Sosiaalityön taitoluettelo ja esimerkit

Sosiaalityöntekijät auttavat asiakkaitaan toimimaan paremmin yhteiskunnassa. Jotkut sosiaalityöntekijät auttavat yksilöitä tai perheitä tunnistamaan ja hakemaan tarvitsemiaan sosiaalipalveluja. Toiset antavat neuvontaa, arviointia ja jopa kliinisiä diagnostiikkapalveluja kouluissa tai muissa ryhmäasetuksissa. Sosiaalityöntekijät toimivat myös henkilöiden tai yhteisön puolestapuhujina ja yrittävät tehdä yhteiskunnasta toimivampaa ja tukevampaa paikkaa.

Sosiaalityöntekijöiden on oltava empaattisia, mutta objektiivisia, itsetietoisia, sitoutuneita ja motivoituneita todellisesta halusta auttaa asiakkaitaan. Sosiaalinen työ ei ole ala, jolla voit menestyä ilman todellista lähetystuntemusta.

Kun haet työpaikkoja, mieti joitakin tärkeimpiä sosiaalisen työn taitoja. Näiden taitojen tunteminen auttaa sinua oppimaan esittämään itsesi parhaalla mahdollisella tavalla potentiaalisille työnantajille.

Miten esitellä sosiaalityötaitojasi

Loistava tapa näyttää työnantajille, mitä he tarvitsevat, on korostaa taitojasi koko työprosessin ajan. Jotkut työpaikat vaativat erilaisia ​​taitoja kuin toiset, joten tarkista työhakemus nähdäksesi, mitä työnantaja etsii hakijoilta. Ota sitten aikaa, jotta voit sopia valtakirjaasi työvaatimuksiin, joten voit näyttää työnantajalle, että olet vahvasti sopiva työhön.

Esimerkiksi ansioluettelossasi voit sisällyttää asiaankuuluvia taitoja koskevia sanoja ansioluettelosi yhteenvetoon tai työhistoriasi jatkokappaleeseen.

Valitse kirjekuoressasi yksi tai kaksi taitoa, jotka ovat tärkeitä työhön. Sisällytä esimerkkejä aikoistasi, jotka osoitit jokaisesta näistä taidoista, ja selitä, miten käytit näitä taitoja organisaation tai asiakkaan hyväksi.

Voit laajentaa taitojasi myös haastattelussa. Anna anekdootteja kertaa, kun olet osoittanut joitakin tärkeimpiä taitoja.

Monet taidot, joita tarvitaan sosiaalityöntekijöille, ovat myös sellaisia, joita voit osoittaa koko työprosessin ajan. Voit esimerkiksi näyttää kirjalliset viestintätaidot kirjoittamalla selkeän, virheettömän kirjeen. Voit osoittaa aktiivisen kuuntelun ja suullisen viestinnän taidot vuorovaikutuksessa haastattelijan kanssa. Nämä ovat hyviä esimerkkejä tavoista näyttää haastattelijalle, että olet oikeassa työssä, eikä vain kertoa heille.

Top 5 useimmat kysyntää vaativat sosiaalityötaidot

1. Aktiivinen kuunteleminen

Aktiivinen kuuntelu tarkoittaa sitä, että kiinnitetään huomiota ja muistetaan, mitä muut kertovat. Se tarkoittaa myös sen osoittamista, että kuuntelet kehon kielellä ja asianmukaisilla vastauksilla.

Kun kuuntelet, analysoit sen, mitä kuulet sen oikeassa kontekstissa, ja kysy selventäviä kysymyksiä, jotta olette varmasti ymmärtäneet. Aktiivinen kuuntelu ei ole vain tärkeä tapa kerätä potilastietoja, mutta se on myös osa luottamuksen luomista.

Aiheeseen liittyvät avainsanat: yhteistyö, Uskottavuus, empatia, sitoutuminen, havainnointi, kritiikin vastaanottaminen, tiimityö, luotettava

2. Suullinen tiedonanto

Hyvä sanallinen viestintä kuuntelee aktiivisesti yhden askeleen. Sopeuttamalla puhetyyliään tilanteeseen, sosiaalityöntekijä voi olla tehokas kaikissa olosuhteissa, kotikäynnistä asiakkaiden kanssa oikeustilaan tai lainsäädäntöhalliin. Mahdollisuus yhdistää keskustelu monien eri ihmisten kanssa on ratkaisevan tärkeää asiakkaiden hyvin palvelemiseksi.

Aiheeseen liittyvät avainsanat: Neuvonta, Advocacy, Neuvonta, Rapportin luominen, vuorovaikutus tehokkaasti monipuolisen asiakaskunnan kanssa, ihmissuhde, haastattelu, vakuuttaminen, esittely, rakentavan kritiikin tarjoaminen, roolipelit

3. Kirjallinen tiedonanto

Erinomainen kirjallinen viestintä sisältää paitsi sähköpostiviestejä, myös kirjanpidon. Selkeät, tarkat raportit, edistysasiakirjat ja muut asiakirjat ovat kriittinen osa työmarkkinajärjestöjen tiimityötä. Sosiaalisena työntekijänä kirjoitetut tiedot ovat ensisijainen työkalu, jota ohjaajasi arvioi taitosi arvioimiseksi. Jos oikeudellinen ongelma kehittyy, luotettava tietojenkäsittely voisi säästää työsi tai jopa urasi.

Hyvät kirjalliset viestintätaidot auttavat myös pysymään järjestäytyneinä ja hallitsemaan asiakkaiden tapauksia tehokkaammin.

Aiheeseen liittyvät avainsanat: Hoitosuunnittelu, Tapaushallinta, Koordinointi, Hoitosuunnitelmien mukauttaminen, Dokumentointi, Organisaatio, Tietojenkäsittely, Resurssien koordinointi

4. Kriittinen ajattelu

Sosiaalityöntekijöiden on tehtävä tärkeitä päätöksiä, jotka perustuvat asiakkaan tarpeiden ja tilanteen, käytettävissä olevien resurssien ja sovellettavan lain perusteelliseen ymmärtämiseen.

Kriittinen ajattelu antaa sinulle mahdollisuuden tehdä näitä päätöksiä älykkyys, luovuus ja ystävällisyys. Ilman tätä tärkeää taitoa sosiaalityöntekijä saattaa jäädä huomaamatta, unohtaa mahdollisuuksia tai toimia henkilökohtaisella puolueellisuudella.

Aiheeseen liittyvät avainsanat: Analyyttinen, arviointi, tapaussuunnitelmien laatiminen, arviointi, ongelmien tunnistaminen, priorisointi, ongelmien arviointi, ongelmanratkaisu

5. Raja-asetus

Sosiaalinen työ on annettava, mutta jos annat liikaa liian kauan, poltatte. Jos yrität tehdä liikaa liian nopeasti yhdelle asiakkaalle, epäonnistuu - etkä ole käytettävissä auttamaan ketään muuta. Asianmukaisten rajojen asettaminen suojaa sinua palamista vastaan ​​ja pitää sinut myös keskittyneenä tavoitteiden asettamisessa ja hoidon koordinoinnissa.

Aiheeseen liittyvät avainsanat: Emotionaalinen joustavuus, etiikka, ammatillisten suhteiden ylläpitäminen, objektiivisuus, ammattimaisuus, itsetuntemus, itsearviointi, ajanhallinta