Luettelo ansioluettelojen vahvuuksista, kansikirjeistä ja haastatteluista

Kun etsit työnhakua, työnantajat etsivät todisteita siitä, että sinulla on oikeat vahvuudet saadaksesi työn, kun he näyttävät ansioluettelosi, kansikirjeesi ja työhakemuksesi. Sinulta kysytään myös kysymyksiä, joiden tarkoituksena on paljastaa vahvuutesi työhaastatteluissa.

Mitä työnantajat etsivät? Mitkä ovat parhaita vahvuuksia jakaa työnantajien kanssa, kun olet työnhaussa?

Muista, että luettelot vaihtelevat sen mukaan, mihin työhön olet hakenut ja työnantajan työvaatimukset.

On hyvä ajatus saada luettelo vahvuuksista sekä luettelo heikkouksista, jotka ovat valmiita jakamaan vuokrausjohtajan kanssa.

Kuinka käyttää tätä vahvuuksien luetteloa

Voit käyttää tätä vahvuussanojen luetteloa koko työnhakuprosessin aikana. Katsokaa ensin luetteloa ja ympyröi omistamasi vahvuudet, ja ne ovat myös tärkeitä haettavan työn kannalta. Voit tarkastella työpaikan luetteloa, jotta saat tarvetta tuntea työn vaatimukset. Ota muutama minuutti aikaa vastaamaan pätevyytesi työhakemuksessa lueteltuihin vaatimuksiin.

Kun sinulla on luettelo sanoista, jotka vastaavat sekä työtä että vahvuuksia, voit käyttää näitä sanoja ansioluettelossasi. Työn historiasi kuvauksessa voit sisällyttää joitakin näistä avainsanoista.

Voit myös käyttää näitä sanoja kansilehdessä. Kirjoita kirjeenne kehoon yksi tai kaksi näistä vahvuuksista, antamalla erityinen esimerkki siitä, milloin te osoititte jokaisen niistä työpaikalla.

Lopuksi voit käyttää näitä sanoja haastattelussa. Varmista, että sinulla on vähintään yksi esimerkki ajasta, jota käytit jokaisen vahvuuden avulla, jotta voit saavuttaa tuloksia työssäsi, vapaaehtoisissa ja / tai akateemisissa kokemuksissa.

Pidä haastattelussa mainitsemassa asiaan liittyvät tilanteet, tekemäsi toimet ja tulokset, joita olet luonut keskeisten vahvuuksien soveltamisessa. Tätä kutsutaan STAR (tilanne, tehtävä, toiminta, vastaus) -haastattelun vastaustekniikaksi. Tämän avulla voit korostaa tärkeimmät vahvuutesi työhaastatteluissa.

Suosituimmat työnantajat työllistävät työntekijöitä

Analytics

Analyyttiset taidot viittaavat kykyynsi kerätä ja analysoida tietoa, ongelmanratkaisua ja tehdä päätöksiä. Lähes jokainen työ vaatii tällaista kriittistä ajattelua joillakin tasoilla. Työntekijän analyyttinen vahvuus voi auttaa ratkaisemaan yrityksen ongelmia ja lisäämään sen tuottavuutta. Työnantaja näyttää, että voit kerätä ja analysoida tietoja, ratkaista ongelmia ja tehdä päätöksiä tehostaa ehdokkuutta.

• Asiakkaiden tarpeiden ja mieltymysten arviointi
• Tulosten arviointi
• Luova ajattelu
• Innovatiivisten tuotteiden suunnittelu
• tehokkuus
• Hyvä tuomio
• Innovaatio
• Looginen ajattelu
• Avoinmielinen
• Ratkaisuun keskittynyt
• Monimutkaisten ongelmien ratkaiseminen
• Tilastollinen analyysi

viestintä

Kirjalliset ja suulliset kommunikointitaidot ovat kriittisiä lähes kaiken työn kannalta. Riippumatta siitä, annatko esityksen, puhut puhelimessa asiakkaalle tai sähköpostitse kollegalle, sinun täytyy pystyä kommunikoimaan tehokkaasti ja asianmukaisesti.

Viestintätaitojasi arvioidaan kirjallisissa materiaaleissa, joita käytät työnhakuun. Vuokrauspäällikkö keskittyy myös siihen, miten hyvin haastat haastattelua ja kommunikoit heidän kanssaan tavoittelemiesi ihmisten kanssa.

Työnantajat haluavat myös nähdä, että voit tehokkaasti osallistua ihmisiin. He haluavat tietää, että voit kuunnella muita, vastata heidän huolensa ja osoittaa empatiaa muille. Nämä ihmissuhdetaidot ovat erityisen tärkeitä työpaikoilla, joihin liittyy asiakaspalvelua tai tiimin työskentelyä. Voit osoittaa nämä taidot tavalla, jolla suhtaudut haastattelijaan.

• Liiketoiminnan tarinankerronta
• Rauhoittavien asiakkaiden rauhoittaminen
• Tuotteiden / palvelujen ominaisuuksien ja etujen selkeä välittäminen
• Luo kiinnostavia kopioita verkkosivuille
• Luodaan pakottavia esityskalvoja
• Ystävällinen ja kiinnostava persoonallisuus
• likeability
• neuvottelu
• Sanaton viestintä
• Vakuuttava
• Julkinen puhuminen
• Tekninen kirjoittaminen
• Sanallinen viestintä

luotettavuus

Työnantajat haluavat tietää, että heillä on työntekijöitä, jotka he voivat olla riippuvaisia ​​ja jotka ovat vastuullisia ja ammattitaitoisia. Sinun täytyy pystyä näyttämään ajoissa ja hankkimaan työsi määräajoin. Kun kysytään luotettavuudesta, hyviä esimerkkejä ovat ne, jotka kuvaavat, kuinka pystyt täyttämään hankkeen määräajat tai miten sinulla on paljon kokemusta osallistumisesta ja ajantasaisuudesta.

Voit myös osoittaa ammattitaitosi tavassa, jolla esität itsesi haastattelun aikana. Muista saapua aikaisin ja pukeutua ammattimaisesti. Katso työnantaja silmään ja säilytä hyvä asento. Nämä pienet yksityiskohdat osoittavat työnantajalle, että olet omistautunut ja vastuullinen ehdokas.

• tarkkuus
• Silmää yksityiskohdille
• Täyttävät johdonmukaisesti määräajat
• omistettu
• Yksityiskohtaiset tiedot
• Päättäväisyys
• Hallitse useita hankkeita tehokkaasti samanaikaisesti
• Joustavuus
• keskittynyt
• Korkea achiever
• Motivoitunut
• organisatorinen
• ammattilainen
• Palautuu nopeasti takaiskuista
• kunnioittava
• vastuullinen
• Tulokset ohjataan
• Vahva työmoraali
• Menestys ajaa
• Tact ja diplomatia
• Ajanhallinta

Tiimityö ja johtajuus

Useimmat työpaikat vaativat tiettyä tiimityötä. Työnantajat haluavat työnhakijoita, jotka ovat valmiita työskentelemään muiden kanssa, ja voivat tehdä niin tehokkaasti. Johtajien palkkaaminen on kiinnostunut siitä, miten olet työskennellyt osana tiimiä ja miten voit hallita tiimejä (jos haastat johtajuutta).

• Yhteistyö tehokkaasti liikekumppaneiden kanssa
• Tiimien suuntautuminen henkilöstön keskuudessa
• Päätöksenteko
• Yksimielisyyden saavuttaminen ryhmän tavoitteista
• Tuottavien kokousten helpottaminen
• johto
• Vaikeiden ihmisten hallinta
• Mentorointihenkilöstö
• Henkilöstön motivointi
• Tarjoaa rakentavaa kritiikkiä
• Konfliktien ratkaiseminen
• Strateginen suunnittelu

Tietotekniikkaosaaminen

Nykyään melko paljon jokainen työ vaatii jonkin verran tietotekniikkaa tai tietokonetaitoja. Olitpa työskennellyt hallinnossa tai koulutuksessa tai suunnittelussa, tarvitset jonkin verran perehtymistä tietokoneisiin ja erilaisiin tietokoneohjelmiin.

Erityiset tekniset tiedot, joita tarvitset, riippuu työstä. Lue huolellisesti työn kuvaus ja mainitse kaikki asiaankuuluvat tietotekniset taidot, joita sinulla on ansioluettelossasi. Saatat jopa sisältää "Tietokoneiden taidot" -osion ansioluettelosta.

Jos mahdollista, tarjoa esimerkki tekniikan taidoista, jotka otit helposti.

Voit myös korostaa kirjekuoressasi ja haastattelussa, että olet nopea oppija, joka poimii uusimmat tekniikat nopeasti.

• Puhtaiden tietokoneohjelmien luominen uusimmilla kielillä
• Tietokoneohjelmien virheenkorjaus
• Mekaanisten häiriöiden diagnosointi
• Liikennettä verkkosivuille
• Sähköposti
• Järjestelmä uusimman tietotekniikan oppimiseksi
• Grafiikkaohjelmien tuntemus
• Yritysten järjestelmien tuntemus (Oracle, PeopleSoft)
• Laskentataulukoiden tekeminen ja päivittäminen (Excel)
• Tietojen järjestäminen ja hallinta (Access)
• Esitystyökalut (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Sosiaalinen media

Jatka esimerkkiä keskittymällä vahvuuksiin

Tämä on jatkoesimerkki, jossa on vahvuuksien luettelo. Lataa uudelleen mallipohja (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai lue alla oleva esimerkki.

Lataa Word-malli

Jatka esimerkkiä, jossa keskitytään vahvuuksiin (tekstiversio)

Edward Naughton

110 116th Street

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Yhteenveto vahvuuksista ja pätevyydestä

Luotettava ja omistautunut asiakaspalvelupäällikkö, joka on toimiva työpisteiden ja motivoivien tavoitteiden asettaminen. Kommunikoi proaktiivisesti organisaatiotasolla, näyttää positiivisuutta, huumoria ja innostusta työilmapiirin parantamisessa ja henkilöstön moraalin vahvistamisessa.

Analytics: Ratkaisukeskeiset ja ennakoivat prosessit ja asiakaspalautteet analysoimalla mahdollisuuksia parantaa palvelutasoa ja ratkaista monimutkaisia ​​ongelmia. Kykenee hyödyntämään voimakkaita loogisia ja luovia ajattelutapoja, joiden avulla voidaan ennustaa hankkeen tuloksia, hallita riskejä ja luoda perustan menestykselle.

Communications: Kommunikoi helposti sekä suullisesti että kirjallisesti toistensa, valvojien, asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa. Hyödynnä aktiivisia kuuntelu- ja sovittelutaitoja vaatimusten tunnistamiseksi ja konsensuksen luomiseksi.

Johtajuus ja tiimityö: Ottaa halukkaasti joukkueen projektien johtamisen, edistämällä kollektiivista menestystä avoimen vuoropuhelun, tavoitteiden asettamisen, tietoon perustuvan päätöksenteon avulla, tarjoamalla rakentavaa kritiikkiä ja käsittelemällä välittömästi mahdollisia konflikteja eskalaation estämiseksi.

Tekniset ominaisuudet: Microsoft Office Suite -ohjelmiston kiinteä komento. Pystyy nopeasti oppimaan ja soveltamaan kehittyviä teknologioita.

Ammatillinen kokemus

Ambleside-vakuutusyhtiöt - Tampa, FL Asiakaspalveluryhmän johtaja, 2016 Että Esittele Tarjoa maailmanluokan asiakaspalvelua ja tukea asiakkaille, kommunikoi puhelimitse ja sähköpostitse kyselyjen käsittelemiseksi ja ratkaisujen ratkaisemiseksi.

• Kerättiin ja analysoitiin asiakaspalautetta uuden prosessin kehittämiseksi, joka pienensi häiriölippujen vasteaikaa 40%.
• Joukkue, joka menestyi yrityksenlaajuisella aloitteella asiakastyytyväisyyden lisäämiseksi, kasvatti positiivisia arvioita 25%.
• Ansaitut sertifioinnit uudessa patentoidussa ohjelmistossa, minkä jälkeen koulutuksessa on käytössä 10 tiimin jäsentä.

United Group - Tampa, FL Asiakaspalveluosapuoli, 2012–2016

Saimme arvokasta kokemusta asiakaspalvelusta ja asiakkuuksien hallinnasta. Aktiivisesti kuunnellut asiakkaan huolenaiheita, luottaen luottamukseen yksilöllisten tarpeiden huolellisen arvioinnin ja luovan ongelmanratkaisun avulla.

• Tarjoaa reagoivaa asiakaspalvelua satoja asiakkaita viikossa.
• Ylempi johto on valinnut kirjoittamaan osastolla hyväksyttyjä asiakasvastauksia.
• Ansaitsi kolme "vuoden työntekijä" -palkintoa neljän vuoden toimikautena.

koulutus

Tampa University, Tampa, FL

Tiedekunnan kandidaatti viestinnässä, 2012

Esimerkkejä heikkouksista

Haastattelija kysyy luultavasti kysymyksiä heikkouksista ja vahvuuksista. Ole valmis mainitsemaan joitakin heikkouksia työhaastatteluissa.

Ole kuitenkin varovainen, että mainitsemaasi sulkemista ei sulje pois työstä. Vaikka haluat korostaa työn kannalta välttämättömiä vahvuuksia, haluat mainita heikkoudet, jotka eivät ole merkityksellisiä.