• 2025-04-23

Corporate Executive -työryhmien luettelo

Unelmien työpäivä - WGH Turku 2020: Pekko Vehvilainen

Unelmien työpäivä - WGH Turku 2020: Pekko Vehvilainen

Sisällysluettelo:

Anonim

C-tason työpaikat viittaavat korkean tason johtoon, jossa on C "Päällikkönä. C-tason tehtävien johtajat ovat organisaation tehokkaimpia ja vaikutusvaltaisimpia ihmisiä. He tekevät tärkeämpiä päätöksiä, vaativamman työmäärän ja siten palkkoja ovat korkeat.

C-tason kannat ovat käytettävissä kaikilla toimialoilla, ja näiden johtajien taidot ja kokemukset voivat vaihdella toimialoittain. Lähes kaikki C-tason työpaikat vaativat kuitenkin johtamistaitoja sekä kykyä kehittää ja toteuttaa strategista näkemystä organisaation tavoitteiden tukemiseksi. Tässä on työnhakuvinkkejä C-tason johtajille.

Suosituimmat C-tason asemat

Internetin ja kasvavan alkuvuoden myötä uusia C-tason kantoja on lisääntynyt. Yritykset palkkaavat nyt rooleja, kuten Chief Experience Officeria, joka vastaa käyttäjän kokemuksesta sivuston, sovelluksen tai tuotteen kanssa sekä Chief Privacy Officerista, joka vastaa käyttäjien ja yritysten tietojen suojaamisesta.

Vaikka nyt C-tasolla saattaa olla enemmän nimityksiä, kolme toimialaa kaikissa toimialoissa pysyvät samoina:

Toimitusjohtaja (toimitusjohtaja): Toimitusjohtaja vastaa yhtiön kokonaistavasta. Toimitusjohtajaa ylistetään, kun yritys on menestynyt, ja myös vastuussa, jos on olemassa vikoja tai takaiskuja.

Talousjohtaja (CFO): Talousjohtaja valvoo yhtiön rahoitusta. Budjetoinnin, kirjanpidon ja raportoinnin ohella tämä voi sisältää myös ennustamista ja investointeja.

Toiminnan johtajat (COO): COO vastaa yhtiön päivittäisestä toiminnasta ja valvoo usein henkilöstöosastoa.

Tässä on luettelo yrityskohtaisista työnimikkeistä.

C-tason työnimikkeet

  • CAO (Chief Accounting Officer): Kaikilla yrityksillä ei ole niitä, mutta CAO valvoo kaikkia päivittäisiä kirjanpitotoimia. Yritysten kirjanpito voi olla monimutkaista, ja luottoluokituslaitokset varmistavat, että tilit, tilinpäätökset ja kustannusten hallinnan järjestelmät toimivat sujuvasti. CAO raportoi yleensä toimitusjohtajalle ja hallitukselle.
  • CAA (Chief Applications Architect)
  • CAO (pääjohtaja)
  • CCO (toimitusjohtaja)
  • CDO (tietohallintojohtaja)
  • CDO (kehitysjohtaja)
  • Toimitusjohtaja (toimitusjohtaja): Toimitusjohtaja on C-sviitin korkein jäsen, joka vastaa kaikkien muiden johtajien palkkaamisesta (ja ampumisesta). Yhtiö kukoistaa tai valuu sen toimitusjohtajan, joka on tyypillisesti myös yrityksen kasvot, ansioista.
  • CCO (Chief Compliance Officer)
  • Talousjohtaja (talousjohtaja): Talousjohtaja on talousosaston johtava johtaja ja toimii yhtiön taloudellisilla tehtävillä. Tähän voi sisältyä luotto, budjetointi, vakuutus ja verot. Talousjohtaja valvoo myös rahastonhoitajaa ja varainhoidon valvojaa, joka hoitaa päivittäistä toimintaa.
  • CISO (tietoturvan päällikkö): Tietoturvapäällikkö on ylimmän johdon johtaja, joka hallinnoi ja ylläpitää yrityksen visiota, strategiaa ja ohjelmaa tietojen ja teknologioiden suojelemiseksi. Tehtäviin kuuluu turvallisuuteen liittyvien politiikkojen luominen; määräysten noudattamisen valvonta; ja pysyvä tieto- ja tietosuoja.
  • Tietohallintojohtaja (Information Information Officer): Tietohallintojohtaja on tietotekniikasta ja tietojärjestelmistä vastaava johtotehtävä, jota tarvitaan yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Suuryrityksissä CIO siirtää päivittäisten IT-toimintojen hallinnoinnin varajäsenelle ja käyttää tiettyä tiettyä IT-aluetta.
  • CIO (Chief Investments Officer)
  • CITO (tietotekniikan päällikkö)
  • YMJ (markkinointipäällikkö): Markkinointipäällikkö hallinnoi yrityksen mainonnan ja markkinoinnin kehittämistä ja toteuttamista, jonka tehtävänä on lisätä myyntiä hyödyntämällä hinnoittelua, kilpailuanalyysiä, markkinatutkimuksia, markkinointiviestintää, mainontaa ja PR-tutkimusta.
  • CPO (tuotepäällikkö): Tuotepäällikkö (tai tuotannon johtaja) on tyylikäs nimi tuotehallinnan johtajalle. Tämä johtaja valvoo yhtiön tuotekohtaista toimintaa ja raportoi toimitusjohtajalle.
  • CRO (riskienhallintajohtaja)
  • CSO (turvallisuusjohtaja)
  • CTO (tekninen päällikkö): Teknologiapäällikkö valvoo yhtiön teknologiaa ja pyrkii varmistamaan, että teknologiaan liittyvät päätökset vastaavat liiketoiminnan tavoitteita.
  • CUO (toimitusjohtaja)
  • COO (operatiivinen johtaja): Toiminnan johtaja valvoo yhtiön meneillään olevaa liiketoimintaa. Hän raportoi toimitusjohtajalle ja sitä pidetään toisena komentona.
  • COO (operatiivinen johtaja): COO valvoo yhtiön päivittäistä toimintaa. Yrityksen tarpeista riippuen tämä rooli voi vaihdella suuresti.
  • CPO (hankintapäällikkö): Hankintaviranomainen valvoo hankintaohjelmien hallinnointia hankintapalveluiden ja tarvikkeiden, laitteiden, palvelujen ja materiaalien hankinnan osalta.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Kannen kirje ja jatkoesimerkkejä kokkeista

Kannen kirje ja jatkoesimerkkejä kokkeista

Haluatko olla kokki? Lisätietoja siitä, mitä voit sisällyttää ansioluetteloon ja saatekirjeeseen näillä esimerkeillä, kirjoittamalla vinkkejä ja parhaita taitoja luetellaksesi.

Top Job Interview Questions Työnantajat kysyvät kokkeja

Top Job Interview Questions Työnantajat kysyvät kokkeja

Jos etsit työtä kokkinaan, pääset alkuun kilpailusta tarkastelemalla tätä yleisten työhaastattelukysymysten luetteloa, josta työnantajat kysyvät.

Tässä muutamia hienoja kokeilutehtäviä

Tässä muutamia hienoja kokeilutehtäviä

Tässä on joitakin viileitä pilottityön ideoita niille, jotka haluavat lentää, mutta jotka eivät todellakaan halua lentää lentoyhtiöiden kanssa.

Cool Works.com tarjoaa kausityötä

Cool Works.com tarjoaa kausityötä

Cool Works on työpaikkalauta viileille kausitöille työpaikoilla, kuten kesäleireillä, hiihtokeskuksissa ja kansallispuistoissa. Se tarjoaa myös uramahdollisuuksia.

Miten osuuskunta voi mainostaa yritystäsi

Miten osuuskunta voi mainostaa yritystäsi

Yhteistoiminta on tapa, jolla kaksi tai useampi yritys voi liittyä yhteen molempia osapuolia hyödyttävään kumppanuuteen tuotemerkkiensä edistämiseksi.

Poissaolo on silloin, kun työntekijät eivät tule töihin

Poissaolo on silloin, kun työntekijät eivät tule töihin

Täytyy ymmärtää työntekijöiden poissaolon perusteet? Se on ongelma työnantajille, joilla on asiakkaita tai teollisuusyrityksiä.