Mitä tietää näytteiden kirjoittamisesta työnhaun aikana

Hakemuksen mukaan kirjoitusnäyte saattaa olla hakijan seulontaprosessin vaatimus. Useimpien ammatillisten työpaikkojen työnantajat arvostavat kirjallisesti taitoja hakijoita tarkasteltaessa.

Ei ole harvinaista, että palkkaamme johtajia pyytämään kirjallista näytettä ansioluettelon lisäksi, kun he suorittavat ehdokkaidensa ensimmäisen tarkastelun. Tai saatetaan pyytää sinua saattamaan kirjallinen näyte työhaastatteluun.

Tässä on tietoja siitä, milloin yritykset pyytävät näytteiden kirjoittamista ja miten ne lähetetään. Löydät myös vinkkejä kirjallisen näytteen valitsemisesta sekä siitä, miten kirjoittaa.

Milloin työnantajat pyytävät kirjoitusnäytettä?

Tämä on yleinen vaatimus kirjoitusintensiivisille työpaikoille journalismissa, sisällön kehittämisessä, julkaisemisessa, suhdetoiminnassa, viestinnässä, tutkimuksessa ja konsultoinnissa. Sinua saatetaan kuitenkin pyytää antamaan kirjallinen näyte tai muita esimerkkejä työstänne muuntyyppisiin tehtäviin. Esimerkiksi, jos haet Fortune 500 -yhtiön toimitusjohtajan asemaa johtajana, ja hän tarvitsee sinua kirjoittamaan joitakin kirjeenvaihtojaan, kirjoitustaidot ovat avainasemassa.

Työnantajan tavoitteena on selvittää, onko sinulla haluamansa kirjalliset taidot. Kirjoitusnäyte voidaan lukea sävystä ja tyylistä sekä sisällöstä, kieliopista, oikeinkirjoituksesta ja välimerkistä.

Työnantajan vaatimukset vaihtelevat sen mukaan, mitä pyydetään ja milloin hakuprosessin aikana hakijoita pyydetään toimittamaan näyte. Muista siis, mitä sinua pyydetään riippuu täysin työstä ja yrityksestä.

Kirjoitusnäytteen valitseminen

Tärkein näkökohta kirjoitettaessa näytettä tulisi olla laatu. Varmista, että kirjoittaminen on paras ja tarkista se sisällöstä, oikeinkirjoituksesta ja kieliopista ennen lähettämistä. tarkistaa näytteen huolellisesti. Jos sinulla ei ole ammatillista kirjoituskokemusta, sinulla voi olla muita vaihtoehtoja. Esimerkiksi tiedekunnan jäsenen saama akateeminen paperi riittää näytteeksi, jos haet työtä yliopistossa.

Eräs hyvä vaihtoehto on julkaistu artikkeli joko painettuna tai verkossa. Jos sinulla on blogi, voit lähettää parhaan blogiviestin. Jos olet kirjoittanut viestejä LinkedIniin, jonka sisältö liittyy työhön, siirry eteenpäin ja käytä sitä. Jos olet onnekas, jos olet julkaissut artikkeleita, erityisesti media-töitä, jotka vahvistavat valtakirjojasi ehdokkaana.

Yhdistä näyte Jobiin

Sinun pitäisi aina vastata näytteen kirjoitustyyppiä kohdetyöhön vaadittavan kirjoittamisen kanssa.

Esimerkiksi journalistisesti muotoiltu kappale (tai lehdistötiedote, joka kertoo tarinan) sopii parhaiten mediaan liittyviin töihin, kun taas akateeminen paperi toimii parhaiten tutkimustyöhön.

Voi myös olla hyödyllistä toimittaa näyte, jonka sisältö on samanlainen kuin aiheet, joista saatat kirjoittaa. Esimerkiksi analyysi sosiaalisen median käytöstä tuotteiden mainostamiseksi saattaa olla hyödyllistä työpaikalle, jossa on PR- tai markkinointiyritys.

Aloittaa alusta

Älä pelkää, jos sinulla ei ole kirjoitusnäytettä. On aina mahdollista säveltää kappale, joka on suunnattu erityisesti tiettyyn asentoon. Itse asiassa vuokrausjohtaja voi arvostaa aloitettasi. Varmista vain, että näyte kuvastaa vahvinta kirjoitusta.

Noudata työnantajan ohjeita

Noudata huolellisesti kaikkia ohjeita, joita mahdollinen työnantajasi antaa pituuden tai muodon osalta. Työnantaja voi määrittää sanamäärän. Jos pituus ei ole määritetty, sinun pitäisi yleensä olla kiinni kahdesta neljään sivua tekstiä.

Jos tarjoat akateemisen näytteen, voit poimia segmentin pitemmästä paperista, jos näyte on itsenäinen ja itsestään ymmärrettävä. Jos teet tämän, merkitse otteesi jotain, "Johdanto ja päätelmät 30-sivuisesta väitöskirjasta Sukupuoliroolien kehitys postiteollisessa Amerikassa."

Yleensä ohjeet kirjallisen näytteen lähettämisestä sisältyvät työn lähettämiseen tai työnantajan antamiin ohjeisiin. Sinua pyydetään joko lähettämään sähköpostiviestisi kirjoittamalla näytteen ansioluettelosi kanssa tai lähettämällä se online-portaaliin muiden sovellusmateriaalien kanssa.

Kirjoitusnäytteen tuominen haastatteluun

Jos sinua pyydetään ottamaan haastatteluun kirjallinen näyte, tulosta useita kopioita. Näin sinulla on tarpeeksi kuka tahansa, johon voit tavata. Helpoin tapa tuoda ne on salkussa sekä ylimääräiset kopiot ansioluettelostasi ja viittausten luettelo.

Kun haet töitä, joissa on kirjoitusta, ole aktiivinen. Vaikka työnantaja ei ole pyytänyt näytettä, voit tuoda yhden haastatteluun tai lähettää näytteitä verkkosivuillaan.

Jos haluat mennä ylimääräiselle etäisyydelle, harkitse henkilökohtaisen verkkosivuston perustamista, johon voit tallentaa kirjoittamiasi näytteitä sekä muita esimerkkejä työstäsi.