• 2024-09-28

Taitojen keräilijöiden on oltava kilpailukykyisiä

Restoration rusty artificial Snow machine | Restoring old Fake Snow

Restoration rusty artificial Snow machine | Restoring old Fake Snow

Sisällysluettelo:

Anonim

Tehokas varainhankinta on kriittinen osa onnistuneita poliittisia kampanjoita, hyväntekeväisyysjärjestöjä, yhteisöjärjestöjä, yrittäjyyttä ja jopa tieteellistä tutkimusta. Lähes kaikki pyrkimykset, jotka tarvitsevat rahaa tarvitsevat varainhankintaa, voivat hyötyä ammatillisen varainkeruun palkkaamisesta.

Koulutus ja oikeudelliset vaatimukset

Varainhankkijoiden ei välttämättä tarvita erityistä akateemista taustaa, ja monet saavat aloittaa työskentelemään vapaaehtoisina yhteisöryhmissä. Ammattikorkeakoulututkinto asianomaisella alalla, kuten suhdetoiminta tai journalismi, auttaa kuitenkin, ja saattaa olla tarpeen joillekin työpaikoille. Maisteriohjelmia varainhankinnassa on olemassa.

Joitakin varainhankintatyyppejä varten voi olla tarpeen tehdä yksityiskohtaisia ​​oikeudellisia tietoja. Joissakin valtioissa riippumattomien varainhoitajien, jotka työskentelevät urakoitsijoina, on ehkä rekisteröidyttävä.

Kuinka käyttää taitoja

Jos etsit työtä varainhankintana, käytä tätä ammattitaitoluetteloa, jota työnantajat tavallisesti hakevat kenttäsi ehdokkaista. Lisäämällä nämä pätevyydet ansioluetteloon tai kansikirjaan voit erottua joukosta ja saada todennäköisesti takaisin soittopyynnön ja lopulta työn.

Muista kuitenkin, että haluttu pätevyys vaihtelee sovellettavan sijainnin mukaan.

Esimerkkejä ammatillisista varainkeräilijöistä

Ammattitaitoiset varainkeräilijät voivat työskennellä monilla eri tasoilla, kampanjoiden suunnittelusta ja puhelinnumeron seurantaan. On olemassa myös erilaisia ​​varainhankintatyyppejä, jotka vaativat suuria lahjoituksia yhdestä (yksi prosessi, joka voi kestää useita kuukausia suhteiden rakentamista luovuttajaa kohti), antaa kirjallisesti, järjestää arpajaisia ​​tai hyötyä illallisista.

Luonnollisesti ammattitaitoisten varainkeräysten edellyttämät taidot voivat vaihdella paljon. Kuitenkin keskeinen osaaminen on tärkeää useimmille varainhankintapositioille. Lisäksi menestyksekkäiden varainkeräilijöiden on tunnettava kenttä, jolle ne keräävät rahaa; poliittisten varainkeräilijöiden on ymmärrettävä politiikkaa, tieteellisten varainhankijoiden on ymmärrettävä tiedettä ja niin edelleen.

Kommunikointitaidot

On luonnollista, että varainhankinnassa työskentelevillä henkilöillä on oltava hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot. On vaikeaa vakuuttaa ihmisiä osallistumaan rahaansa ilman syytä. Varainhankintatyöntekijöiden olisi voitava kirjoittaa kirjeitä, muokata, korjata ja kirjoittaa apurahoja ja lehdistötiedotteita.

Heidän on myös pystyttävä helpottamaan keskusteluja, herättämään luottamusta ja luottamusta kasvokkain viestintään ja osallistumaan tehokkaasti julkiseen puhumiseen.

Ihmissuhteet

Yksilöillä, jotka työskentelevät varainhankintana, olisi oltava laaja joukko ihmissuhdetaitoja. Heidän pitäisi harjoittaa johtajuutta ja itsevarmuutta. Heidän pitäisi pystyä rakentamaan suhteita avunantajiin sekä motivoimaan ja kouluttamaan vapaaehtoisia. Heidän on myös tiedettävä, miten tunnistaa tehokkaasti mahdolliset luovuttajat ja olla vakuuttavia heidän suhteensa.

Teknologiaosaaminen

Varainhankintatyöntekijöiden on voitava tavoittaa sosiaalisen median kannattajat sekä kerätä, analysoida ja tallentaa asianmukaisesti luovuttajan tietoja. Yksilöt, jotka tuntevat organisaation tuntemuksen ja tunnustuksen, saattavat todennäköisesti lahjoittaa. Toisaalta ei-toivotun varainkeräyspuhelun lähettäminen jollekin, joka on jo pyytänyt poistamista luettelosta, voisi vierailla mahdollisella luovuttajalla pysyvästi.

Varainhankinnassa käytettävät yhteiset ohjelmat ovat Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint ja Microsoft Word sekä Raiserin Edge, DonorPerfect ja Sumac.

Myyntitaidot

Ihmiset, jotka rahoittavat elantonsa, ovat hyviä myyjiä. Se merkitsee usein tapahtumien tehokasta edistämistä, sponsorien hankkimista tapahtumiin, myyntiverkoston kehittämistä ja lahjoitusten varmistamista varainhankintaan. Myyjänä oleminen sisältää myös organisaation myyntipisteiden tunnistamisen ja strategisen ajattelun varainhankintakampanjasta.

tuomio

Varainhankintatyöntekijöiden on käytettävä hyvää harkintaa. Se tarkoittaa strategista suunnittelua, tulevien avunantajien etujen arviointia, tapahtumien logistiikan koordinointia ja ohjelmien ja tapahtumien budjetoinnin suunnittelua. Tämä edellyttää myös varainhankinta-aloitteiden tehokkuuden mittaamista, varainhankintakampanjoiden jäsentämistä ja verkkopalvelujen järjestämistä. Heidän on myös päästävä yksimielisyyteen tavoitteista ja tehtävä tutkimuksia mahdollisuuksien tunnistamiseksi.

Erilaiset taidot

Varainhankkijoilla on oltava useita ominaisuuksia, jotka eivät välttämättä sovi laatikkoon. Näitä ovat esimerkiksi monitehtävät, järjestäminen ja luovuus.

Heidän on oltava ihmisiä, jotka tekevät aloitteen, harjoittavat hyvää ajanhallintaa ja sietävät epäonnistumista. He ovat johtajia, jotka voivat hallita vapaaehtoisten lisäksi projekteja ja henkilökuntaa.

Varainhankintavalmiuksien luettelo

A - E

  • Tapahtumien sponsorien hankkiminen
  • itsevarmuus
  • Tulevien luovuttajien etujen arviointi
  • Silmää yksityiskohdille
  • Pitch Letters -kirjojen laatiminen
  • Tutkimusten tekeminen näkymien tunnistamiseksi
  • Logistiikan koordinointi tapahtumiin
  • Luovuus
  • Suhteiden kehittäminen mahdollisten luovuttajien kanssa
  • Asiakaspalvelu
  • Tietopankki
  • Budjettien laatiminen ohjelmille ja tapahtumille
  • DonorPerfect
  • Suunnitelmien laatiminen
  • editointi

F - N

  • Kokouksen keskustelun helpottaminen
  • Järjestelmä varainhankintaohjelmistolla
  • Niiden organisaation myyntipisteiden tunnistaminen
  • Keskustelun aloittaminen
  • Ihmissuhde
  • Esittelyssä kaiuttimet
  • johto
  • Lopullisen kysymyksen tekeminen lahjoituksia varten
  • Varainhankinta-aloitteiden tehokkuuden mittaaminen
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Vapaaehtoisten motivointi
  • moniajo
  • verkostoituminen

O - R

  • organisatorinen
  • Vakuuttava
  • esittely
  • priorisointi
  • Ongelmanratkaisu
  • Projektinhallinta
  • Tapahtumien edistäminen
  • korjausluku
  • Julistetaan varainhankinta-aloitteet sosiaalisen median kautta
  • Raiserin reuna
  • Donorien tunnistaminen
  • Vapaaehtoisten rekrytointi

S - Z

  • Myyntivoima
  • Lahjoitusten turvaaminen varainhankintaan
  • Strateginen suunnittelu
  • Varainhankintakampanjoiden järjestäminen
  • Verkkojen antamista koskevat rakennejärjestelyt
  • sumac
  • Henkilöstön ja vapaaehtoisten valvonta
  • Aloittaminen
  • ryhmätyö
  • Ajattelemalla teemoja varainhankintatapahtumiin
  • Ajanhallinta
  • Suvaitseva epäonnistuminen
  • Vapaaehtoisten koulutus
  • Sosiaalisen median käyttäminen kiittää lahjoittajia
  • sanallinen
  • Sanallinen viestintä
  • Rahoituksen / apurahan ehdotusten kirjoittaminen
  • Lehdistötiedotteiden kirjoittaminen

Mielenkiintoisia artikkeleita

AH-64 Apache-helikopteri

AH-64 Apache-helikopteri

AH-64 Apache on armeijan ensisijainen hyökkäys helikopteri. Boeingin tuottamana se tuli armeijan palvelukseen vuonna 1984 ja on edelleen aktiivinen.

Musiikin asianajajan palkkaaminen

Musiikin asianajajan palkkaaminen

Jos aiot allekirjoittaa musiikkisopimuksen, kannattaa harkita musiikin asianajajan palkkaamista. On tärkeää löytää joku, joka edustaa etujasi.

Opi HIARin työntekijöiden elinkaari

Opi HIARin työntekijöiden elinkaari

Hyvät esimiehet tietävät, miten työntekijä voi ottaa vuokralle, inspiroida, ihailla ja sitten eläkkeelle, jotta saat ja säilytetään parhaat työntekijät

Ghostwriting ja Ghostwriterin palkkaaminen

Ghostwriting ja Ghostwriterin palkkaaminen

Gotham Ghostwritersin ammattilaiset tarjoavat oivalluksia, jos harkitset kirjan, kirjojen tai yritysten merkkijonon palkkaamista.

Opi vuokraamaan freelance-kirjailija

Opi vuokraamaan freelance-kirjailija

Julkisuus on avain kirjan menestykseen. Tässä on mitä etsiä freelance-kirjan vuokraamisesta freelance-julkaisijasta ja siitä, miten maksimoida hänen työnsä.

Mitä työnantajien on tiedettävä tuomittujen vankiloiden palkkaamisesta

Mitä työnantajien on tiedettävä tuomittujen vankiloiden palkkaamisesta

Et voi syrjiä ihmisiä, joilla on rikoshistoria. Seuraavassa on ohjeita, joita on noudatettava tämäntyyppisiä palkkauspäätöksiä varten.