• 2024-11-21

Haastavan henkilön haastattelustrategiat

Yrittäjän Plan B: Mitä paluuseen tarvitaan?

Yrittäjän Plan B: Mitä paluuseen tarvitaan?

Sisällysluettelo:

Anonim

Haastattelu työharjoittelussa tai työpaikassa voi aiheuttaa äärimmäistä ahdistusta ujoa ihmistä kohtaan. Jopa vain ajatella, mitä haastattelussa sanotaan, voi olla stressaavaa. Jos voit liittyä tähän ja ihmetellä, miten voit esitellä itsesi positiivisessa valossa, saattaisi olla hyödyllistä tietää, että on monia strategioita pelottomuuden voittamiseksi, jotka voivat olla hyödyllisiä haastattelun aikana.

Koska haastattelut ovat suurelta osin tehokasta viestintää, on tärkeää, että otat aikaa ymmärtää ja hallita, miten törmäät muihin ihmisiin ennen kuin sinulla on vielä mahdollisuus puhua. Luottamuksen saaminen näiden ei-sanallisten viestintätaitojen avulla voi auttaa sinua tuntemaan olonsa helpommaksi ja miellyttävämmäksi haastatteluprosessin kanssa.

Ensimmäiset näyttökerrat tehdään yleensä vuorovaikutuksen ensimmäisten 60 sekunnin kuluessa, joten fyysinen ulkonäkö, ilme, asento ja muut ei-sanalliset vihjeet lähettävät haastattelijalle viestin ennen keskustelun alkamista. Haastattelun viimeiset 60 sekuntia ovat myös kriittisiä, joten keskitytään siihen, miten voit kuljettaa itseäsi näihin kahteen minuuttiin, voi mennä pitkälle kohti mahdollisuuksiasi valita työharjoitteluun tai työhön.

Hyvä alku

Kun näytätte positiivisia nonverbaaleja vihjeitä heti lepakosta, olet todennäköisesti kannustanut samanlaista käyttäytymistä haastattelijasi. Tämä tarkoittaa sitä, että hän on todennäköisesti enemmän tyytyväinen ja kiinnostunut oppimaan lisää sinusta. Kun asetat haastattelijasi näin helpommaksi, voit helpottaa itsesi miellyttämistä tilanteessa. Voit tehdä useita myönteisiä ensivaikutelmia.

  1. Mekko menestykseen. Ennen haastattelua tutkia yrityksen ympäristöä päättääkseen sopiva mekko. Tavallinen käytäntö on pukeutua askeleen yläpuolelle, mikä on tavallista työpaikalla, johon olet hakenut, ja tämä saattaa olla erityisen tärkeää, jos olet ujo. Kuinka ihmiset pukeutuvat, miten ihmiset tuntevat ja toimivat joskus, joten pukeutuminen voi auttaa sinua lisäämään sinua hieman enemmän luottamusta toistenne kanssa. Pukeutumisen ja hoidon lisäksi yksityiskohtiin kiinnittäminen on tärkeää. Tähän kuuluvat hyvin hoidetut kynnet, harjatut hiukset, kiillotetut kengät ja vähäiset korut ja hajuvedet. Kaikenlaista kehon taidetta tai tatuointeja tulisi myös alentaa tai piilottaa niin paljon kuin mahdollista. On täysin kunnossa kysyä haastattelussa, millaista mekkoa työntekijöiltä yleensä odotetaan.
  1. Tee suora silmäkosketus. Ei ole harvinaista, että ihmiset, jotka ovat häpeällisiä katsomaan alaspäin tai muuten katsomaan pois muista tai ohi muita. Tämä voi antaa haastattelijalle sellaisen vaikutelman, että olet syrjäytynyt, kyvytön tai vailla luottamusta pysyä vakaumuksissanne. Ennen haastattelukäytäntöä etsit ihmisiä silmään. Aloita ystävien ja perheenjäsenten kanssa, joihin luotat, ja siirry sitten päivittäisiin vuorovaikutuksiin muiden kanssa, kuten tallennusvirkailijoiden tai muiden kanssa, joita saatat kohdata. Tämä yksi asia voi mennä pitkälle kohti luottamusta ja antaa enemmän uskottavuutta siihen, mitä sinun täytyy sanoa.
  1. Istu ylös ja nojaa sisään. Hyvä asento koko haastattelussa osoittaa itsesi ja kiinnostuksen siihen, mitä muut sanovat. Kuten suora silmäkosketus, hyvä asento on lähinnä tietoisuus ja sen merkityksen ymmärtäminen. Kallistuminen eteenpäin osoittaa myös haastattelijalle, että olet mukana keskustelussa ja kiinnostunut oppimaan lisää asemasta ja yrityksestä. Tämä on toinen osa ei-sanallista viestintää, jota voidaan parantaa käytännössä. Joskus häikäisevä johtaa huonoon asentoon, koska vaistonne voi olla vetää ja "piilottaa" itseäsi ristikkäiden aseiden takana tai vetää pois nojaamalla takaisin tuolissasi. Toimi rikkomalla nämä tavat muiden avulla, jotka voivat muistuttaa sinua, kun teet niitä.
  1. Hymy. Yksi parhaista asioista, joita voit tehdä haastattelun aikana, on antaa sellainen vaikutelma, että olet iloinen voidessanne olla siellä. Helppo tapa tehdä se on hymy. Se osoittaa luottamuksen tunteen ja osoittaa myös työnantajan, että todella haluat työn. Hyvä huumorintaju voi olla myös erittäin houkutteleva, mutta on tärkeää ottaa haastattelijan johto ja välttää vitsejä.
  2. Ole tietoinen käsistäsi. Pienet käden eleet ja kehon liikkuminen ovat asioita, jotka on otettava huomioon haastattelemalla työtä. Jotkut ihmiset ovat yleensä ilmaisevampia kuin toiset, mutta tässä tärkeintä on käyttää riittäviä käden eleitä ja kehon liikkeitä, jotka eivät häviä haastattelijaa.

Hyvä sulkeminen

Aivan kuten hyvä ensivaikutelma voi asettaa positiivisen äänen haastattelulle, hyvä haastattelu voi jättää haastattelijalle positiivisen pysyvän vaikutelman. Hyvä tapa tehdä tämä on pyrkiä tekemään kaikki yhteen haastattelun päätelmissä. Kun kerrot haastattelijalle, että olet varmasti kiinnostunut ja odotan seuraavaa vaihetta prosessissa, varmista, että otat silmäkosketuksen hymyillen ja nojatessanne vahvaa kättelyä varten. Kuten kaikki muutkin, tätä voidaan harjoitella.

Mitä enemmän sinusta tulee mukavaa, sitä enemmän se voi tulla toiseksi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Tässä on luettelo loistavista luovista harjoituksista kenellekään mainonnassa ja markkinoinnissa auttaakseen luovaa ajattelua ja pitämään mielen terävänä.

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Loppumaksujen lisäksi tehokkaita työnvälityspalveluja ovat niistä, jotka irtisanotut työntekijät arvostavat eniten. Lisätietoja.

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Työntekijöiden lomautusten lieventäminen ulkoistamis- ja uudelleenkirjoituspalveluilla tekee hyvää liiketoimintaa ja tuottaa parempia tuloksia kaikille.

Leikkausarvoiset kilpailijat

Leikkausarvoiset kilpailijat

Kerroin on, että sinulla on vähintään yksi leikkauskurssi, joka voittaa sinut hinnalla. Kun nämä leikkaavat kilpailijat menevät asiakkaasi jälkeen, mitä teet?

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistamisen sääntö on se, että yritys ulkoistaa vain ydintoimintoja. Mutta mitä "ytimeksi" pidetään, voi vaihdella vankasti yrityksestä toiseen.

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Jos haluat työskennellä kotona, tiedä ehdot. Selvitä, mitä BPO tarkoittaa ja mitä muita ulkoistamiseen liittyviä ehtoja.