10 Vinkkejä parhaan työn valitsemiseen

Se on aina jännittävää, jos sinulla on työmahdollisuuksia, vaikka se voi olla stressaavaa päättää, mihin asemaan kannattaa hyväksyä. Kun työmarkkinat siirtyvät "ehdokaslähtöiseen" ilmapiiriin, saatat löytää itsellesi mahdollisuuden olla valikoiva seuraavaa työtäsi kohtaan. Työnhakijat, jotka ovat korkean kysynnän aloilla, ja työntekijät, joilla on vahva uran menestys, ovat usein kadehdittavassa asemassa, koska he voivat valita seuraavan työpaikkansa monista mahdollisuuksista.

Jos sinulla on oikeat taidot ja kokemukset, sinulla on varaa olla nirso. Voit hyödyntää etujasi laskeutumalla työsi, joka on lähinnä ihanteellista sijaintiasi. Voit myös valita työn, joka sopii parhaiten henkilökohtaisiin olosuhteisiin ja uran tavoitteisiin.

Sinun ei tarvitse ottaa ensimmäistä työpaikkaa, ellet ole varma, että se on täydellinen asema urasi seuraavaan vaiheeseen. Ota pikemminkin aikaa ja varmista, että seuraava työsi on juuri sitä, mitä etsit. Näin voit optimoida mahdollisuutesi valita parhaan mahdollisen työn, kun sinulla on ylempi käsi.

10 Vinkkejä työnhakijan työmarkkinoille valitsemiseen

1. Pysy työnhakutilassa. Pidä itsesi "jatkuvassa työnhakutilassa", joten olet valmis mahdollisuuksiin sellaisenaan. Pidä kaikki työnhakudokumentit ajan tasalla, erityisesti LinkedIn-profiilisi. Dokumentoi menestyksesi nykyisessä työssäsi vähintään kuukausittain ja sisällytä ne ansioluetteloon. Jos taidot ovat suuressa kysynnässä, työnantajat tulevat usein sinuun jälkeen, joten olkaa valmiita vastaamaan houkutteleviin vaihtoehtoihin.

2. Luo ihanteellinen työsi ja työnantajasi profiili.Tämä auttaa sinua tunnistamaan houkuttelevat paikat ja siirtämään muita työpaikkoja, joita ei mielestänne pidetä hyvänä. Mieti, minkä tyyppinen työnantaja sopii persoonallisuuttasi ja työtyyliisi. Voit tehdä tämän ajattelemalla nykyisten ja menneiden työpaikkojenne elementtejä, jotka olette nauttineet eniten ja kirjoita ne. Kysy itseltäsi: Mitkä toimet ovat tyydyttävimmät nykyisen työnne suhteen? Mitä haluat välttää seuraavassa työssäsi? Mitä haluat työ- ja yksityiselämän tasapainon kannalta?

Mikä on yrityksesi ihanteellinen kulttuuri? Mitkä työt olisivat tyydyttävimpiä työskennellä?

3. Mitä muuta haluaisit työpaikalla? Sinun tulisi myös harkita, mitä nykyisestä työstä saattaa puuttua. Jos esimerkiksi pidät suunnittelutapahtumia, suunnitteletko riittävästi tapahtumia nykyisessä roolissasi? Ehkä nykyinen työsi tarjoaa riittämättömät mahdollisuudet etenemiseen, tai pomosi on liian autokraattinen ja haluat enemmän vapautta tehdä päätöksiä ja suunnitella työnkulkua.

4. Harkitse täydellistä työtäsi. Tee joitakin online-urakehityksiä, joiden avulla voit tunnistaa muita arvoja, etuja tai persoonallisuuden piirteitä, joita haluat ehkä käyttää ihanteellisessa työssäsi. Saatat myös haluta saada apua urakehittäjältä, jos yrität tunnistaa ihanteellisen urasi keskeiset näkökohdat. Jos sinulla on unelmayritys, jota haluaisit työskennellä, saatat olla aika ottaa yhteyttä niihin.

5. Tunne arvosi. Yksi suurista kysynnän eduista on mahdollisuus päivittää korvausta. Tutki työpaikkasi menoarvoa palkkojen lähteiden kautta verkossa, ammatillisen organisaation tekemiä tutkimuksia ja epävirallista verkostoitumista muiden ammattilaisten kanssa. Tarkista nämä vinkit, kun haluat määrittää, kuinka paljon olet arvoltaan.

6. Haluatko lisää rahaa? Jos luulet, että sinun pitäisi tehdä enemmän, harkitse korotuksen pyytämistä tai kohdista muita työpaikkoja, joilla on suurempi korvaus. Monet työnantajat vastaavat toisen organisaation tarjousta. Joissakin tapauksissa kilpaileva tarjous tai työpaikkojen vaihtaminen voi olla ainoa tapa varmistaa huomattava palkankorotus. Ole varovainen, ettet anna ultimaattia nykyiselle työnantajalle, jos et ole valmis vaihtamaan työpaikkoja. Et halua menettää työtäsi, ennen kuin olet valmis siirtymään eteenpäin.

7. Hanki lisää taitoja. Jos seuraavassa työtehtävässä tarvitset taitoja tai tietoja, joita et ole täysin hallussa, tai haluat laajentaa nykyiset velvollisuutesi uusille alueille, selvitä, voitko sisällyttää tai rakentaa näitä taitoja omassa asemassasi. Työnantaja voi olla joustavampi kuin luulet työnsi muuttamisessa, jos olet arvostettu työntekijä, ja he eivät halua menettää sinua.

Tutki myös luokat ja koulutusmahdollisuudet hankkiakseen oikean taustan seuraavaan työhön. Työnantaja voi jopa suostua maksamaan.

8. Auta rekrytoijia löytämään sinut. Kun työntekijöitä on pulassa, työnantajat ovat aktiivisempia rekrytoimalla passiivisia ehdokkaita. He käyttävät todennäköisemmin hakualan yrityksiä kalastamaan ehdokkaita ja miinanäkymiä LinkedInistä.Harkitse rekrytoijaa, joka auttaa sinua löytämään ihanteellisen työn, mutta varmista, että et anna heidän määritellä uudelleen tavoitteitasi tyydyttääkseen niiden tarjoamien työpaikkojen tarjontaa. Kehitä täydellinen LinkedIn-profiili, pidä se ajan tasalla ja seuraava työsi saattaa löytää sinut ennen kuin löydät sen.

9. On hyvä sanoa: ”Ei kiitos.” Älä pelkää kääntyä alas työtarjouksesta, joka tuntuu vähemmän kuin ihanteellinen. Jos sinulla on suuri kysyntä, muut tarjoukset tulevat. Saatat olla parempi pysyä nykyisessä työssäsi, kunnes löydät jotain erittäin houkuttelevaa. Liiallinen työhyppely voi olla punainen lippu uudelleen, jopa suurta kysyntää vaativille työntekijöille. Näin voit peruuttaa työpaikan.

10. Napauta yhteyksiäsi. Tutustu yhteystietoihin saadaksesi tietoa, neuvoja ja ehdotuksia työpaikoista. Jaa profiilisi ihanteelliseen työhön ja pyydä heitä suosittelemaan toimialojaan. Työntekijöiden puutteen aikana yritykset maksavat työntekijöille usein palkkion ehdokasviittauksista; nykyisen henkilöstön suositukset otetaan yleensä huomioon huolellisesti kaikissa olosuhteissa.

Miten päättää, mihin työhön tulee

Päätöksen tekeminen voi olla vaikeampaa, jos sinulla on enemmän työpaikkoja. Saatat joutua sovittelemaan useita työpaikkoja, jotka voivat olla stressaavia. Arvioi jokainen tarjous ja vertaile huolellisesti työntekijöiden etuuspaketteja. Kyse ei ole pelkästään rahasta - tarjottuja etuja ja etuja ovat myös tärkeitä, ja joitakin etuisuuksia voidaan neuvotella työn tarjouksessa.

Kun olet metsästämässä ostajan markkinoilla, olet kuljettajan istuimessa, ja voit valita ja valita työpaikkojen välillä löytääksesi parhaiten sopivan. Älä kiirehtiä päätöstä. Ota aikaa harkita huolellisesti kaikkia vaihtoehtoja. Unohda ne, joita et tehnyt, kun olet tehnyt päätöksen; sen sijaan keskity tulevaisuuteen ja valmistaudu aloittamaan uusi työsi.