10 Hauskat vaihtoehdot perinteiselle toimistopuolelle
TOP 10 | Holiday greetings from Angry Birds
Sisällysluettelo:
- 01 Tee evästeet loma-evästeiden maistelua varten
- 03 Pidä talon sisäinen lounas hauskaa ja pelejä
- 04 Osallistu lomakortin vaihtoon
- 05 Tee hyväntekeväisyysosasto toimistopuolen sijasta
- 06 Suunnittele työntekijän potin lounas
- 07 Pidä kilpailu koteloiden tai muiden työalueiden koristeluun
- 08 Valitse salainen Santa-kaveri
- 09 Suunnittele toimistojuhlat eri kaudelle
- 10 Pidä toimistopuolue - mutta pidä se alhaalla ja rento
Challengerin, Gray & Christmas Inc: n tutkimusten mukaan vuosina 2014–2017 yli 70 prosenttia työnantajista yleensä harjoittaa loma-osapuolia työntekijöille. Vuosina 2014 ja 2015 yli 11 prosenttia työnantajista ilmoitti vastaanottavansa tällaisia osapuolia sen jälkeen, kun he eivät olleet järjestäneet yhtä tai useampia vuosia.
Lisäksi vuosina 2014 ja 2015 nähtiin myös merkittäviä nousuja työnantajien lukumäärään, jotka käyttivät enemmän tällaisiin puolueisiin, ja budjetit ovat olleet enimmäkseen tasaisia.
Silti jotkut työnantajat haluavat juhlia tavalla, joka ei sisällä perinteistä toimisto-loma-puoluetta. Näissä vaihtoehdoissa korostetaan edullisia toimintoja, jotka ovat edelleen hauskoja ja auttavat rakentamaan moraalia. Myös stressaamattomat työntekijät arvostavat energian ja ajan vähäistä investointia suunnitteluun ja toteutukseen.
Harkitse näitä ajatuksia siitä, miten voit nauttia lomahengen ilman, että tekisit paljon työntekijöiden aikaa, kovaa ansaitun käteisen rahaa tai energiaa. Työntekijät ja heidän perheenjäsenensä arvostavat kalliiden, energiaa kuluttavien, pelottavien toimistopuolueiden alhaisia avaintekijöitä.
01 Tee evästeet loma-evästeiden maistelua varten
Valitut ja rakastetut huono maku ja hylkääminen, tämä kilpailu, joka käyttää kaikkien kipinöiden räikeintä lomamatkaa, hauskaa ja naurua koko päivän ajan. Täytä juhlallisuuksia valokuvilla ja yrityksen toimittamilla virvokkeilla kaikille.
03 Pidä talon sisäinen lounas hauskaa ja pelejä
Yrityksen toimittamat juomat ja lounas voi olla osa iltapäivää, jossa korostetaan yhdessä pelaavia työntekijöitä.
Korttipelejä, shuffleboardia, koripalloa, lautapelejä, Pictionaryia, pöytätennistä, uima-altaita ja paljon muuta voi saada hauskaa ja ystävällistä kilpailua ja poistaa juomista.
04 Osallistu lomakortin vaihtoon
Työntekijät kirjautuvat vaihtamaan kortteja työtovereiden kanssa. Koska yrityksesi kasvaa, korttien lähettäminen kaikille työtovereille voi aiheuttaa monille työntekijöille kohtuuttomia kustannuksia. Miksi et vetäisi nimiä hatusta, joten työtoverit voivat edelleen vaihtaa 1-5 korttia sen sijaan, että he lähettävät koko toimistoon. Tai rajaa kortit yksiköille.
Jos käytät piirustusta, syötä työntekijän nimet samalla kertaa kuin korttien lukumäärä, jonka jokainen työntekijä suostuu lähettämään. Pidä vastaanottajat salassa. Tee piirustus yrityksen lounaalla, ruma villapaita tai evästeiden vaihto.
05 Tee hyväntekeväisyysosasto toimistopuolen sijasta
Työntekijät voivat löytää hyväntekeväisyyteen motivoivaa ja jännittävää. Visuaalinen antaminen on eniten näytössä lomien aikana. Työntekijät nauttivat ruuan, lahjojen, vaatteiden ja kotitaloustavaroiden kasvusta yhtiön aulassa tai taukotilassa.
Työntekijät saattavat kehittää avioeroa solmimalla yhteen seinät vanhemmille yhteisön jäsenille, jotta he voisivat kirkastaa loma-aikojaan. Riippumatta siitä, mitä hyväntekeväisyyteen haluatte, voit jatkaa niitä toimistopuolueen vaihtoehtona. Tai hyväntekeväisyys antaa mahdollisuuden täydentää muita ideoita.
06 Suunnittele työntekijän potin lounas
Työntekijät voivat nauttia juhlapyhästä juhlilla lounasta työssä. Jos et tee näitä liian usein ja vaihdat heitä yrityksen toimittamien, katettujen juhlien kanssa, työntekijät nauttivat kulinaarisia taitojaan. Lähetä ilmoittautumislista verkossa tai lounashuoneessa, jotta työntekijät tuovat erilaisia ruokia jakamaan.
Potluck-lounas voi olla juhlava tapahtuma, varsinkin kun yhdistät potin ja minkä tahansa muun vaihtoehdon toimistopuolueeseen, mukaan lukien salainen Santa ja ruma loma-villapaita.
07 Pidä kilpailu koteloiden tai muiden työalueiden koristeluun
Työpaikkasi voi olla kuva kausiluonteisesta lomailusta koko ajan, kun työntekijät työskentelevät joukkueissa koristamaan työalaa, toimistoa, kokoustilaa tai julkista aluetta.
Voittajat voivat äänestää muilta työntekijöiltä, ja palkintojenjakotilaisuus voi tapahtua yhdessä muun loma-ajan kanssa.
08 Valitse salainen Santa-kaveri
Piirrä yksi työntekijän nimi niiden työntekijöiden nimistä, jotka haluavat osallistua. Pidä edullinen lahjakortti potluck-lounaalla.
Toinen Internet-kierre salaisessa sanassa edellyttää osallistuvilta työntekijöiltä heidän lahjojensa ostamista eBayssa, jonka hintaraja on 25 dollaria, mukaan lukien toimitus.
09 Suunnittele toimistojuhlat eri kaudelle
Koska kilpailu työntekijöiden ajasta, huomiosta, energiasta ja investoinneista joulukuun loma-aikana, jotkut yritykset suunnittelevat juhlia toisen vuoden aikana.
Suunnittele yrityksen perustajaosapuoli huhtikuussa, kesäkuun puolivälissä, heinäkuussa tai alkusyksyllä syyskuussa. Jokaisella yrityksellä on historiansa tapahtumia ja yhdistyksiä, jotka työntekijät haluavat juhlia toimistopuolueella.
Joulukuun lomakauden ulkopuolella paikat ovat saatavilla ja halvempia. Ruoka, mekko, koristeet ja juomat voivat olla vähemmän kunnianhimoisia ja rentoja ja hauskempia. Suorita villi mielikuvitus. Jopa piknikille yrityksen alueella voi lyödä loma räjähtää, kun työntekijät ovat ylimitoitettuja ja ylirasitettuja.
10 Pidä toimistopuolue - mutta pidä se alhaalla ja rento
Voit pitää hauskaa, halvempaa vaihtoehtoa perinteisille hienoille räjäytyksille. Voit jopa suunnitella ja pitää toimistopuolueen ajankohtana tai paikassa, jotta voit ottaa perheitä mukaan.
Yhdistelmä vapaa-ajan vaatteista, kutsutut lapset ja hauskat, mukavat rento ympäristö tekevät näistä puolueista hauskaa kaikille.
Paikan päällä tai paikallisessa laitoksessa avain matalaan avaimeen sisältää buffet, rento mekko ja paljon tiiminrakennustoimia, joiden avulla voit pelata ja jakaa työtovereiden ja heidän perheidensä kanssa, jos valitset. Yritteliäs työntekijä voi jopa haluta pelata joulupukin lapsille.
Piditkö tästä artikkelista? Haluatko nyt rekisteröityä vapaaseen HR-uutiskirjeeseen, koska haluat lukea kaikki uudet artikkelit heti, kun ne ovat saatavilla.
Mitkä ovat työntekijän vaihtoehdot, kun pomo toimii kuin jerk?
Työntekijä pyysi vaihtoehtoja käsitellä pomo, joka on jerk. Hän ei ymmärrä, miksi johtaminen sallii käyttäytymisen. Annoimme vinkkejä auttamaan häntä.
Hauskat eronlähetykset, joita sinun ei pitäisi koskaan käyttää
Nämä hauska eroaminen kirjaimet ovat niitä, jotka saatat haluta, että voisit antaa pomosi, mutta ei. Mukana ovat esimerkkikirjat, joita voit käyttää.
Työelämän vaihtoehdot luonnonvaraisten eläinten kanssa
On monia uramahdollisuuksia niille, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään luonnonvaraisten lajien kanssa. Tutustu, onko jokin näistä työpaikoista oikea sinulle.
