Alabaman kotitöistä
Кто такой Алабама
Sisällysluettelo:
- Accolade-tuki
- Alorica kotona
- American Express
- Apple At Home Advisors
- CenturyLink
- Convergys
- LiveOps
- Support.com
- televerkon
- TeleTech @ Home
- U-Haul
- Ver-A-Fast
- Windy City Call Center
Työ- ja kotitehtävien tasapainottaminen ei ole helppoa, mutta oikean työpaikan löytäminen on askel oikeaan suuntaan. Jos sinulla on asiakaspalveluun liittyvää kokemusta ja voit toimittaa hiljaisen työympäristön, tutustu näihin virtuaalisiin call center -yrityksiin, jotka palkkaavat työpaikkakeskustelupalvelun agentteja Alabamassa.
Accolade-tuki
Accolade-tuki käyttää itsenäisiä urakoitsijan edustajia asiakaspalveluun, myyntiin ja teknologiapuhelimiin, jotka tukevat ulkoistamistöitä. Maksu suoritetaan per minuutti, ja se määräytyy asiakkaiden palvelemiseen tarvittavan kokemuksen mukaan. Yhtiö tarvitsee hiljaista taustaa työskennellessäsi, mutta asetat omia tunteja, joten voit työskennellä perheesi aikataulun ympärillä.
Alorica kotona
Alorica at Home tarjoaa tuhansia etäasiakaspalveluntarjoajia, joille maksetaan korvaus per minuutti tai per puhelu. Koska he ovat työntekijöitä, eivät itsenäisiä urakoitsijoita, heille taataan Alabaman vähimmäispalkka, vaikka puhelun määrä olisi alhainen. Koulutus maksetaan.
American Express
American Express palkkaa kokeneita asiakaspalvelu-, myynti- ja henkilöstöasiamiehiä työskentelemään kotoa. Kaksikielisillä tekijöillä on etu.
Apple At Home Advisors
Apple palkkaa kauko-ohjata At Home Advisorsia opiskelijoista tietyissä yliopistoissa, muun muassa Alabaman yliopistossa Tuscaloosassa ja Auburnin yliopistossa. Etäpuhelukeskuksen ohjelmassa käytetään agentteja, jotka työskentelevät kotona sen teknisen tuen ja asiakaspalvelun jako-osassa useimmiten kausiluonteisesti. Apple tarjoaa tietokoneen ja koulutuksen näille työntekijöille. Home Advisorsilla - jopa osa-aikatyöntekijöillä - on Apple-paketti, joka sisältää tuotteen alennukset ja vapaa-ajan.
CenturyLink
Puhe-, laajakaistayhteys- ja videopalveluiden tarjoaja CenturyLink työllistää Alabamassa kotipohjaisia puhelinkeskuksia. Puhelinpalvelun edustajat suorittavat teknistä asiakaspalvelua tai ovat osa virtuaalista myyntitiimiä. CenturyLink tarjoaa peruspalkkion, jossa on myynnin kannustimia.
Convergys
Convergysin kotipuhelukeskukset tarjoavat asiakaspalvelua, myyntiä tai teknistä tukea asiakkaille, jotka kutsuvat sisään. Osa-aikaiset työntekijät työskentelevät 25–30 tuntia viikossa; kokopäiväiset työntekijät työskentelevät 40 tuntia viikossa. Kaikki työntekijät saavat maksettua koulutusta ja etuja.
LiveOps
Tämä ulkoistamisyritys palkkaa kokeneita riippumattomia urakoitsijoita virtuaalisten puhelinkeskusten edustajina asiakaspalvelutehtäviin, vakuutusmyynteihin, vakuutusvaatimuksiin, terveydenhuollon tienvarsitöihin ja saapuvaan myyntiin. Riippuen puhelun tyypistä, asiamiehet maksetaan puheajan minuutteina tai minuutteina plus palkkio. Jotkut työskentelevät yksinomaan komission toimeksiannosta. Asiamiehen on suoritettava maksuton sertifiointi toimiakseen yksittäisille asiakkaille, ja heidän on maksettava omasta taustakontrollistaan.
Support.com
Support.com tarjoaa etätekniikan tukipalveluja ja asiakaspalveluja työstä kotoa -palvelusta ja puhelimen edustajista. Pätevyys vaihtelee sijainnin mukaan, mutta useimmat vaativat teknistä kokemusta. Yhtiö tarjoaa tuntipalkkaa ja etuja.
Maailmanlaajuisessa yrityksessä Sykes etätyöntekijät ottavat saapuvia puheluja, jotka ovat sekä asiakaspalvelupalveluja että myyntipuheluja. Ne maksetaan koulutuksesta, mutta hakijoiden, joille tarjotaan asemaa, on maksettava taustan tarkistus. Näiden puhelinkeskustöiden palkkaaminen on verkossa ja puhelimitse. Kaksikielinen taito on plus; kieliä ovat ranska, espanja, mandariini ja kantonilainen.
televerkon
Tämä ulkoistava puhelukeskus palkkaa työssäkäyviä työntekijöitä palvelemaan asiakaspalveluun ja avustaa Internet-palveluissa, työpöydän tuessa ja turvallisuuskysymyksissä. Yhtiö palkkaa vain valituissa valtioissa, joihin kuuluu Alabama. Kokopäiväiset työntekijät allekirjoittavat 30–40 tuntia viikossa, mutta osa-aikaiset työpaikat ovat käytettävissä. Molemmat luokitukset saavat yrityksen etuja.
TeleTech @ Home
TeleTech @ Home on maailmanlaajuinen liiketoimintaprosessien ulkoistamisyritys, joka palkkaa työtovereita yhdysvaltalaisissa ja yhdysvaltalaisissa palveluntarjoajissa toimiakseen puhelunvälittäjinä. Tarvitaan kaksikielisiä call center-agentteja. Edut sisältävät maksullisen koulutuksen ja 401 (k) näiden osa-aikatyöpaikkojen osalta, jotka vaativat 20–30 tuntia viikossa.
U-Haul
Näiden osa-aikaisten ja kausiluonteisten työpisteiden välisten puhelinkeskusten työpaikkojen välittäjät tarjoavat asiakaspalvelua, tekevät varauksia ja tarjoavat tiepalveluja. Ne ovat työpaikkoja, eivät itsenäisiä urakoitsijoiden tehtäviä.
Ver-A-Fast
Ver-A-Fast -työpaikasta riippumattomat itsenäiset urakoitsijat käyttävät ennakoivaa soittajajärjestelmää vahvistuspuhelujen soittamiseen, tapaamisten asettamiseen ja asiakaspalvelun tarjoamiseen. Useimmat asiakkaat ovat sanomalehtialalla.
Windy City Call Center
Windy City Call Centerin kotipohjaiset agentit käsittelevät saapuvia ja lähteviä puheluja asiakkaille. Agentit ovat työntekijöitä, eivät itsenäisiä urakoitsijoita. Hyödyt ovat terveydenhuolto ja 401K. Edustajien tulee sitoutua vähintään 20 tuntia viikossa.
Luettelo kotipuhelukeskuksen yrityksistä voi sisältää muita, jotka palkkaavat Alabamasta. Lisäksi nämä maailmanlaajuiset työpaikat kotona, vaikka eivät välttämättä ole puhelinkeskuksen työpaikkoja, palkkaavat lähes kaikkialla.
Pitäisikö työnantajan lisätä työaikaa ilman ylimääräistä palkkaa?
Liiketoimintasuunnitelmat pyytävät, ettei yksikään henkilökunta voi työskennellä enemmän tuntia ilman palkankorotusta. Katso, miksi tämä on huono idea ja mitä HR voi tehdä päätöksentekoon vaikuttamiseksi.
Alabaman vähittäiskaupan pääkonttori
Selvitä, mitkä Alabaman kaupungit ovat alueellisten ja kansallisten vähittäiskauppayhtiöiden ja ravintolaketjujen asuinpaikkoja.
Voit lisätä työntekijöiden keskimääräistä säilyttämisastetta
Haluatko ymmärtää työntekijöiden keskimääräisen säilyttämisasteen ja miten se paranee? Tässä on viisi keskeistä tapaa, joilla voit vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden säilyttämiseen.