• 2025-02-22

Miksi niin monet asianajajat lopettavat ammatin

Mikä on asianajaja?

Mikä on asianajaja?

Sisällysluettelo:

Anonim

Muille kuin lakimiehille on hullua miettiä, kuinka monta asianajajaa lähtee ammatista joka vuosi. Olet kärsinyt (ja maksanut) kolmen vuoden oikeustieteellisestä koulusta, läpäissyt baaritutkinnon, ja nyt olet menossa pois elämästä asianajajana? Mutta useimmat asianajajat ovat luultavasti pitäneet lähtöä, vaikka he lopulta päättivät pysyä. Joten mitä tapahtuu? Miksi lakimiehet lähtevät ammatista? On monia syitä, mutta tässä on joitakin suosittuja.

Tunnit

Olkaamme kasvot, asianajajat työskentelevät paljon. Olipa vaativa asiakas, kova määräaika tuomioistuimessa, työnantajayhteisöt asianajotoimistossa tai vain sitoutuminen työhön, lakiasiaintoimisto on harvoin 9–5 pyrkimys. Vuosien jälkeen jääneiden päivällispäivien ja peruutettujen lomien jälkeen asianajajan tuntipalkkio voi alkaa laskea siihen pisteeseen, jossa rahamäärä ei ole sen arvoinen. Tässä vaiheessa ihmiset pyrkivät lopettamaan työn ja elämän paremman tasapainon.

Paine

Pitkien tuntien ohella olet saanut jatkuvan paineen yrittää hallita luonnostaan ​​vastakkaista järjestelmää. Lisäksi se, että asianajajat käsittelevät usein erittäin vakavia, todellisia elämän ongelmia (joihin liittyy ihmisten elämien, kuten perheen, rahan, vapauden ja niin edelleen, tunteet ja tärkeät näkökohdat), ja sinulla on resepti stressistä ja paine. Ajan myötä ilman asianmukaista selviytymismekanismia tämä paine voi muuttua sietämättömäksi ja johtaa asianajajia poistumaan ammatista.

Jatkuva väite

Jotkin paineet ovat lakiin väistämättömiä, mutta suuri osa siitä syntyy jatkuvasta väitteestä, joka jatkuu (etenkin asianosaisten välillä). Sen lisäksi, että tuomioistuimessa esiintyy ennakkotapausta ja tosiasioita, se on päivittäinen kiistely siitä, milloin talletuksia ajoitetaan, tai kuinka monta asiakirjapyyntöä jokaisella puolella sallitaan tehdä. Jotkut rakastavat tällaista asiaa, mutta monet eivät. Jos et ole ”I rakkaus väittää! ”leirin, meneillään olevien argumenttien paino voi nopeasti muuttua liikaa.

Valvonnan puute

Vielä huonompi kuin pitkät tuntia, monissa tapauksissa on valvonnan puute työstäsi ja aikataulustasi asianajajana. Kun olet joutunut tuomioistuimen tai kumppaneiden tai muiden vanhempien asianajajien huijauksiin, valvonnan puute voi olla erittäin turhauttavaa. Siksi monet asianajajat lähtevät (tai jättävät yritykset ja muut suuret organisaatiot avaamaan omia soolokäytäntöjään).

Ikävystyminen työn kanssa

Katsokaamme, paljon nykyaikainen oikeudellinen työ on melko tylsää. Jos menit oikeustieteelliseen kouluun visioilla antaa usein, pakottavia avaamis- ja sulkemisväitteitä tuomioistuimessa ja suorittamalla kirurgisia ristitutkimuksia säännöllisesti, nykyaikaisen oikeuskäytännön todellisuus voi tulla ankarana yllätyksenä. Hyvin harvat tapaukset päättyvät oikeudenkäyntiin, ja monet ns.

Suurin osa työstä tapahtuu kirjallisesti, ja suuri osa ajastasi käytetään yksin toimistossa, ajattelussa ja tutkimuksessa. (Tai vielä pahempaa, kärsivät tylsiä asiakirjojen tarkastelutehtäviä.) Itse asiassa laki on melko kiehtova. Mutta päivittäinen työ voi olla jauhaa. (Siksi ihmiset, jotka rakastettu lakikoulu ovat usein ensimmäisiä, jotka poistuvat ammatista.)

Jos et ole varma, että laki on sinulle, älä epätoivosta! Saattaa olla mahdollista löytää parempi sovi lakiin, tai - pahimmassa tapauksessa - voit liittyä muiden epätoivottujen asianajajien legioihin, jotka lähtivät muualle vihreämmille työpaikkakunnille. Ainakin olet hyvä yritys!


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.