Miten saada työtä kirjanpitäjänä

Miten saada salimotivaatio takaisin - Twitch.tv/JugiPelaa

Sisällysluettelo:

Kirjanpitäjän koulutus ja lisensointi
Kirjanpitäjän osaaminen
Mitä työnantajat etsivät
Miten saada työtä kirjanpitäjänä
Haastattelu kirjanpitotyölle
Haastattelun jälkeen

Jos ajattelet tulla kirjanpitäjäksi tai harjoittaa kirjanpidon uraa, on tärkeää varmistaa, että sinulla on oikea koulutus, kokemus ja taustat, ennen kuin siirryt kenttään. Tässä tarkastellaan joitakin kirjanpitäjien tärkeimpiä vaatimuksia, mukaan lukien kirjanpitotyöstä ja siitä, miten aseman purkaminen on odotettavissa.

Kirjanpitäjän koulutus ja lisensointi

Useimmat kirjanpitäjät suorittavat vähintään kandidaatin tutkinnon, jossa keskitytään kirjanpitoon. Yksityishenkilöiden, jotka haluavat työskennellä tilintarkastusyhteisöissä, on läpäistävä Certified Public Accountant (CPA) -testi.

Lähes kaikki valtiot vaativat tilintarkastajia hankkimaan vähintään 150 kollegion opintopistettä, jotta he voivat osallistua CPA-tenttiin. Laskentatoimen tai siihen liittyvän kurinalaisen tutkinnon suorittamisen lisäksi useimmat hakijat suorittavat ylimääräistä jatko-työtä, joka huipentuu usein MBA-tutkinnon suorittamiseen jäljellä olevien opintopisteiden suorittamiseksi.

Voit selvittää tilasi kannalta tarpeelliset vaatimukset tutustumalla Yhdysvaltain CPA-instituuttiin (saadaksesi lisätietoja siitä, miten tulla todistetuksi tilintarkastajaksi alueellasi.)

Kirjanpitäjän osaaminen

Tilintarkastajat työskentelevät numeroilla, joten heillä on oltava vahvat matemaattiset taidot. Kirjanpitäjien tulisi olla tarkkoja ja yksityiskohtaisia, sillä työ edellyttää, että taloudellisten tietojen volyymit on selvitetty ongelmien ja sääntöjenvastaisuuksien etsimiseksi. Koska kirjanpitoon sovelletaan erilaisia sääntöjä ja määräyksiä, kirjanpitäjien on voitava oppia ja soveltaa monimutkaisia periaatteita, jotka todennäköisesti muuttuvat ajan myötä. Jos haluat tulla kirjanpitäjäksi, vahva tietämyskaikkeus palvelee sinua hyvin.

Tilintarkastajat tarkastavat laajan joukon yrityksiä, julkisyhteisöjä ja voittoa tavoittelemattomia järjestöjä. Heidän on voitava oppia nopeasti, miten nämä toiminnot toteutetaan, ja perehtyä näihin aloihin sovellettaviin erityissäännöksiin.

Kirjanpitäjät viettävät paljon aikaa yksin, ja niiden on oltava tässä tilassa miellyttäviä.Niiden tulee myös olla vuorovaikutuksessa ja kommunikoida asiakkaiden organisaatioiden henkilöstön kanssa, jotta voidaan varmistaa tarvittavat tiedot auditointien ja liiketoimintatapojen ymmärtämiseksi.

Jos olet liian herkkä, kirjanpito-ura ei välttämättä ole sinulle, sillä henkilöstön jäseniä, jotka pelkäävät, että kirjanpitäjän työ paljastaa heidän virheensä, käsitellään kirjanpitäjiä viileästi.

Lisäksi tilintarkastajat tarvitsevat vakaita analyyttisiä ja ongelmanratkaisutaitoja, jotta voidaan havaita virheelliset rahoitusprosessit ja suositella parempia käytäntöjä. Kirjanpitäjät tarvitsevat vahvan eettisyyden, jotta ne voivat rakentaa asianmukaisia valvontatoimia ja soveltaa standardeja organisaatioihinsa.

Mitä työnantajat etsivät

Kun palkkaat ehdokkaita, työnantajat etsivät todisteita menestyksestä kirjanpidon kursseissa sekä yleistä akateemista saavutusta. Suuret neljä julkista tilintarkastusyhteisöä haastattelevat yleensä ehdokkaita, joilla on vähintään 3,5 GPA. He kuitenkin harkitsevat monia muita tekijöitä, kuten opetussuunnitelman, GPA: n kirjanpitokursseissa tekemän yleisen tiukkuuden ja ajan myötä tapahtuneen parannuksen. Ehdokkaat, jotka ovat menestyneet kampuksen johtajina, urheilijoina tai työskennelleet monta tuntia koulussa, saattavat valita jonkin verran alhaisempia GPA-arvoja.

Miten saada työtä kirjanpitäjänä

Kampuksen rekrytointiohjelmat. Kirjanpitokandidaatit rekrytoidaan voimakkaasti kampushaastatteluohjelmien kautta. Opiskelijoiden haastattelut kampuksella valmistuvat varhain vuoden lopulla. Tässä on tietoja korkeakoulujen rekrytointiohjelmista.

Vuokraa. Opiskelijat, jotka ovat suorittaneet kirjanpidon harjoittelupaikkoja nuoremmilla tai vanhemmilla vuosillaan, ovat selvästi erillään porrastuksen jälkeisten työpaikkojen laskemisesta. Kampuksella rekrytointi harjoittelupaikoille tapahtuu talvella ja keväällä. Jos olet vielä yliopistossa ja harkitset kirjanpitäjän uraasi, tarkista urasi toimistostasi kevätpäivän aikana keskustelemaan strategioista, joilla voit löytää kirjanpidon harjoittelun.

Verkottuminen. Vaikka monet kirjanpidon suorittaneet suorittavat työpaikkoja kampuksen rekrytoinnin kautta, verkostoituminen on edelleen tärkeä strategia työpaikkojen laskemisessa. Käynnistä verkostoitumisesi kollegionne aikana. Kysy urakonttoriltasi luettelo kirjanpidollisista alumnista, joihin voit ottaa yhteyttä ja neuvoja.

Suorita informatiivisia haastatteluja mahdollisimman monella alumnilla. Jos osaat sen pois alunan kanssa, kysy, voisitko varjella heidät koulun tauon aikana vahvistaaksesi yhteyden. Saavuta tiedekunta, perhe, ystävät, naapurit ja entiset esimiehet. Pyydä viittauksia tilintarkastajille, joita he tietävät informaatiokonsultoinnissa. Nämä tiedotushaastattelut voivat johtaa usein harjoitteluihin tai työpaikkoihin, jos teet myönteisen vaikutelman.

Tutustu professoreihisi. Viljellä vahvoja suhteita kirjanpidon tiedekuntaan. Tarjoa apua heille tutkimushankkeissa tai hallinnollisissa tehtävissä. Tapaa heitä työaikana ja kysy uralla neuvontaa. Tarjoa tutorille alkavan kirjanpidon opiskelijoille. Työnantajat pyytävät usein kirjanpidon professoreilta suosituksia vahvoille ehdokkaille.

Etsi tärkeimmistä työpaikoista kuten Indeed.com ja Simplyhired.com yhteisten kirjanpito-osien avulla luodaksesi luettelon johtajista. Napauta erikoistuneita rahoitus- ja kirjanpitokohtaisia työpaikkoja, jotta saat lisää tietoja.

Haastattelu kirjanpitotyölle

Haastattelijat tutkivat usein kirjanpidon tuntemustasi ja saattavat kysyä joitakin kysymyksiä kirjanpidon käsitteistä tai lähestymistavoista. He saattavat esimerkiksi kysyä: "Mitkä ovat haasteita rahavirtojen selvityksen laatimisessa?" tai "Kuvaile kirjanpitoon liittyvää ongelmaa tai projektia, joka testasi tietosi eniten."

Työnantajat voivat myös kysyä, miksi olet valinnut kentän, jos haluat nähdä, olitko hyvä yritys. Varmista, että olet puhunut monille kirjanpitäjän ammattilaisille, kysynyt heiltä, mitä he pitävät heidän työstään, ja sovittivat sitten nämä tulokset omiin etuihinne.

Usein kysytään, mikä tekee sinusta hyvän kirjanpitäjän. Ajattele viidestä seitsemään vahvuutta, jotka oikeuttavat sinut menestymään alalla. Valmistele anekdootteja ja esimerkkejä siitä, miten olet soveltanut näitä taitoja, olipa kyse sitten osa-aikatyöstä, harjoittelusta, opetussuunnitelmasta tai akateemisesta työstä. Tietojenkäsittelyneuvottelut tilintarkastajien kanssa voivat myös auttaa sinua valmistautumaan tällaiseen kysymykseen. Kysy heiltä, mitä se tekee työstään ja etsii päällekkäisyyksiä vahvuuksienne kanssa.

Monet kirjanpito-rekrytoijat kysyvät käyttäytymiskysymyksiä arvioidakseen, onko sinulla ihanteelliset ominaisuudet kentällä onnistumiseksi. He voivat pyytää sinua kuvaamaan tilanteita, joissa tapasit tiettyjä haasteita tai antamaan esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt tiettyjä taitoja. Tarkastakaa jokainen ansioluettelosi ja mieti menestyksiä, joita olet tuottanut näissä tilanteissa. Ole valmis viittaamaan vahvuuksiin, joita käytit näiden positiivisten tulosten saavuttamiseen.

Luotettavuus on kriittinen kirjanpitäjille. Rekrytoijat arvioivat huolellisesti, että sinulla on oikea kuva, joka herättää luottamusta asiakkaisiinsa. Pukeudu menestykseen konservatiivisella haastattelulla. Jos sinulla on kysyttävää, ota yhteyttä urasi toimistosi henkilökuntaan.

Haastattelun jälkeen

Pidä haastattelun jälkeen aikaa seurata. Lähetä sähköpostiviesti kiitosviesti, jossa ilmoitetaan selkeästi kiinnostuksesi työhön, miten se sopii erinomaisesti sinulle ja kuinka kiitollinen tilaisuudesta tavata. Jos sinulla on useita haastattelijoita, yritä miettiä jotakin muuta mainita kirjeessänne jokaiselle haastattelijalle, jotta voit kiinnittää huomiota yksityiskohtiin ja kiinnostukseen työstä.

Kirjanpito-avainsanat jatkoa varten

A - C