Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Haluat korotuksen ja tuntea, että ansaitsette yhden. Jos voit tehdä vahvan asian palkkojen korottamiseksi, se voi auttaa tekemään virallisen pyynnön kirjallisesti. Korotuksen pyytäminen ei ole vain vaikeaa, se voi olla vaarallista, jos sanot väärän asian. Sanomalla oikea asia voi kuitenkin auttaa sinua saamaan lisäyksen, jota haluat.

Hyvin kehittynyt kirje voi auttaa tukemaan argumenttiasi samalla, kun pidät sinut kieltäytymästä sanojasi henkilökohtaisesti. Kirje on myös asiakirja, jossa dokumentoidaan pyyntö, jos se hylätään nyt, mutta sitä tarkastellaan uudelleen tulevaisuudessa. Se poistaa myös kaikki pomoosi kysymykset vakavasti.

Kuka pyytää palkankorotusta

Palkkojen korottamista koskeva pyyntö on osoitettava henkilölle, jolle hallitset korotuksia ja bonuksia. Tämä voi olla esimies, johtaja tai osastosi johtaja. Yleensä ei ole hyvä ajatus ylittää sitä henkilöä, joka tekee palkkauspäätöksiä joukkueellesi. Jos et luota suoraan johtajaasi, kirjeen pitäisi auttaa pitämään prosessin ammattilainen.

Kirje olisi muotoiltava ja kirjoitettava muodollisesti. Alla oleva esimerkkikirja on tarkoitettu lähetettäväksi paperikopiossa. Jos se lähetetään sähköpostitse, voit poistaa päivämäärän ja osoitteen itsellesi ja työnantajalle ja aloittaa kirjeen tervehdyksellä.

Mitä sisällytetään palkan korotusta pyydettäessä

Ennen kuin aloitat kirjoittamisen, kerää resursseja, joiden avulla voit perustella palkkojen korotusta.Ajattele takaisin historiasi yrityksen kanssa ja luo luettelo saavutuksista viimeisen palkankorotuksen jälkeen, kiinnittäen erityistä huomiota niihin, jotka ovat saattaneet parantaa yrityksen alariviä.

Jos uskot, että sinulle maksetaan vähemmän kuin olet objektiivisesti arvoinen, on tärkeää sisällyttää esimerkkejä. Tee joitakin tutkimuksia työn tai vastaavien työpaikkojen palkkakustannuksista teollisuudessasi Payscale.comin, Glassdoor.comin tai Salary.comin palkka-sivustojen kautta.

Mitä ei sisällytetä palkan korotusta pyydettäessä

Vältä valituksen tekemistä tai uhkailua, varsinkin jos yritys on käynyt läpi karkeasti. Oletetaan, että asiat ovat kovia ympäri, mutta selitä, miksi työsi erottuu.

Älä sisällä henkilökohtaisia ​​oivalluksia työtovereiden palkoista, vaan keskitä sen arvoon roolissasi ja arvosi yritykselle.

Milloin kysyä palkankorotusta

Ennen kuin lähetät kirjeen, jossa pyydetään palkankorotusta, varmista, että ajoitus on oikea. Jos esimerkiksi tiedät, että yritys toimii hyvin, pomosi on tyytyväinen työhönne ja riittävästi aikaa on kulunut (vähintään vuoden tai enemmän riippuen yrityksen kulttuurista) viimeisimmän palkankorotuksen jälkeen, sitten kaikki merkit viittaavat.

Jos yrityksessä on viime aikoina irtisanottu taloudellisia ongelmia, tai jos säännöllinen palkka nousee osana kuukausittaista vuosikatsausta, tämä ei ehkä ole oikea aika tehdä tapauksestasi ennakoimaton kasvu. Seuraavassa on joitakin syitä, miksi et ehkä saa palkkojen korotusta.

Jos ajattelet, että aika on oikea, alla on esimerkki palkankorotuspyynnön kirjeestä, jota voidaan käyttää ohjeena, kun kirjoitat oman mukautetun kirjeen, jossa pyydetään korottamista.

Näytteen palkankorotuspyyntö

Näytteen palkankorotuspyynnön kirje (tekstiversio)

Taylorin työntekijä

95 Park Lane

Anderson, CT 00880

445-435-0000

[email protected]

Treffi

Arthur Boss

XYZ Company

23456 Broad Street

Stamford, CT 00834

käytä vain paperikirjoja varten

Hyvä herra Boss, Pyydän virallisesti tarkistamaan nykyisen palkan. Tilinpitäjänä, jolla on viisi vuotta Acme Oyj: ssä, olen aina ollut valmis ja kykenevä ottamaan lisätyötä ja uusia työtehtäviä. Uskon, että uudelleentarkastelu yritykseni kanssa, viimeisimmät saavutukset sekä alan keskipalkat osoittavat, että vuotuinen palkkani on vähintään 10 prosenttia.

Roolini on kehittynyt Acme Corporationin alusta lähtien. Lisätehtäviin kuuluu nyt henkilöstöhallinto, budjettipäätökset ja projektijohtaminen. Viime vuonna olen erottanut itseni seuraavilla saavutuksilla:

• Parannin tehokkuusetuja maksujärjestelmässä, mikä säästää yhtiön 50 000 dollarin vuotuista tuloa.
• Ymmärsin uuden tuotteen menestyksekkään lanseerauksen, joka auttoi toteuttamaan 100.000 dollaria neljännesvuosittain.
• Olen pyrkinyt huippuosaamiseen, jatkoin lisäarvoa yritykselle, eikä koskaan unohtanut määräaikaa.
• Vertaisarvioinnit osoittavat, että kollegani arvostavat johtamistyyliäni ja olen arvokas tiimin jäsen.

Lisäksi Payscale.comin tietojen mukaan keskimääräinen vuosipalkka on minun asemassani 65 000 dollaria. Tämä on yli 12% suurempi kuin nykyinen 58 000 dollarin palkka. Palkan nostaminen 10 prosentilla antaisi korvaukseni teollisuuden ja alueellisten odotusten mukaisesti.

Kiitos huomiosta tässä asiassa. Olen valmis työskentelemään kanssanne, jotta voisin vastata pyyntöön ja siihen, mikä on parasta yritykselle. Jos sinulla on toista summaa tai suunnitelma lisätä palkkaa tulevaisuudessa, olen avoin neuvotteluille.

Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus paperikirje

Taylorin työntekijä