Työnantajien etätyöhön liittyvät edut

Joten haluatte vakuuttaa pomosi, jotta voit lähettää etätyön, ja työskentelet etätyöhön ehdotuksen kanssa, joka himoi, miten työsi voitaisiin tehdä kotoa? Jotta ehdotuksesi olisi mahdollisimman tehokas, ehdotuksenne olisi keskityttävä siihen, mitä etätyö voi tehdä työnantajanne, ei sinulle. Muista siis sisällyttää etätyöhön liittyviä etuja - sekä yleisiä että erityisiä - työnantajalle. Sinun on päätettävä, mitkä niistä erityisistä eduista ovat sovellettavissa tilanteeseesi, vaikka etätyöehdotuksen nämä "dos ja don'ts" voivat auttaa sinua keskittymään vakuuttavimpiin.

Seuraavassa on muutamia yleisempiä etuja, joita etätyö tarjoaa työnantajille ja joita voit mahdollisesti soveltaa omaan tilanteeseesi.

Etätyö voi säästää toimistotilaa. Call center -yhtiöt ovat tuoneet tämän esiin ja olleet aktiivisesti rekrytoineet ihmisiä työskentelemään kotoa jo vuosia. Kokonaispuhelukeskusten sijainnit on lakkautettu ja kiinteistö- ja hyödykekustannukset poistettu. Nyt yksi henkilö, joka haluaa työskennellä kotona (varsinkin jos se on vain osa-aikainen etätyöjärjestely), ei ehkä tallenna yritystäsi paljon, mutta jos toimistotilaa on yrityksessäsi tiukasti, tämä väite voi olla jonkinlainen.

Monet käytettävissä olevat työkalut, jotka tukevat etätyötä, ovat ilmaisia. Ajattele, että Skype, GotoMeeting, Google-dokumentit alkavat, mutta on niin paljon ilmaisia ​​sovelluksia, jotka ovat hyödyllisiä etätyöhön. Monien monien ilmaisten yhteistoimintatyökalujen lisäksi monet yritykset ovat jo rakentaneet teknisen infrastruktuurin, kuten VPN- tai SharePoint-palvelimet, jotka ovat tarpeen telecommes-palveluiden vastaanottamiseksi. Ja vaikka se ei ollut vapaa, sen käyttäminen telecommuterina ei todennäköisesti lisää mitään kustannuksia.

Etätyö on hyvä ympäristölle. Yksi vähemmän lähiliikenne tarkoittaa vähän vähemmän kasvihuonekaasuja, jotka joutuvat ympäristöön. Vaikka tämä ei ole todennäköisesti seikka, joka vaikuttaa useimpien yritysten alimpaan riviin, yritykset, jotka markkinoivat itseään "vihreinä" tai ympäristöystävällisinä, voivat todellakin nähdä etätyön ympäristöarvon vakuuttavana. Yritykset, jotka tarjoavat työmatkoihin liittyviä etuisuuksia, kuten ilmaista pysäköintitilaa tai alennuksia julkisesta liikenteestä, näkevät itse asiassa myönteisen vaikutuksen niiden pohjapiiriin.

Etätyön salliminen voi vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta. Etätyö on herkkyys, jota työntekijät eivät luovuta ilman paljon huomiota. Itsenäisyyden lisääntynyt työtyytyväisyys, jota tämä järjestely inspiroi, auttaa myös pitämään työntekijät poissa, joskus myös silloin, kun parempi korvaus on saatavilla muualla.

Telecommuters voi työskennellä joustavammin tai työskennellä ei-perinteisellä aikataululla. Tämä voisi olla teidän vakuuttavin argumenttisi, mutta sinun pitäisi olla varovainen, mitä lupaat tältä. Työmatkalaitteen puute voi tehdä työntekijöistä todennäköisemmin saatavilla aikaisin aamulla tai myöhään illalla. Et kuitenkaan halua olla 24/7 vuorokaudessa.