai mahdollisuus sukupuolen perusteella. Ei ole väliä, onko yksilö mies tai nainen. Sukupuoleen perustuva syrjintä on lain vastainen, samoin kuin sukupuoliseen suuntautumiseen perustuva syrjintä ja seksuaalinen häirintä.