• 2024-06-28

Säännöt siviili-vaatteissa palkitseville veteraaneille

Voi peeveli! Kolmen sodan veteraani Sulo "Suikka" Myllykoski muistelee

Voi peeveli! Kolmen sodan veteraani Sulo "Suikka" Myllykoski muistelee

Sisällysluettelo:

Anonim

Sotilaallinen tervehdys on pitkään kunnioitettu perinne, jonka alkuperät ovat suurelta osin tuntemattomia. On olemassa muutamia teorioita Rooman valtakunnan päivistä peräisin olevasta tervehdyksestä. Kuitenkin se tapahtui, on olemassa erityisiä sääntöjä siitä, miten ja milloin olla tervehtimättä Yhdysvaltojen armeijassa.

Käden saluutin historia

Monet sotilaalliset historioitsijat uskovat, että käsi-tervehdys olisi voinut alkaa Roomassa. Jopa tavallisessa yhteiskunnassa, jos kansalainen halusi tavata senaattorin tai muun julkisen virkamiehen kanssa, kansalaisen oli osoitettava, ettei hänellä ollut asetta, ja lähestyisi oikealla kädellään näkyvää tai korotettua.

Toinen teoria viittaa siihen, että käytäntö perustuu panssarien ritareihin, jotka perinteisesti nostivat kypäränsä vartijat oikeilla käsillään. Riippumatta sen alkuperästä, saluutti tuli lopulta nähtäväksi kunnioituksen merkkinä.

On mielenkiintoista huomata, että perinteinen oikeakätinen tervehdys näyttää hieman erilaiselta laivastossa. Palmu käännetään alaspäin, ajattelu menee, koska merimiehen käsineet ja kädet olisivat likaisia ​​työskentelemästä aluksen kannella. Sitä pidettiin loukkaavana näyttää likainen kämmen ylimmälle virkamiehelle.

Vuosisatojen aikana on käytetty erilaisia ​​salaatteja toistensa, kansakunnan lipun ja jopa kansallisten johtajien kunniaksi. Esimerkiksi Yhdysvallat käytti kerran Bellamy Salutea 1800-luvun loppupuolen kouluissa lojaalisuuden lupauksen aikana. Tämä oli nuoren sukupolven ajan erittäin käyttökelpoinen tervehdys koko maassa. Kuitenkin tämä tervehdys näytti liian samanlaiselta kuin natsi-tervehdys, jonka Adolf Hitler hyväksyi 1930-luvun alussa. Presidentti Roosevelt ja kongressi muuttivat Allianssin lupaa tervehtimään olemaan käsi sydäntä toisen maailmansodan aikana, kun Bellasin tervehdys oli suurelta osin hyväksytty fasistien ympäri maailmaa.

Yhtenäinen MIlitary-henkilöstö

Yhtenäinen Yhdysvaltain sotilashenkilöstö on velvollinen tervehtimään, kun he kohtaavat jonkun, jolla on palkkaluokkaan tai rangaistukseen oikeutettu henkilö, kuten esimiehensä. Poikkeuksia on joitakin: Kun liikkuvassa ajoneuvossa on hyvä olla tervetullutta. Kuitenkin, jos portin vartija peruspäässä tai tarkistuspisteessä näkee vanhemman upseerin ajoneuvossa, vartija tervehtii, kun auto kulkee portin läpi. Ja kun taistelutilanteessa saluutti on kielletty, koska se voisi merkitä tarkkailevaa vihollista, jonka upseerit ovat.

Ne ovat todennäköisempiä, että vihollinen pitää niitä arvokkaina kohteina.

Tervehdys on kohtelias tervehdysvaihto, jossa juniorisotilaallinen on aina tervehtimässä. Palatessaan tai tehdessään yksittäisen tervehdyksen pää ja silmät kääntyvät kohti Värit tai tervehtiä. Sijoitustiloissa säilytetään huomion sijainti, ellei toisin säädetä. Kaikkien sotilashenkilöiden on kunnioitettava presidenttiä hänen päällikkönsä tehtävänä. Jokaista kunniapalkinnon saajaa palkitaan myös listalta riippumatta kädestä tervetulleeksi jopa vanhemmalta upseerilta.

Kun palkitseminen ei ole pakollista

Saluteja ei anneta sisätiloissa, paitsi jos kyseessä on muodollinen raportointi. Kun jäsenet muodostuvat, he eivät palaa tervehdykseen, ellei heitä kehota tekemään niin. Tavallinen menettely edellyttää, että muodostuksesta vastaava henkilö tervehtii sen puolesta. Vaikka muodostuminen marssii aseita pitkin, on muodostuksen johtaja käyttää käsikäyttöä tyypillisesti ryhmälle miekalla tai kädellä.

Jos vanhempi upseeri lähestyy, kun taas sotilashenkilöstö kerätään ryhmään (mutta ei muodostumiseen), kuka tahansa, joka huomaa virkailijan, kutsuu ensin ryhmän huomion. Sitten kaikki jäsenet tervehtivät virkailijaa ja pysyvät tarkkaavaisina, kunnes heille annetaan lupa seistä helposti tai kun upseeri lähtee.

Eläinlääkärit ja tervetullut yhtenäinen

Vuoden 2009 puolustusvaltuutussäädöksen säännöksessä muutettiin liittovaltion lakia, jonka mukaan Yhdysvaltojen veteraanit ja sotilashenkilöstö eivät ole yhdenmukaisia ​​antamaan sotilaallisen käden tervehdyksen, kun kansallislaulu pelataan.

Tämä muutos lisää säännöstä, joka hyväksyttiin vuoden 2008 puolustus Bill, joka valtuutti veteraanit ja sotilashenkilöstön siviilivaatteisiin antamaan sotilaallisen tervehdyksen lipun nostamisen, laskun tai kulun aikana.

Perinteisesti veteraanien palveluorganisaatiot antoivat käden tervehdyksen kansallisen hymnin aikana ja tapahtumissa, joissa oli kansallinen lippu, kun he käyttivät organisaation päähineitä, vaikka tätä ei tosiasiallisesti esitelty liittovaltion lainsäädännössä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tärkein työkalu kirjan markkinoinnissa: tekijän kysely

Tärkein työkalu kirjan markkinoinnissa: tekijän kysely

Kirjoittajan kyselylomake on avain, kirjan perusmarkkinointi- ja mainontatyökalu, jota käytetään auttaakseen kirjailijayhteyksiä ja yleisöä.

Hallintakannen kirjeen esimerkki

Hallintakannen kirjeen esimerkki

Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joilla voit kirjoittaa hallintakirjeen kirjeen esimerkkinä, sekä neuvoja siitä, mitä varmasti sisällytetään.

Päällikön esimerkkejä hallintotöistä

Päällikön esimerkkejä hallintotöistä

Etsi esimerkkejä hallintotehtävien kattokirjeistä ja neuvoja tehokkaiden kirjekuorien kirjoittamiseen ja jatkuu, kun haet johtotehtävää.

Asiakastyytyväisyyden ympärillä olevat hallintakysymykset

Asiakastyytyväisyyden ympärillä olevat hallintakysymykset

Tässä on opas asiakkaan tyytyväisyyden mittauksen ja arvon ymmärtämiseen sekä roolisi johtajana prosessissa.

Johtamisen perusteet muutoksen ja epävarmuuden aikakaudella

Johtamisen perusteet muutoksen ja epävarmuuden aikakaudella

Tässä artikkelissa on ideoita ja linkkejä lisäresursseihin, jotka kuvaavat taitoja, aiheita ja kykyjä, jotka ovat välttämättömiä jokaiselle tämän päivän johtajalle.

Haastattelukysymykset kysyä johtajakandidaatilta

Haastattelukysymykset kysyä johtajakandidaatilta

Seuraavassa on muutamia esimerkkejä työhaastattelukysymyksistä, jotka johtavat johtajan ehdokkaan arvioimaan johtamista ja johtamistaitoja.