Syyt valita taloudellinen ura

Rahoituspalvelualalla sekä kaikilla toimialoilla yhteisiä rahoitusaloja (kuten kirjanpitoa) on pitkään kehitetty houkuttelemaan energisiä ja kunnianhimoisia ihmisiä, jotka etsivät parhaita uramahdollisuuksia. Keskittymällä rahoituspalvelualaan tässä on muutamia merkittävimpiä myyntipisteitä tuleville työntekijöille.

korvaus

Rahoituspalvelualaa pidetään korvausrakenteina, jotka ovat yleisesti paljon anteliaampia kuin muilla talouden aloilla. Erityisesti onnistuneet rahoituspalvelun ammattilaiset ovat yleensä erityisen hyvin maksettuja, verrattuna muihin alan toimihenkilöihin ja etenkin verrattuna muiden toimialojen myyjiin.

edistäminen

Toisiin toimialoihin verrattuna rahoituspalveluyritykset pyrkivät vähentämään palkkaluokkaan siirtymistä entistä vähäisemmin arvioidessaan työntekijöiden valmiutta etenemiseen. Korkeat esiintyjät voivat siirtyä eteenpäin iästä riippumatta, mikä tekee tästä teollisuudesta erityisen houkuttelevan kiireisille nuorille.

Päästä alkuun

Rahoituspalvelualan rikkominen aiheuttaa nykyään yhä suurempia haasteita, jotka johtuvat rahoitusyhtiöiden vakauttamisesta ja perinteisten maahantulopaikkojen, kuten talousneuvontakoulutusohjelmien ja tunnetun Goldman Sachs Junior Analyst -ohjelman, vähentämisestä. Rahoitusharjoittelut ovat kuitenkin yhä tärkeämpiä toimialojen parhaiden työpaikkojen kannalta.

byrokratia

Monet johtavista yrityksistä ovat yleensä suhteellisen harvinaisia. Hallinnointia on suhteellisen vähän. Päätöksenteko on yleensä melko nopeaa. Mahdollisuutesi kohdata aikaa ylimmän johdon edessä ovat myös erinomaisia.

Toisin sanoen nämä yritykset eivät yleensä toimi erittäin muodollisessa komentoketjussa, joka on tyypillisempi hitaammin perinteisille teollisuusyrityksille. Sinun on myös todennäköisempää, että sovitat useita tehtäviä tiettyyn työryhmään, usein vaihtelevan virallisesta työnkuvauksesta, verrattuna muiden yritysten normeihin. Byrokratian pitäisi olla tärkeä näkökohta työnantajien valinnassa.

Vauhti

Palkkio asetetaan nopeaan ajatteluun, nopeaan toimintaan ja jatkuvaan tulosten tuottamiseen. Tämä voi yrittää joillekin ihmisille, jotka innostavat toisia. Ohut henkilöstö ja byrokratian suhteellinen puute edellyttävät poikkeuksellisen kovaa työtä, keskittymistä ja sitoutumista pysyäkseen pinnassa, puhumattakaan onnistumisesta. Niille, jotka tekevät, palkinnot ovat kuitenkin suhteellisen suuria.

varoitukset

Yleisesti ottaen rahoituspalvelujen pankki- ja vakuutussektorit ovat yleensä melko byrokraattisempia, syvällisempiä ja vähemmän palkitsevia kaikilla tasoilla kuin yritykset, joiden päätoimialat ovat (esimerkiksi) arvopaperinvälitys (tai rahoitusneuvontapalvelut), investointipankkitoiminta, arvopaperikauppa, sijoitusten hallinta (tai rahanhallinta) ja / tai arvopaperitutkimus. Nämä jälkimmäiset yritykset sisältävät yleisesti nimeltään Wall Street.