• 2024-11-21

Ilmavoimien aktivoinnin kannustimet

Mikä on HYTE-kerroin? Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lisäosa

Mikä on HYTE-kerroin? Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lisäosa

Sisällysluettelo:

Anonim

Ilmavoimat tarjoavat hyvin harvoja kannustimia. He eivät tarvitse niitä, koska he saavat yleensä enemmän hakijoita kuin he voivat hyväksyä. Kaikista palvelualoista ilmavoimat ovat kaikkein kilpailukykyisimpiä säännöllisten sotilaallisten palveluksessa olevien rekrytoijien kanssa.

Sotilastyöhön pyrkivien henkilöiden yhteisössä ilmavoimat tunnetaan tarjoamalla kaikkein teknistä ja soveltuvaa koulutusta armeijan ulkopuolisille tuleville ammatteille. Ehkä se on syynä ehdokkaiden vaihtuvuuteen vuosittain.

Tai ehkä se tunnetaan myös muiden palvelualojen mukavimpien asuintilojen, tukiasemien ja käyttöönottokierrosten avulla. Nyt, että ilmavoimien rekrytoijien tai erinomaisen rekrytointimateriaalin käsitys, koska kaikki sivukonttorit tarjoavat erittäin teknisiä ja kehittyneitä taitoja, jotka sopivat ihanteellisesti siviilialan ammatteihin, sinun täytyy vain tietää, mistä etsiä.

Riippumatta siitä, että olette erinomainen opiskelija, täyttäkää fyysiset ja korkeus / painostandardit, ja pisteytys ASVABilla on kolme asiaa, jotka sinun täytyy tehdä, jotta ne voidaan hyväksyä ilmavoimiin ilman asiaa.

  • ASVAB-pisteet - Ilmavoimien rekrytoijien on pisteytettävä vähintään 36 pistettä 99 pisteen ASVAB: sta (Huomautus: "Yleinen" ASVAB-pisteet tunnetaan nimellä "AFQT Score" tai "Armed Forces Qualification Test Score"). Suuri enemmistö (yli 70 prosenttia) hyväksytyistä ilmavoimien pisteytyspisteistä 50 tai enemmän.
  • koulutus - On hyvin harvinaista tulla ilmavoimiin ilman lukion tutkintotodistusta. Jopa GED: llä mahdollisuudet eivät ole hyviä. Vain noin puolet prosentista kaikista ilmavoimien osallistujista on vuosittain GED-haltijoita. Jotta voitaisiin harkita jopa yhtä näistä harvoista aikaväleistä, GED-haltijan täytyy saada vähintään 65 pistettä AFQT: ssä. Ilmavoimat mahdollistavat korkeamman palkkaluokan rekrytointikoulutuksessa.

Ilmavoimien kannustimet, jos hyväksyt

Ilmavoimat tarjoavat palkintopalkkioita vain harvoissa kriittisesti tarpeellisissa työpaikoissa. Ilmavoimilla ei ole "college-rahastoa", kuten armeija ja laivasto, joka lisää rahaa GI-Billiin, mutta se tarjoaa kollegion lainan palautusohjelman (CLRP), enintään 10 000 dollaria. Muilla palveluilla on huomattavasti korkeammat CLRP-kurssit, jotka ovat jopa 65 000 dollaria kelpoisille korkeakoulututkinnon suorittaneille.

Kuten muutkin palvelut, ilmavoimat tarjoavat edistyksellistä sijoitusluokkaa E-3: een, esim. Kollegion luottoihin tai JROTCiin. Lisäksi ilmavoimat ovat nopeuttaneet edistystä niille, jotka ottavat palvelukseensa kuusi vuotta. Ilmavoimilla on neljä ja kuusi vuotta voimassa olevat työsopimukset ja ne tarjoavat vuosittain vain muutaman (alle yhden prosentin) kansallisen palvelupyynnön (2 vuoden palvelukseenottosopimus).


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.